Pada tanggal 19 Desember 2022, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan kegiatan Pembekalan Dosen Muda yang dikemas dalam Rektor Menyapa: “Back to Campus, Berkolaborasi Membangun UGM” di Balai Senat UGM. Peserta pembekalan merupakan dosen muda yang baru saja menyelesaikan sekolahnya dan juga dosen yang akan melaksanakan studi lanjut program Doktor di dalam/luar negeri. Pembekalan dosen muda diselenggarakan melalui metode hybrid untuk memfasilitasi dosen yang sedang tugas belajar di luar negeri, total jumlah peserta kegiatan ini berjumlah 258 peserta dengan rincian yang mengikuti luring sebanyak 128 peserta dan daring sebanyak 110 peserta.
Latar belakang diselenggarakan kegiatan ini untuk para dosen muda salah satunya dibutuhkan proses adaptasi Culture Shock saat mulai sekolah di luar negeri dan saat kembali (Reverse Culture Shock), perlu dijaga dan diperluas jejaring di luar negeri saat studi untuk terus meningkatkan exposure global bagi dosen dan global network bagi universitas, dan dosen yang baru pulang studi dari luar negeri perlu mendapat info update tentang program-program universitas.
Kegiatan dibuka oleh Rektor UGM, Prof. dr. Ova Emilia, M.Med.Ed., Sp.OG(K)., Ph.D., beliau menyampaikan bahwa UGM merupakan organisasi yang besar, sehingga perlu bagi dosen muda UGM untuk terus berkarya melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Saat ini dosen justru menjadi pejabat/manajemen administrasi, sebaiknya dosen tidak dibebani tugas administrasi, sehingga waktu untuk melaksanakan Tri Dharma bisa lebih maksimal. Pelibatan networking antara dosen UGM dengan tempat studinya juga dengan profesornya harus tetap dijaga sehingga muncul long time relationship yang dapat memunculkan project/kesempatan-kesempatan baru dengan universitas luar negeri. Forum ini merupakan langkah awal terbangunnya kolaborasi yang solid, baik internal dan eksternal untuk meningkatkan reputasi UGM yang lebih baik.
Setelah dibuka oleh Rektor, kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif dengan moderator Wakil Rektor Sumber Daya Manusia dan Keuangan, Prof. Dr. Supriyadi, M.Sc. Prof Supriyadi membuka sesi diskusi dengan pemaparan singkat mengenai produktivitas kerja yakni membangun jejaring (networking) bagi dosen yang saat ini masih studi luar negeri. Kompetisi dosen dan universitas saat ini sangat ketat karena tidak hanya di dalam negeri namun juga di luar negeri. Dosen muda sebagai backbone dan ujung tombak bagi institusi untuk memajukan UGM harus memenangkan persaingan untuk meningkatkan kesejahteraan. Dari bidang keuangan, mekanisme pendanaan networking akan dikawal oleh Direktorat Penelitian, harapannya para dosen mempunyai komitmen yang kuat untuk membangun UGM.
Turut hadir sebagai mentor, antara lain Suadi, S.Pi., M.Agr.Sc., Ph.D. (Direktur Sumber Daya Manusia), Dr. Mirwan Ushada, STP. M.App.Life.Sc (Direkut Penelitian), Prof. dr. Gandes Retno Rahayu, M.Med.Ed., Ph.D. (Direktur Pendidikan dan Pengajaran), Prof. Dr. Indra Wijaya Kusuma, MBA. (Pelaksana Tugas Kepala Kantor Jaminan Mutu). Sesi diskusi interaktif berjalan dengan baik. Antusiasme para dosen untuk mengajukan pertanyaan juga sangat tinggi, baik yang hadir secara luring maupun daring, semua usulan dan masukan dari dosen muda langsung diberikan tanggapan dan solusi, adapun bagi yang belum terjawab sudah disediakan media untuk pemecahan solusi bersama.
Kegiatan ditutup dengan kesimpulan oleh moderator yang menyampaikan pentingnya komunikasi pada level fakultas/universitas untuk mempermudah pekerjaan lebih lancar. (UGM/Dewi).
