Berikut kami sampaikan hasil seleksi administrasi Rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu Pada Bagian Humas dan Protokol UGM:
Untuk selanjutnya, nama yang tersebut dalam daftar diatas, dimohon untuk mengikuti seleksi wawancara (jadwal sesuai yang tertera di daftar), yang akan dilaksanakan pada:
Berikut kami sampaikan Pengumuman Hasil Tes Subtantif Rekrutmen Auditor Internal Universitas Gadjah Mada:
Berikut kami sampaikan informasi Penawaran Program SAME untuk Tahun Anggaran 2017:
Silakan unduh.
Yogyakarta – Tidak bisa dipungkiri bahwa saat ini masih terdapat perbedaan persepsi antar stakeholder dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di UGM diantaranya dalam hal, skema outsource vs trauma sistem outsource; kebutuhan untuk melakukan terobosan vs keharusan untuk taat pada ketentuan, pembentukan program studi vs pemenuhan homebase dosen, kebutuhan untuk melompat menggapai cita-cita UGM vs kondisi profil SDM, dan permasalahan lainnya. Setiap unit kerja juga memiliki keunikan karakteristik jenis pekerjaan dan jenis pegawai yang menuntut pengelolaan SDM yang relevan.
Berikut kami sampaikan Materi Workshop Sinergi Pengelolaan SDM UGM pada tanggal 8-9 Februari 2017:
*Gunakan akun UGM untuk mengakses materi.
Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka kesempatan untuk berkarier menjadi Dosen Tetap Non-PNS di lingkungan Universitas Gadjah Mada, pada tahun 2017. Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/. Adapun persyaratan dan tatacara pendaftaran sebagai berikut:
Berikut kami sampaikan peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi Rekrutmen Tenaga Kontrak Instruktur Fitness Gadjah Mada Medical Center:
Bagi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi tersebut, diminta untuk mengikuti Tes Kompetensi Bidang yang akan diselenggarakan pada:
Berikut kami sampaikan Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Internal Auditor KAI UGM:
Silakan unduh.
Yogyakarta – Dinamika perubahan lingkungan organisasi, baik internal maupun eksternal, termasuk diantaranya perkembangan status UGM sebagai PTN BH dan terbitnya UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, membawa konsekuensi pada tuntutan perubahan sistem pengelolaan SDM di UGM. Untuk itu, pada 6 Desember 2016 diterbitkan Peraturan Rektor baru No. 18/P/SK/HT/2016 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia UGM, menggantikan peraturan sebelumnya.
