Yogyakarta – Kesejahteraan dan kepastian akan masa depan setelah pegawai purna tugas merupakan salah satu hal yang harus dipersiapkan sejak awal, salah satunya berupa penyiapan tabungan hari tua dan pensiun.  Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun dikelola oleh PT Taspen (persero). Bertempat di Auditorium Magister Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia bekerjasama dengan PT. Taspen (persero) menyelenggarakan Sosialisasi Layanan Ketaspenan dan Pembagian Kartu Taspen Baru bagi PNS di lingkungan UGM. Kegiatan tersebut berlangsung selama 3 hari yaitu pada tanggal 4-6 Maret 2019 dan diikuti  sebanyak 2.725 tenaga pendidikan UGM yang dibagi menjadi 7 sesi. lihat selengkapnya

Direktorat Sumber Daya Manusia UGM kembali mengadakan serangkaian pelatihan untuk peningkatan kapasitas tenaga kependidikan, yakni Intensive English Program for Intermediate Class. Kegiatan pelatihan yang diadakan di ruang Learning Development Center Graha Sabha Pramana UGM ini telah dibuka secara resmi oleh Kepala Subdirektorat Data dan Administrasi Pendidikan dan Pelatihan, yakni Ibu Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs pada tanggal 19 Februari 2019. Pelatihan ini diikuti oleh 19 peserta yang berasal dari  berbagai Fakultas dan Unit Kerja di lingkungan UGM. lihat selengkapnya

Pada hari Senin  18 Februari 2019 Direktorat Sumberdaya Manusia UGM menyelenggarakan pembukaan Intensive English Program for Beginner. Kegiatan yang dilaksanakan di Learning Development Center, Graha Sabha Pramana UGM ini diikuti oleh 23 peserta tenaga kependidikan berbagai fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyadari pentingnya program pengembangan sumber daya manusia bagi pegawainya, baik dosen maupun tenaga kependidikan. Khusus untuk tenaga kependidikan, pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan keterampilan dan keahlian, memperlancar proses pelayanan, yang pada akhirnya juga dapat mendukung pengembangan karir. Oleh karena itu, UGM melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pengarahan Pengembangan SDM dan Pelatihan Motivasi pada Hari Jumat, 15 Februari 2019 di Crystal Lotus Hotel, Yogyakarta. Dengan dihadiri oleh 59 orang peserta dari kalangan tenaga kependidikan, kegiatan tersebut berjalan lancar ditunjukkan dengan antusiasme dari para peserta yang cukup tinggi, dimana peserta mengajukan pertanyaan serta diskusi langsung dengan Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia.
Kegiatan tersebut diawali dengan pengarahan oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin selaku Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia UGM. Beliau menyampaikan pengarahan program pengembangan SDM serta proses pengembangan karier di UGM beserta tantangan-tantangannya. Diakhir pengarahan tersebut, beliau mengharapkan peserta dapat memiliki performa kinerja yang optimal guna mendukung pengembangan karir mereka.
Sesi kedua merupakan Motivation Training dengan narasumber Ibu Fonny A. Jacob, S.E., M.Si. Beliau adalah penulis buku Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia dan Pedoman Lengkap Softskills: Kunci Sukses dalam Karier, Bisnis, dan Kehidupan Pribadi, sekaligus pembicara di berbagai acara pelatihan di Indonesia. Beliau menyampaikan bahwa nilai tambah yang wajib dimiliki para pemimpin dan calon pemimpin adalah ketika mereka tidak hanya dapat memotivasi diri sendiri, tetapi ketika dapat memotivasi orang lain. Memotivasi orang lain adalah keterampilan yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin, agar dapat mengoptimalkan kinerja tim yang dipimpinnya.
Kegiatan ini mendapatkan respon positif dari peserta, salah satunya datang dari M. Akhdy Prihantono (Fakultas Ekonomika dan Bisnis). Berdasar wawancara singkat, beliau menyampaikan bahwa peserta menjadi paham tentang mekanisme pengembangan karir dan promosi di UGM melalui penjelasan yang disampaikan oleh Direktur SDM. “Hal ini membuat kita harus selalu semangat dalam meningkatkan potensi diri kita dan tanpa pamrih dalam berkontribusi bagi UGM,” imbuhnya. Selain itu, beliau juga merasa beruntung mengikuti Pelatihan Motivasi tersebut dikarenakan pematerinya yang interaktif, mudah dipahami, dan membuka wawasan peserta. (Caesar/DSDM) lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keahlian laboran, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Laboran Tingkat Dasar. Kepala Subdirektorat Data dan Administrasi Pendidikan dan Pelatihan, Ibu Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs., memberikan pengarahan sekaligus membuka kegiatan yang diselenggarakan selama 5 hari, yakni mulai 12 – 15 Februari 2019 tersebut. “Dengan diadakannya diklat ini, selain untuk meningkatkan kompetensi para laboran, juga agar dapat mendukung pengembangan karier”, ungkap Ibu Erika.
Kegiatan diklat laboran tersebut rutin diadakan setiap tahun. Peserta diklat kali ini sebanyak 102 orang, dengan peserta terbanyak berasal dari Fakulas MIPA, yaitu sebanyak 20 orang.
Kegiatan hari pertama hingga hari ketiga dimulai dengan PreTest dan dilanjutkan dengan penyampaian materi yang diselenggarakan di Ruang Kuliah Lantai 3, Gedung Auditorium FKKMK. Materi disampaikan oleh narasumber yang kompeten, yaitu Prof. dr. Sismindari, S.U., Apt., Dr. rer. nat Nurul Hidayat Aprilita, S.Si., M.Si., Dr. Deni Pranowo, S.Si., M.Si., dan Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc., Ph.D. Kegiatan hari keempat diisi dengan pelaksanaan tugas mandiri yang dikerjakan di unit kerja masing-masing, pelaksanaan praktik K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), serta PostTest, bertempat di beberapa laboratorium di Fakultas MIPA. lihat selengkapnya

Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) bagi Dosen baru. Diklatsar ini diselenggarakan secara serial, diawali dengan kegiatan diklat prajabatan selama 6 hari pada tanggal 28 – 31 Januari 2019 di hotel Grand Serela Yogyakarta, dilanjutkan dengan kegiatan lapangan di Wanagama dan Pusat Inovasi Agroteknologi (PIAT) pada tanggal 6 – 7 Februari 2019. Diklatsar Dosen UGM tahun 2019 diikuti oleh Dosen baru non PNS yang melakukan pemberkasan pada tahun 2018 dengan jumlah peserta sebanyak 105 orang, yang berasal dari 15 Fakultas, yaitu Ekonomika dan Bisnis, Farmasi, Hukum, Ilmu Budaya, Isipol, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan, Kehutanan, KKMK, MIPA, Pertanian, Peternakan, Psikologi, Teknik, Teknologi Pertanian, dan Sekolah Vokasi.
Diklatsar dibuka dengan sambutan dari Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset. Dalam sambutannya, Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto menyampaikan bahwa diklatsar ini bersifat wajib diikuti oleh Dosen baru, termasuk didalamnya diklat prajabatan dan diklat ekosistem pembelajaran. Diklatsar ini diselenggarakan dalam rangka memberikan pemahaman bagi Dosen baru terkait kondisi UGM, visi dan misi, program kerja, kebijakan umum, Rencana Induk Kampus (RIK), rencana strategis, dan rencana operasional di lingkungan UGM. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Mengawali Tahun 2019, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menginisiasi program HR Sharing Session bersama para Kepala Kantor Administrasi Fakultas/Sekolah. Kegiatan diskusi dan sharing pengelolaan sumber daya manusia dibuka Direktur Sumber Daya Manusia, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin pada 23 Januari 2019, bertempat di Digilib Cafe, Fisipol UGM. Acara yang dikemas dalam suasana santai dan kekeluargaan tersebut dihadiri oleh 20 orang Kepala Kantor Administrasi (KKA) Fakultas/Sekolah atau yang mewakili.
Dr. Ratminto, M.Pol.Admin menyampaikan bahwa salah satu tujuan dilaksanakannya kegiatan diskusi dan sharing ini adalah sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Universitas Gadjah Mada melalui peran KKA. Dr. Ratminto, M.Pol.Admin menambahkan bahwa peran dan kedudukan KKA sangat penting dalam mengelola sumber daya manusia dan diharapkan mampu membantu Pimpinan Fakultas dalam mengambil kebijakan yang berhubungan dengan sumber daya manusia di masing-masing Fakultas/Sekolah.
“…diskusi dan sharing ini penting, karena peran dan kedudukan KKA sangat penting pula, di satu sisi memiliki banyak peran untuk mengelola SDM di Fakultas/Sekolah, di sisi lain memiliki peran sebagai jembatan bagi para pimpinan Fakultas dalam mengambil kebijakan.”
Kegiatan diskusi dan sharing ini memberikan kesempatan bagi para KKA Fakultas/Sekolah untuk melakukan diskusi dan tanya jawab dengan Direktur Sumber Daya Manusia terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia di masing-masing Fakultas/Sekolah. Para KKA Fakultas/Sekolah memanfaatkan acara ini dengan menyampaikan berbagai pertanyaan dan saran terkait dengan proses rekrutmen, alih status kepegawaian, hingga pengembangan bagi pegawai UGM dan mendapatkan respon yang bermanfaat pula dari Direktur Sumber Daya Manusia. lihat selengkapnya