• Tentang UGM
  • HRIS
  • Portal Akademik
  • Pusat TI
  • Perpustakaan
  • Penelitian
  • Surel
  • Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia
    • Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia
    • EnglishEnglish
Universitas Gadjah Mada Direktorat Sumber Daya Manusia
Universitas Gadjah Mada
  • Beranda
  • Tentang SDM
    • Tentang Kami
    • Struktur Organisasi
    • Layanan
  • Dokumen
    • Peraturan
    • Dokumen
    • Materi
  • Glosarium
  • Statistik
  •  Sinergi
  • Beranda
  • Berita
  • Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah Perdana bagi Pegawai Tetap UGM

Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah Perdana bagi Pegawai Tetap UGM

  • Berita, Kegiatan
  • 27 Juli 2022, 15.41
  • Oleh : apsdm

Universitas Gadjah Mada telah melaksanakan Ujian Dinas Tingkat I (UDTK I) dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (UKPPI) Tahun 2022 bagi Tenaga Kependidikan PNS dan Tenaga Kependidikan Tetap UGM. Ujian berbasis komputer bagi PNS telah diselenggarakan secara serentak di seluruh Indonesia dibawah koordinasi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi pada tanggal 24 – 25 Mei 2022. Peserta dari UGM sebanyak 80 peserta UDTK I dan 32 peserta UKPPI.

Selain bagi PNS, Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kegiatan UDTK I dan UKPPI bagi Tenaga Kependidikan Tetap UGM pada tanggal 12-14 Juli 2022, dengan 17 peserta UDTK I dan 175 peserta UKPPI. UKPPI bagi Tenaga Kependidikan Tetap UGM merupakan ujian perdana sebagai wujud komitmen UGM dalam mendukung pengembangan karier bagi Tenaga Kependidikan Tetap UGM. Ujian dilaksanakan dengan metode computer-based test di Laboratorium Komputer Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan UGM.

Sebanyak 20 Penguji dilibatkan sebagai penilai karya ilmiah peserta UKPPI. Work life balance menjadi tema karya ilmiah untuk tahun ini. Work-life balance merupakan konsep luas yang melibatkan penetapan prioritas yang tepat antara pekerjaan pada satu sisi dan kehidupan (kebahagiaan, waktu luang, keluarga dan pengembangan spiritual) di sisi yang lain (Singh & Khanna, 2011).

Referensi:

Singh, P., & Khanna. P. (2011). Work-Life Balance a Tool for Increased Employee Productivity and Retention. Lachoo Management Journal.

Terbaru

  • Pengumuman Hasil Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah bagi Tenaga Kependidikan Tetap di Lingkungan UGM
  • Seleksi Penerimaan Tenaga Kependidikan Tetap pada Gadjah Mada Medical Center (GMC) UGM Tahun 2022
  • Pelatihan Microsoft Office dan Operasi Komputer bagi Tenaga Kependidikan di Lingkungan Universitas Gadjah Mada (Mempersiapkan Tendik UGM sebagai Karyawan yang Handal di Era Modern dan Digital)
  • Hasil Seleksi Penerimaan Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu pada Kantor Jaminan Mutu UGM Tahun 2022

Kategori

  • Beasiswa
  • Berita
  • CPNS
  • Kegiatan
  • Materi
  • Pengembangan
  • Rekrutment
  • Warta SDM
banner-siap-2018-full
Universitas Gadjah Mada

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA
UNIVERSITAS GADJAH MADA

Gedung Pusat UGM, Lantai 1 Sayap Selatan, Bulaksumur, Yogyakarta, Indonesia 55281
dit.sdm@ugm.ac.id
+62 (274) 6491844
+62 (274) 6491911

Sistem Informasi

  • Portal Dosen & Tendik
  • Human Resource Information System (HRIS)
  • SINERGI
  • Staff SIMASTER

Layanan

  • Layanan Administrasi Kepegawaian
  • Layanan Pengembangan SDM
  • Sertifikasi Dosen UGM
  • Lacak Berkas

Peta Situs

  • Peta Situs 1 Juli 2014 – Sekarang
  • Peta Situs 13 April 2012 – 30 Juni 2014
  • Peta Situs 21 Juni 2007 – 12 April 2012

© 2018 DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA

Kebijakan PrivasiPeta SitusKontak