Yogyakarta – Cita-cita untuk menjadi universitas bereputasi global perlu didukung langkah strategik dan aksi nyata untuk mewujudkannya, baik dari sisi fasilitas, sistem informasi yang dikembangkan, inovasi yang dilakukan, maupun berbagai program pengembangan lainnya.
Yogyakarta – Setiap unit kerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada memiliki karakteristik masing-masing. Beberapa unit kerja memiliki karakter yang spesifik, baik dari sisi keunikan karakteristik jenis pekerjaan maupun keunikan jenis kepegawaiannya, sehingga menuntut pengelolaan SDM yang khusus dan spesifik pula. Berbagai perbedaan persepsi dan permasalahan tersebut tentunya mengakibatkan adanya hambatan dalam pengelolaan SDM. Padahal UGM sebagai PTN BH memiliki tuntutan kinerja yang sangat tinggi sehingga SDM sebagai komponen pendukung harus diperkuat dan dikelola dengan baik.
Terakhir diperbarui: Selasa, 9 Mei 2017 pukul 14.54
Berikut kami sampaikan informasi Bantuan Studi Lanjut bagi Tenaga Kependidikan Tetap (PNS dan Non PNS) di lingkungan Universitas Gadjah Mada:
Silakan unduh:
Yogyakarta – Dalam kerangka mewujudkan Sumber Daya Manusia UGM yang profesional sebagaimana diamanahkan dalam Arah Kebijakan Umum Universitas Gadjah Mada, pembenahan berbagai lini manajemen Sumber Daya Manusia terus dilakukan Direktorat Sumber Daya Manusia, khususnya pada bidang pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia. Berbagai program dirancang untuk memperkuat kapasitas Sumber Daya Manusia UGM. Salah satunya, program pengembangan kapasitas bagi pejabat struktural di lingkungan UGM.
Berikut kami sampaikan peserta yang dinyatakan lolos seleksi rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu pada Bagian Humas dan Protokol UGM:
| NO | NAMA | TEMPAT, TGL. LAHIR |
| 1. | Muhammad Ismail Rabbani | Brebes, 01-05-1995 |
| 2. | Anastasia Cynthia Ardanentya | Yogyakarta, 13-08-1995 |
| 3. | Misbah Ashari | Mojokerto, 17-11-1992 |
| 4. | Fiki Rahmatika Salis | Semarang, 7 September 1995 |
| 5. | Intan Octavia | Jambi, 24-10-1997 |
Kepada nama tersebut diatas diminta hadir pada:
| Hari, Tanggal | : | Selasa, 28 Februari 2017 |
| Pukul | : | 13.00 WIB |
| Tempat | : | Bagian Humas dan Protokol lt.1 Sayap Selatan Gedung Pusat UGM |
Berikut kami sampaikan Pengumuman Lolos Seleksi Akhir Rekrutmen Tenaga Kontrak Instruktur Fitness Gadjah Mada Medical Center:
Berikut kami sampaikan informasi Rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu pada Badan Penerbit dan Publikasi UGM:
Yogyakarta – Dalam kerangka mendapatkan pemahaman yang komprehensif terkait dengan terbitnya Permenristekdikti No. 20 Tahun 2017 tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor, Universitas Gadjah Mada mengundang Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek DIKTI Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, Prof. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D. untuk menyampaikan paparan dan diskusi. Kegiatan diselenggarakan di Balai Senat Universitas Gadjah Mada pada hari Sabtu, 11 Februari 2017. Kegiatan diikuti oleh Majelis Wali Amanat, Dewan Guru Besar, Senat akademik, Pimpinan Universitas dan Fakultas di lingkungan Universitas Gadjah Mada.
Berikut kami sampaikan penawaran beasiswa untuk mengikuti training di Thailand untuk staf pengajar UGM selama 4 hari. Dokumen pendaftaran rangkap 2 mohon disampaikan kepada Kasubdit. Uturan Internasional UGM Bulaksumur F13 paling lambat tanggal 20 Februari 2017 dengan disertakan A letter of organizational endorsemen dari Dekan.
Berikut kami sampaikan hasil seleksi administrasi Rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu Pada Bagian Humas dan Protokol UGM:
Untuk selanjutnya, nama yang tersebut dalam daftar diatas, dimohon untuk mengikuti seleksi wawancara (jadwal sesuai yang tertera di daftar), yang akan dilaksanakan pada:
