apsdm
Dalam rangka mewujudkan visi Universitas Gadjah Mada menjadi universitas riset yang unggul, berdaya saing, dan bereputasi, maka diperlukan sumber daya manusia yang ahli dan berprestasi. Salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut, UGM memandang perlu untuk mengangkat Guru Besar Tidak Tetap sesuai dengan kebutuhan pengembangan kegiatan Tridharma. Untuk mengatur hal tersebut, telah diselenggarakan serangkaian kegiatan Focus Group Discussion yang dipimpin oleh Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset bersama dengan para pemangku kepentingan, dengan output ditetapkannya Peraturan Rektor Nomor 9 Tahun 2021 tentang Pengangkatan Guru Besar Tidak Tetap UGM pada bulan Juni 2021.
Pada tanggal 15 – 16 Juni 2021 Direktorat SDM UGM mengadakan kegiatan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (UKPPI) Golongan I dan II bagi Tenaga Kependidikan UGM. Kegiatan tersebut dilaksanakan secara luring dan menerapkan protokol kesehatan Covid-19 sesuai dengan anjuran Pemerintah. Ujian yang diselenggarakan berbasis komputer atau CBT ini diselenggarakan di beberapa Unit Kerja yang memiliki fasilitas Ruang Laboratorium Komputer yang memadai, seperti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, FKKMK, Fakultas Farmasi, dan Fakultas Teknik.
Pada tanggal 27 dan 28 Mei 2021, Tim Konversi Jabatan menyelenggarakan kegiatan Konsinyering Perumusan Referensi Rencana Kinerja Jabatan Pelaksana dan Jabatan Fungsional Tendik. Kegiatan ini bertujuan untuk menyusun referensi rencana kinerja Jabatan Pelaksana dan Jabatan Fungsional Tendik dan nantinya diunggah dalam Sistem Informasi Kamus Jabatan untuk mendukung implementasi Manajemen Kinerja dengan skema baru. Kegiatan ini dihadiri oleh 31 peserta yang terdiri dari pejabat struktural Direktorat SDM dan Tim Konversi Jabatan.
Pada tanggal 24 Mei 2021, diselenggarakan kegiatan Konsinyering Pemutakhiran Sistem Informasi Kamus Jabatan Pelaksana dan Fungsional Tendik secara daring. Kegiatan tersebut dilaksanakan dengan tujuan untuk mendukung implementasi Manajemen Kinerja Pegawai secara online melalui Aplikasi Performa+ UGM. Dengan telah terunggahnya semua informasi Jabatan Pelaksana dan Fungsional berikut referensi rencana kinerjanya, maka proses penyusunan rencana kinerja akan lebih mudah untuk dilakukan secara online.
Dalam rangka mendukung transisi dan implementasi Manajemen Kinerja dengan skema baru bagi seluruh pegawai di Lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat SDM menyelenggarakan berbagai program, diantaranya adalah Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Pelaksana UGM yang sudah dilaksanakan oleh Tim Analisis Jabatan pada tahun 2020.
