Dalam rangka pengembangan bidang keilmuan dan peningkatan performa organisasi, pimpinan UGM menargetkan jumlah dosen UGM bergelar doktor pada tahun 2022 setidaknya dapat mencapai 70% dari jumlah keseluruhan dosen UGM. Untuk meningkatkan jumlah doktor tentunya membutuhkan berbagai strategi dan sinergi dari berbagai pihak. Program yang dilaksanakan diantaranya dengan memotivasi dan memfasilitasi dosen UGM untuk studi lanjut. Selain dosen, peningkatan kompetensi tenaga kependidikan juga diperlukan untuk menunjang performa perguruan tinggi. lihat selengkapnya

Dalam rangka mewujudkan pemimpin yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi, Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Academic Leaders Management Programme (ALMP) bagi Pengelola Departemen. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 12 – 14 April 2022 secara daring melalui platform Zoom. Kegiatan ini dibuka oleh Rektor Universitas Gadjah Mada, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. Rektor mengucapkan terimakasih dan selamat kepada para pengelola departemen dalam mengemban amanah yang mulia demi kemajuan institusi. Rektor menjelaskan bahwa UGM memiliki mandat, visi, misi, tujuan, dan sasaran yang harus dilaksanakan dengan sebaik-baiknya untuk mendidik generasi bangsa agar dapat menciptakan pemimpin masa depan yang menghasilkan teknologi dan  ilmu pengetahuan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat terutama pada daerah remote area. lihat selengkapnya

Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) Tetap Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2022. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan pembekalan bagi Tendik baru UGM dengan tujuan sebagai pembekalan untuk mencapai dan melengkapi visi dan misi UGM serta Kebijakan Umum UGM. Peserta Latsar mendapatkan materi mengenai kemampuan tenaga kependidikan dalam penyelesaian permasalahan administrasi, keterampilan berkomunikasi, dan kerja tim. lihat selengkapnya

Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar bagi Dosen Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2022. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan pembekalan bagi Dosen baru UGM dengan tujuan sebagai penyesuaian diri dengan paradigma baru untuk mencapai visi dan misi UGM. Peserta Latsar mendapatkan materi dan pendampingan dalam topik pengembangan karir sebagai dosen dalam bidang pendidikan, pelatihan maupun pengabdian kepada masyarakat. lihat selengkapnya

Dalam rangka pelaksanaan salah satu misi UGM, yaitu melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat serta pelestarian dan pengembangan ilmu yang unggul dan bermanfaat bagi masyarakat, peran pimpinan dianggap sangat penting. Pengembangan kepemimpinan menjadi kebutuhan strategis UGM. Pemimpin merupakan faktor pengungkit, pendorong yang mengorkestrasi seluruh komponen yang ada di bawah kepemimpinannya dalam rangka mendorong eksekusi strategi, meningkatkan kesuksesan dalam menavigasi perubahan, yang pada akhirnya akan mengoptimalkan kinerja organisasi. Guna memfasilitasi dan mendorong keefektifan yang lebih tinggi, diperlukan penyelarasan persepsi para pemimpin khususnya unsur Pelaksana Akademik sesegera mungkin. Langkah konkrit dimulai dengan penyamaan persepsi, penyatuan pemahaman atas tantangan dan dinamika UGM ke depan serta respon organisasional dan fungsional yang sesuai. Dengan harapan tersebut, melalui program Academic Leaders Management Programme diharapkan dapat membentuk pemimpin-pemimpin UGM yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi untuk kemajuan UGM serta menjadi pemimpin yang memahami dan menghidupi nilai-nilai UGM, sehingga mampu menjadi role model dan menginspirasi orang lain. lihat selengkapnya

Diklat Bahasa Inggris atau Intensive English Course (IEC) merupakan kegiatan pelatihan tahunan kerjasama antara Direktorat SDM (DSDM UGM)  dengan Tim Bahasa Inggris Sekolah Vokasi UGM yang diikuti oleh Tenaga Kependidikan (Tendik) di lingkungan UGM, baik dari fakultas dan sekolah ataupun dari Direktorat dan Kantor yang berada di Kantor Pusat UGM. lihat selengkapnya

Dalam rangka meningkatkan kepatuhan penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) bagi Wajib Lapor (WL) di Lingkungan Universitas Gadjah Mada sesuai Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015 tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) di Lingkungan Instansi Pemerintah, maka Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) bersama dengan Inspektorat Jenderal Kementrian Pendidikan, Kebudayaan, Riset  dan Teknologi menyelenggarakan Bimbingan Teknis Pengisian dan Pelaporan LHKASN melalui aplikasi Siharka. Kegiatan ini berlangsung dua hari pada tanggal 19-20 Januari 2022 dibagi menjadi lima sesi luring dan satu sesi daring di Ruang Sekip University Club UGM. lihat selengkapnya

Diklat Laboran Tingkat Lanjut (Level 3-Terampil Penyelia) merupakan Diklat yang diselenggarakan oleh Direktorat SDM bekerja sama dengan tim Penyusun Kurikulum Laboran UGM. Diklat Laboran diadakan setiap tahun bagi para teknisi laboran dan Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) di lingkungan UGM, sesuai dengan level dan bidang kompetensi masing-masing. Diklat Laboran Tingkat Lanjut bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan menambah wawasan laboran, mengasah keterampilan sesuai bidang laboratorium yang diampu, menguasai penggunaan alat dan bahan laboratorium, menguasai pengoperasian dan perawatan alat, menyusun SOP penyusunan alat secara umum, dan membuat proposal penelitian. lihat selengkapnya

Pada tanggal 6-7 Januari 2022, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM menyelenggarakan Training of Trainers (ToT) Team Building bagi Pengelola Pendidikan dan Pelatihan  di lingkungan DSDM UGM. Program ini merupakan kerjasama antara Biro Psikologi Coconut Management Training (CMT) dengan Direktorat Sumber Daya Manusia dimana kegiatan ini bertujuan untuk melatih peserta untuk menjadi trainer outbound. Training of Trainers (ToT) ini berlangsung selama 2 hari, hari pertama peserta belajar mengenai teori outbound kemudian hari kedua adalah praktik menjalankan outbound secara berkelompok. Kegiatan Training of Trainers (ToT) ini diikuti oleh 13 peserta dan diselenggarakan di Hall C Grha Sabha Pramana lantai 1 UGM. Training of Trainers (ToT) dibuka oleh Sekretaris DSDM, Paminto Adhi, S. E., M.Si. yang menyampaikan bahwa kegiatan ini sangat penting untuk pengelola pendidikan dan pelatihan di DSDM agar dapat menyelenggarakan outbound sendiri di sela-sela kegiatan diklat lainnya. Disamping itu juga dapat memupuk kebersamaan dan kekompakan sehingga dapat menghasilkan kegiatan yang bermanfaat. lihat selengkapnya

Memperhatikan tingginya jumlah permintaan pendampingan pembinaan pegawai kepada Direktorat Sumber Daya Manusia  (DSDM) dari pimpinan unit kerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM), maka para pendamping pembinaan pegawai dalam hal ini adalah atasan langsung, perlu memiliki kompetensi teknis dan substantif terkait pembinaan pegawai. Kemampuan individu dalam melakukan pemeriksaan dan/atau kemampuan individu dalam pemberkasan pembinaan yang bertujuan untuk menggali keterangan akan sangat membantu dalam menentukan arah pembinaan pegawai. Pelatihan Teknik Pemeriksaan dan Pemberkasan bagi Tim Pembinaan Pegawai UGM bertujuan untuk menyediakan sumber daya manusia yang profesional dalam memberikan pelayanan pendampingan. lihat selengkapnya