Berikut kami sampaikan Pengumuman Lolos Seleksi Akhir Rekrutmen Tenaga Kontrak Instruktur Fitness Gadjah Mada Medical Center:
Berikut kami sampaikan informasi Rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu pada Badan Penerbit dan Publikasi UGM:
Yogyakarta – Dalam kerangka mendapatkan pemahaman yang komprehensif terkait dengan terbitnya Permenristekdikti No. 20 Tahun 2017 tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor, Universitas Gadjah Mada mengundang Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek DIKTI Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, Prof. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D. untuk menyampaikan paparan dan diskusi. Kegiatan diselenggarakan di Balai Senat Universitas Gadjah Mada pada hari Sabtu, 11 Februari 2017. Kegiatan diikuti oleh Majelis Wali Amanat, Dewan Guru Besar, Senat akademik, Pimpinan Universitas dan Fakultas di lingkungan Universitas Gadjah Mada.
Berikut kami sampaikan penawaran beasiswa untuk mengikuti training di Thailand untuk staf pengajar UGM selama 4 hari. Dokumen pendaftaran rangkap 2 mohon disampaikan kepada Kasubdit. Uturan Internasional UGM Bulaksumur F13 paling lambat tanggal 20 Februari 2017 dengan disertakan A letter of organizational endorsemen dari Dekan.
Berikut kami sampaikan hasil seleksi administrasi Rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu Pada Bagian Humas dan Protokol UGM:
Untuk selanjutnya, nama yang tersebut dalam daftar diatas, dimohon untuk mengikuti seleksi wawancara (jadwal sesuai yang tertera di daftar), yang akan dilaksanakan pada:
Berikut kami sampaikan Pengumuman Hasil Tes Subtantif Rekrutmen Auditor Internal Universitas Gadjah Mada:
Berikut kami sampaikan informasi Penawaran Program SAME untuk Tahun Anggaran 2017:
Silakan unduh.
Yogyakarta – Tidak bisa dipungkiri bahwa saat ini masih terdapat perbedaan persepsi antar stakeholder dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di UGM diantaranya dalam hal, skema outsource vs trauma sistem outsource; kebutuhan untuk melakukan terobosan vs keharusan untuk taat pada ketentuan, pembentukan program studi vs pemenuhan homebase dosen, kebutuhan untuk melompat menggapai cita-cita UGM vs kondisi profil SDM, dan permasalahan lainnya. Setiap unit kerja juga memiliki keunikan karakteristik jenis pekerjaan dan jenis pegawai yang menuntut pengelolaan SDM yang relevan.
Berikut kami sampaikan Materi Workshop Sinergi Pengelolaan SDM UGM pada tanggal 8-9 Februari 2017:
*Gunakan akun UGM untuk mengakses materi.
