![](https://sdm.ugm.ac.id/web/wp-content/uploads/2016/10/pengelolaan-sdm-dalam-konteks-rencana-induk-kampus-ugm-2.jpg)
Yogyakarta – Kebijakan Umum UGM, mengamanahkan pokok-pokok kebijakan di bidang Sumber Daya Manusia sebagai berikut: membangun organisasi dan tata kelola SDM yang akuntabel dan transparan; mengembangkan sistem penerimaan SDM yang profesional; mengelola SDM agar kondusif untuk pengembangan Tridharma Perguruan Tinggi dengan pendekatan lintas disiplin; memfasilitasi dan mendorong SDM untuk semakin mendukung pengembangan akademik dan kontribusi sosial di masyarakat.
Pada tahapan akhir dari Kebijakan Umum, UGM diharapkan memiliki SDM profesional yang mendukung pencapaian UGM sebagai perguruan tinggi berkelas dunia yang memiliki keunggulan strategis yang khas Indonesia di kancah dunia dan inovatif serta mengabdi kepada kepentingan bangsa dan kemanusiaan dijiwai nilai-nilai budaya bangsa berdasarkan Pancasila. Dalam rangka memaknai profesionalisme SDM Universitas Gadjah Mada dan langkah-langkah strategis pencapaiannya diselenggarakan Workshop Kebijakan Pengelolaan SDM dalam Konteks Rencana Induk Kampus (RIK) UGM pada 26-27 September 2016 di University Center UGM.
Workshop dimaksudkan untuk mengelaborasi keterkaitan RIK UGM bidang Tridharma Perguruan Tinggi dengan strategi pengelolaan SDM UGM sehingga dihasilkan kebijakan SDM yang komprehensif dan holistik. Dengan pengelolaan SDM yang sebangun dengan RIK UGM, diharapkan tercipta SDM profesional yang selaras dengan tuntutan pengembangan bidang keilmuan yang tercermin dalam Rencana Induk Kampus UGM sehingga tercapai produktivitas SDM yang optimal dalam mendukung tercapainya cita-cita UGM sebagai universitas kelas dunia dengan karakter khas Indonesia.
Workshop dihadiri oleh Rektor, segenap Wakil Rektor, dan Pimpinan Unit Kerja di lingkungan Kantor Pusat UGM. Workshop dibuka oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Dwikorita Karnawati, M.Sc., Ph.D.
“RIK merupakan penjabaran dari Kebijakan Umum UGM 2012 – 2037, untuk menjembatani kebijakan umum 25 tahunan dengan Renstra lima tahunan. Disetiap tahap lima tahunan harus ada blended output yang menggabungkan pendidikan, penelitian dan pengabdian. Pembahasan pagi ini adalah merumuskan pentahapan pendidikan, penelitian dan pengabdian yang seperti apa untuk mencapai RIK di setiap bidang, setelah disepakati kemudian nanti dikaitkan dengan kebijakan bidang SDM.” ungkap Ibu Rektor dalam sambutan pembukaan.
Workshop yang berlangsung selama dua hari menghasilkan berbagai kesepakatan dan keputusan bidang SDM yang selanjutnya dituangkan dalam Peraturan Pengelolaan SDM UGM. Workshop ini merupakan bagian dari rangkaian panjang diskusi kebijakan pengelolaan SDM UGM untuk menghasilkan arsitektur pengelolaan SDM UGM yang komprehensif dan holistik. (Dit. SDM/Evi)