Setelah dilaksanakannya kegiatan Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Pelaksana di Lingkungan UGM pada bulan Agustus 2020 sampai dengan bulan Februari 2021, maka pada tanggal 15 April 2021 ditetapkan Peraturan Rektor Universitas Gadjah Mada Nomor 6 Tahun 2021 tentang Kamus Jabatan Pelaksana Universitas Gadjah Mada. Proses kajian dan penyusunan penyusunan laporan Analisis Jabatan Pelaksana dilaksanakan dengan berpedoman pada ketentuan yang berlaku serta praktik terbaik dari proses analisis jabatan dan evaluasi jabatan.
Pos oleh :
sdmugm
Yogyakarta – Tanggal 6 dan 7 April 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan kegiatan Pemilihan Calon Anggota Majelis Wali Amanat (MWA) Unsur Tenaga Kependidikan Periode 2021-2026. Peran Anggota MWA Unsur Tenaga Kependidikan sama seperti Anggota MWA lainnya, antara lain terlibat dalam proses penetapan kebijakan umum UGM, melaksanakan pengawasan, pengendalian dan pengelolaan UGM, serta menangani penyelesaian tertinggi atas permasalahan yang terjadi di UGM.
Dibuka kesempatan bagi Tenaga Kependidikan Universitas Gadjah Mada untuk mengikuti seleksi pengisian formasi jabatan di lingkungan Universitas Gadjah Mada
Informasi lengkap klik disini
Berikut kami informasikan Lowongan Jabatan Struktural di lingkungan Universitas Gadjah Mada sebagai berikut:
Pada tanggal 22 s.d. 24 Maret 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan masa orientasi pegawai, dikemas dalam Pelatihan Dasar (Latsar) Tenaga Kependidikan Tetap 2021 Angkatan 4. Latsar diikuti oleh 95 peserta yang berasal dari 31 unit kerja di lingkungan UGM dengan jumlah peserta terbanyak dari Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan yaitu sebanyak 25 orang.
Pada tanggal 29 s.d. 31 Maret 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan masa orientasi pegawai, dikemas dalam Pelatihan Dasar (Latsar) Tenaga Kependidikan Tetap 2021 Angkatan 5. Latsar diikuti oleh 96 peserta yang berasal dari 31 unit kerja di lingkungan UGM dengan jumlah peserta terbanyak dari Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan yaitu sebanyak 23 orang.
Pada tanggal 6 – 7 April 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) bekerja sama dengan Pusat Inovasi Kajian Akademik (PIKA) menyelenggarakan Sekolah Program Studi (Prodi) bagi Ketua Program Studi (Kaprodi) dan Sekretaris Program Studi (Sekprodi) di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM) khusus bagi program sarjana dan sarjana terapan dengan tema “Peran Program Studi dalam Merdeka Belajar-Kampus Merdeka (MBKM) dan Pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Perguruan Tinggi”.
PRIMA SDM adalah program inovasi pelayanan publik yang telah diusung oleh Direktorat SDM UGM guna meningkatkan kualitas pelayanan bagi pemangku kepentingan di lingkungan UGM. Dalam rangka 2nd Anniversary PRIMA SDM, Direktorat SDM UGM menyelenggarakan acara “Workshop Inovasi Pelayanan Berkelanjutan” pada tanggal 18 Maret 2021. Workshop Inovasi Pelayanan Berkelanjutan diselenggarakan dengan tetap menjaga protokol kesehatan untuk mencegah penyebaran Covid-19, sehingga acara diselenggarakan secara daring untuk seluruh pegawai Direktorat SDM dan luring yang dihadiri oleh 20 orang Wakil Dekan, 2 orang penerima penghargaan, dan 31 orang Panitia Direktorat SDM di University Club UGM Yogyakarta.
Berikut Kami sampaikan materi webinar bagi Dosen Muda UGM, dengan tema “Menjadi Dosen Muda”
*password akan diberikan saat diklat
Pada tanggal 8 – 10 Maret 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan masa orientasi pegawai, dikemas dalam Pelatihan Dasar (Latsar) Tenaga Kependidikan Tetap 2021 Angkatan 2. Latsar diikuti oleh 96 peserta yang berasal dari 32 unit kerja di lingkungan UGM dengan jumlah peserta terbanyak dari Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan sebanyak 23 orang.
Kegiatan dibuka dengan pemaparan kontrak belajar yang disampaikan oleh Kepala Subdirektorat Data dan Diklat, Erika Purnawati, S.Kom, M.Cs. Erika mengucapkan selamat kepada para tenaga kependidikan yang sudah diterima sebagai pegawai tetap, dan berharap dengan diangkat sebagai pegawai tetap dapat menjadi pemacu meningkatkan kinerja dan berkarya yang terbaik untuk Universitas Gadjah Mada, setelah itu disampaikan juga aturan dan tata tertib yang harus dilaksanakan selama pelatihan berlangsung dan kriteria kelulusan Latsar. Kegiatan dilanjutkan dengan Tutorial eLOK untuk menunjang pembelajaran online yang dipandu oleh Kepala Seksi Administrasi Pendidikan dan Pelatihan, Diana Kusumawijaya, S.S., M.Sc. Narasumber Latsar adalah para ahli dalam bidangnya, hari pertama pelatihan pemateri diisi oleh Dr. Veri Antoni, S.H., M.Hum., memaparkan terkait Pengenalan Struktur Organisasi dan Tata Kelola UGM, dilanjutkan oleh Dr. Sumaryono, M.Si yang dengan materi yang membangkitkan semangat pegawai dalam bekerja, Great is You.
