Yogyakarta – Dalam rangka memotivasi dan memperkuat peran tenaga kependidikan dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan administrasi di UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) UGM menyelenggarakan Human Resources Innovation Week 2016 yang diselenggarakan pada tanggal 22-29 Maret 2016. Human Resources Innovation Week 2016 merupakan ajang bagi 15 Tim Penerima Hibah Inovatif Tenaga Kependidikan Tahun 2015 untuk mempresentasikan inovasinya.
Inovasi terbagi atas 4 kluster, yaitu : Karya Inovatif Bidang Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan Berbasis Teknologi Informasi, Karya Inovatif Bidang Administrasi Keuangan Berbasis Teknologi Informasi, Karya Inovatif Bidang Administrasi Kepegawaian Berbasis Teknologi Informasi, dan Karya Inovatif Bidang Layanan Laboratorium Berbasis Teknologi Informasi.
Bertempat di Balai Senat Universitas Gadjah Mada, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset, Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip, HE membuka Human Resources Innovation Week 2016 pada hari Selasa, 22 Maret 2016. Pembukaan dihadiri pula oleh jajaran Pimpinan Kantor Pusat, Fakultas maupun perwakilan Tenaga Kependidikan dari berbagai unit kerja di lingkungan UGM.
Dalam sambutannya Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip, HE menyampaikan apresiasi atas inovasi yang dihasilkan para Tenaga Kependidikan, baik secara sistem maupun aspek lain yang membantu mempermudah dan mengefektifkan proses bisnis unit kerja.
“Status ketenagaan di Universitas Gadjah Mada terdiri atas Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Jumlah Tenaga Kependidikan di Universitas Gadjah Mada saat ini sekitar 5000 orang. Jumlah tenaga kependidikan yang besar ini merupakan sumber daya yang luar biasa dan perlu untuk terus dilakukan peningkatan kompetensi dan kualitas sumberdaya manusia supaya proses administrasi berjalan dengan lebih baik, efektif dan efisien. “ ungkap Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip, HE.
Dalam kegiatan Human Resources Innovation Week 2016 yang dilaksanakan selama satu minggu ini, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM mencoba mendorong agar Tenaga Kependidikan menunjukkan berbagai inovasi yang telah dihasilkan. Banyaknya usulan inovasi yang diajukan menunjukkan bahwa tenaga kependidikan memiliki kemampuan yang tinggi untuk berproses lebih baik lagi. Melalui berbagai inovasi yang digagas, diharapkan inovasi tersebut dapat diadopsi dan dipergunakan dalam lingkup yang lebih luas untuk membantu penyelesaian pelaksanaan tugas dan pekerjaan dengan lebih baik lagi, semakin efektif dan efisien.
“Hal ini menunjukkan bahwa Bapak Ibu sekalian mampu melakukan sesuatu yang mendorong Tenaga Kependidikan untuk bekerja dan berproses lebih baik lagi. Hasil inovasi ini kita bahas bersama dan digunakan agar bekerja lebih baik lagi.” jelas Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip, HE. menutup sambutannya.
Acara dilanjutkan dengan Paparan UGM 2017: Center of Excellent for Future Leader Pengembangan SDM oleh Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip, HE. Dalam paparannya, beliau mengatakan bahwa sumber daya manusia menjadi penting, terlebih lagi UGM mempunyai visi untuk mendidik leading future, para pemimpin bangsa. Harapannya adalah Tenaga Kependidikan dapat menjadi bagian dari sumberdaya untuk mencapai visi tersebut. Beberapa Tenaga Kependidikan telah dikirim ke luar negeri dan melihat apa yang terjadi. Dalam proses tersebut knowledge sharing antar Tenaga Kependidikan diharapkan menjadi masukan dalam perbaikan pelaksanaan pekerjaan melalui adopsi praktik baik yang telah dilakukan di universitas tujuan magang.
Universitas Gadjah Mada sebagai PTN BH memiliki otonomi diantaranya otonomi untuk menentukan struktur organisasi sendiri, dan membuat SBU sendiri. Dengan status tersebut diharapkan juga didukung dengan pengelolaan sumber daya manusia yang semakin professional. Pembentukan perilaku dan budaya, serta profesionalisme kerja menjadi penting. Komitmen terhadap beban kerja dan waktu kerja atas gaji dan tunjangan yang diterima menjadi satu hal yang perlu diperhatikan. Dengan sistem kerja yang semakin baik, harapannya kinerja pegawai juga semakin baik. Selain itu Universitas juga tengah menyusun berbagai insentif yang diharapkan dapat memacu tenaga kependidikan untuk semakin berprestasi, professional dan berkinerja lebih baik lagi.
Inovasi bertajuk “Low Cost Interactif LCD Proyektor sebagai Media Interaktif dalam Kegiatan Pembelajaran” oleh tim dari Sekolah Vokasi menjadi pembuka pekan presentasi hasil inovasi Tenaga Kependidikan UGM. Rangkaian acara presentasi berbagai inovasi akan berlangsung sampai dengan 29 Maret 2016. (Dit. SDM/Rima-Evi)
Berita terkait:
https://sdm.ugm.ac.id/web/berita/hibah-inovasi-kreatif-bagi-tenaga-kependidikan-tahun-2015/
