Universitas Gadjah Mada mengirimkan dua nominator dalam Pemilihan Pegawai Berprestasi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi pada kategori Pegawai Berprestasi bagi PNS dengan Jabatan Fungsional Dosen, yakni Dr.rer.nat. Wiwit Suryanto, S.Si., M.Si. dari Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam dan Andri Prima Nugroho, S.T.P., M.Sc., Ph.D. dari Fakultas Teknologi Pertanian. Dr.rer.nat. Wiwit Suryanto, S.Si., M.Si. berhasil memperoleh Juara ke 2 pada kategori Pegawai Berprestasi bagi PNS dengan Jabatan Fungsional Dosen.
Pemilihan Pegawai Berprestasi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi merupakan amanat dalam Permendikbud Nomor 30 Tahun 2018 dan merupakan apresiasi yang diberikan bagi Pegawai berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang telah diberikan. “Penghargaan Berprestasi ini berbeda dengan pemberian penghargaan seperti Satyalancana Karya Satya yang lebih mengedepankan aspek loyalitas. Sesuai namanya, Penghargaan Prestasi ini lebih mengedepankan aspek kreativitas, dan inovasi Pegawai dalam mewujudkan karya terbaik demi kemajuan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi” tutur Ambar Musyarifah, S.Psi., M.Ak. selaku Kepala Biro Sumber Daya Kemdikbud-Ristek.
Tahun ini terdapat dua kategori Pegawai Berprestasi yaitu PNS dengan Jabatan Fungsional Dosen, dan PNS dengan Jabatan Non-Fungsional Dosen. Sejumlah 190 Pegawai yang diusulkan untuk menjadi nominasi Pegawai Berprestasi yang berasal dari 42 unit kerja. Setelah dilakukan proses seleksi, terdapat 51 Pegawai yang memenuhi persyaratan awal Pemilihan Pegawai Berprestasi. Berdasarkan proses asesmen lanjutan, diperoleh 20 nominator dengan rincian 4 peserta dari Jabatan Fungsional Dosen dan 16 Peserta dari Jabatan non-Dosen (Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Pelaksana). Selain dilakukan proses asesmen dan wawancara, tim penilai dari Kementerian melakukan visitasi, bertemu dengan pimpinan unit kerja, dan juga kolega-kolega dari 20 nominator tersebut.
Terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian dalam pemilihan Pegawai Berprestasi ini, yang pertama tata kelola mutasi kepegawaian dan juga penghargaan, penegakan kepatuhan, kode etik, kode perilaku, dan disiplin pegawai. Tata kelola pengadaan CPNS, pengelolaan data sistem informasi kepegawaian berupa pemutakhiran data, pengembangan kompetensi pegawai, dan juga penilaian kinerja pegawai, serta pengelolaan penerapan dari sistem merit.
“Alhamdulillah saya merasa bangga bisa mengharumkan nama UGM yang menjadi bukti dukungan penuh UGM terhadap pengembangan SDMnya. Biro SDM Kemdikbud-Ristek tidak hanya secara mendalam melakukan evaluasi dokumen evaluasi diri namun juga melakukan validasi di lapangan terkait dengan inovasi yang telah dilakukan guna mengukur kontribusi dalam memberikan solusi terhadap permasalahan bangsa” tutur Dr.rer.nat. Wiwit Suryanto, S.Si., M.Si. Beliau juga berpesan kepada dosen-dosen muda untuk tetap berkarya yang terbaik, tidak hanya membuat karya untuk kebutuhan administratif Jabatan Fungsional Dosen saja, namun lebih fokus kepada sumbangan nyata bagi solusi atas permasalahan bangsa. Hafiz/DSDM.
Sumber foto: Dr.rer.nat. Wiwit Suryanto, S.Si., M.Si.
