Berikut kami sampaikan informasi bantuan studi lanjut bagi Tenaga Kependidikan Tetap (PNS dan Non PNS)
Pos oleh :
sdmugm
Yogyakarta – Dalam rangka mewujudkan pengelolaan kinerja yang komprehensif mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pelaporan, penilaian, maupun tindak lanjut atas hasil penilaian kinerja, UGM menyelenggarakan Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai melalui Aplikasi Performa+ UGM bagi seluruh Pimpinan di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Sosialisasi ini diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom pada tanggal 28 April 2022.
Dalam rangka monitoring dan evaluasi (Monev) perkembangan studi lanjut Tugas dan Izin Belajar bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik) di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM), Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah sukses menyelenggarakan Monev Perkembangan Studi Lanjut bagi Dosen dan Tendik pada 20-21 April 2022. Peserta Monev Studi Lanjut 2022 merupakan Dosen dan Tendik yang sedang menjalani studi lanjut berupa Tugas atau Izin Belajar baik dalam negeri maupun luar negeri. Sejumlah 606 peserta terbagi menjadi 533 Dosen dan 73 Tendik. Berdasarkan jenis studi lanjut, 67% peserta monev merupakan pegawai yang sedang melaksanakan Tugas Belajar dan 33% peserta monev merupakan pegawai yang sedang melaksanakan Ijin Belajar.
Dalam rangka pengembangan bidang keilmuan dan peningkatan performa organisasi, pimpinan UGM menargetkan jumlah dosen UGM bergelar doktor pada tahun 2022 setidaknya dapat mencapai 70% dari jumlah keseluruhan dosen UGM. Untuk meningkatkan jumlah doktor tentunya membutuhkan berbagai strategi dan sinergi dari berbagai pihak. Program yang dilaksanakan diantaranya dengan memotivasi dan memfasilitasi dosen UGM untuk studi lanjut. Selain dosen, peningkatan kompetensi tenaga kependidikan juga diperlukan untuk menunjang performa perguruan tinggi.
Dalam rangka mewujudkan pemimpin yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi, Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Academic Leaders Management Programme (ALMP) bagi Pengelola Departemen. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 12 – 14 April 2022 secara daring melalui platform Zoom. Kegiatan ini dibuka oleh Rektor Universitas Gadjah Mada, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. Rektor mengucapkan terimakasih dan selamat kepada para pengelola departemen dalam mengemban amanah yang mulia demi kemajuan institusi. Rektor menjelaskan bahwa UGM memiliki mandat, visi, misi, tujuan, dan sasaran yang harus dilaksanakan dengan sebaik-baiknya untuk mendidik generasi bangsa agar dapat menciptakan pemimpin masa depan yang menghasilkan teknologi dan ilmu pengetahuan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat terutama pada daerah remote area.
Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) Tetap Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2022. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan pembekalan bagi Tendik baru UGM dengan tujuan sebagai pembekalan untuk mencapai dan melengkapi visi dan misi UGM serta Kebijakan Umum UGM. Peserta Latsar mendapatkan materi mengenai kemampuan tenaga kependidikan dalam penyelesaian permasalahan administrasi, keterampilan berkomunikasi, dan kerja tim.
Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar bagi Dosen Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2022. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan pembekalan bagi Dosen baru UGM dengan tujuan sebagai penyesuaian diri dengan paradigma baru untuk mencapai visi dan misi UGM. Peserta Latsar mendapatkan materi dan pendampingan dalam topik pengembangan karir sebagai dosen dalam bidang pendidikan, pelatihan maupun pengabdian kepada masyarakat.
Dalam rangka pelaksanaan salah satu misi UGM, yaitu melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat serta pelestarian dan pengembangan ilmu yang unggul dan bermanfaat bagi masyarakat, peran pimpinan dianggap sangat penting. Pengembangan kepemimpinan menjadi kebutuhan strategis UGM. Pemimpin merupakan faktor pengungkit, pendorong yang mengorkestrasi seluruh komponen yang ada di bawah kepemimpinannya dalam rangka mendorong eksekusi strategi, meningkatkan kesuksesan dalam menavigasi perubahan, yang pada akhirnya akan mengoptimalkan kinerja organisasi. Guna memfasilitasi dan mendorong keefektifan yang lebih tinggi, diperlukan penyelarasan persepsi para pemimpin khususnya unsur Pelaksana Akademik sesegera mungkin. Langkah konkrit dimulai dengan penyamaan persepsi, penyatuan pemahaman atas tantangan dan dinamika UGM ke depan serta respon organisasional dan fungsional yang sesuai. Dengan harapan tersebut, melalui program Academic Leaders Management Programme diharapkan dapat membentuk pemimpin-pemimpin UGM yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi untuk kemajuan UGM serta menjadi pemimpin yang memahami dan menghidupi nilai-nilai UGM, sehingga mampu menjadi role model dan menginspirasi orang lain.
Diklat Bahasa Inggris atau Intensive English Course (IEC) merupakan kegiatan pelatihan tahunan kerjasama antara Direktorat SDM (DSDM UGM) dengan Tim Bahasa Inggris Sekolah Vokasi UGM yang diikuti oleh Tenaga Kependidikan (Tendik) di lingkungan UGM, baik dari fakultas dan sekolah ataupun dari Direktorat dan Kantor yang berada di Kantor Pusat UGM.
Dalam rangka meningkatkan kepatuhan penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) bagi Wajib Lapor (WL) di Lingkungan Universitas Gadjah Mada sesuai Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2015 tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) di Lingkungan Instansi Pemerintah, maka Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) bersama dengan Inspektorat Jenderal Kementrian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi menyelenggarakan Bimbingan Teknis Pengisian dan Pelaporan LHKASN melalui aplikasi Siharka. Kegiatan ini berlangsung dua hari pada tanggal 19-20 Januari 2022 dibagi menjadi lima sesi luring dan satu sesi daring di Ruang Sekip University Club UGM.
