Berikut kami sampaikan materi Workshop Membangun Sinergi Antar Unit Kerja di Lingkungan Kantor Pusat Universitas Gadjah Mada:
Yogyakarta – Hari ini (7/10), Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset UGM, Prof. Dr. Ir. Budi Santoso menyerahkan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada 93 orang. Penerima SK terdiri dari 92 orang untuk formasi umum dan 1 orang dari Honorer K2 Fakultas Kedokteran. Selanjutnya menurut Kepala Subdirektorat Pengadaan dan Remunerasi SDM UGM, Bambang Dwi Suka Widada, S.Mn, dari 92 CPNS formasi umum 61 orang diangkat sebagai CPNS Dosen dan 31 orang diangkat sebagai CPNS tenaga medis Rumah Sakit UGM.
PIAT UGM membuka kesempatan untuk berkarier dengan persyaratan sebagai berikut:
A. Tenaga Pemroses Administrasi Kerjasama (1 orang)
- Usia maksimal 35 Tahun
- Pendidikan S1 – Manajemen/Sosial Ekonomi/ Teknik Industri/ Teknologi Pertanian
- IPK minimal 2.75
- Diutamakan yang belum menikah
- Memiliki kemampuan operasional MS. Office, Desain grafis.
- Penampilan menarik dan komunikatif
B. Tenaga Analis Perencanaan (2 orang)
- Usia maksimal 35 Tahun
- Pendidikan S1 – Biologi/Kehutanan/Teknologi Pertanian/Pertanian/Teknik/MIPA/Kedokteran Hewan
- IPK minimal 2.75
- Diutamakan yang belum menikah
- Memiliki kemampuan operasional MS.Office dan Desain grafis
- Mampu bekerja dalam tim
Tata cara pendaftaran:
Calon pegawai mengirimkan Surat Lamaran dan persyaratan administrasi dalam bentuk hardcopy diantar langsung ke kantor PIAT UGM (Jl. Tanjungtirto, Kalitirto, Berbah, Sleman, Yogyakarta) dan/atau softcopy ke email piat@ugm.ac.id dengan subject [Lowongan PIAT]
Berikut kami sampaikan informasi dari The German Academic Exchange Service (DAAD) tentang International Deans’ Course Southeast Asia 2016:
Silakan unduh:
Surat Edaran Wakil Rektor Sumber Daya Manusia dan Aset
Berikut kami sampaikan Materi Diklat Sistem dan Pengelolaan Keuangan 2015 tanggal 6-8 Oktober 2015, silakan unduh:
- Kebijakan Umum Pengelolaan Keuangan
- Perencanaan Anggaran
Berikut kami sampaikan daftar pelamar yang lolos seleksi administrasi calon dosen non PNS Fakultas Psikologi:
- Irrestry Naritasari, S.Psi.
- Niken Rarasati, S.Psi.
- Wisnu Wiradhany, S.Psi., M.A.
Peserta yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya dengan jadwal yang akan disampaikan secara langsung.
Terakhir diperbarui 30-09-2015 10.44: Tambahan Ralat Surat Nomor 3784/SDM/PSDM/2015 tentang Pengumuman Hasil Seleksi Calon Pejabat Struktural Eselon IV Universitas Gadjah Mada Tahun 2015
Berikut kami sampaikan hasil seleksi calon pejabat struktural eselon IV Universitas Gadjah Mada tahun 2015:
Yogyakarta – Blog merupakan salah satu media penting dalam pertumbuhan penyebaran informasi di dunia. Dalam dunia pendidikan, blog dapat dimanfaatkan sebagai media penyampai informasi dari dosen kepada mahasiswa. Melalui blog, bahan ajar yang telah dikemas dapat diakses berulang kapanpun. Tugas mahasiswa dapat pula diserahkan melalui blog. Selain itu, dapat juga menjadi media interaksi dosen dengan mahasiswa maupun antar mahasiswa dalam proses pembelajaran. Berangkat dari konsep perlunya blog dan fasilitas jurnal online, UGM berinisiatif untuk membuat Blog UGM yang ditujukan bagi civitas akademika UGM agar aktif memanfaatkan sumber daya yang dimiliki UGM sendiri. Dalam rangka mengoptimalkan pemanfaatan Blog UGM sebagai media pembelajaran, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Pembuatan Blog untuk Dosen UGM Tahun 2015. Pelatihan pada Tahun 2015 ini dilaksanakan dalam dua periode yaitu periode pertama pada Kamis, 17 September 2015 yang diikuti oleh 25 peserta dan periode kedua pada Selasa, 22 September 2015 yang diikuti 31 peserta. Pelatihan bertempat di Laboratorium Komputer Direktorat Sistem dan Sumber Daya Informasi Universitas Gadjah Mada.
Berikut kami sampaikan daftar peserta yang lulus ujian online pada Rekrutmen Pegawai Bidang Teknologi Informasi UGM.
Selanjutnya bagi para pelamar yang dinyatakan lulus, diharapkan untuk mengikuti Ujian Teknis yang akan diselenggarakan pada:
Yogyakarta – Dalam perencanaan kebutuhan SDM, seringkali muncul isu-isu yang mengemuka, salah satunya adalah isu pemetaan SDM berbasis keilmuan yang bersifat jangka panjang. Minimnya mapping SDM berbasis bidang keilmuan, berimbas pada perencanaan SDM yang tidak sesuai dengan kebutuhan pengembangan imu. Selain itu seringkali terjadi gap antara kebutuhan sekarang dengan kebutuhan di masa yang akan datang. Ketika disepakati bahwa pemenuhan kebutuhan SDM harus berdasar pada pengembangan visi keilmuan di masa yang akan datang, perlu diperhitungkan dan dirumuskan kembali visi keilmuan yang akan dicapai di masa datang, dipetakan kembali potensi dan tantangan yang dihadapi untuk kemudian dipetakan akan membutuhkan SDM yang seperti apa. Pada hari Senin, 21 September 2015 bertempat di UC Hotel diselenggarakan Workshop Perhitungan Kebutuhan SDM UGM Berdasar Visi Keilmuan. Workshop ini merupakan rangkaian dari upaya pembangunan organisasi dan tata kelola SDM yang akuntabel dan transparan, sesuai dengan apa yang diamanahkan dalam statuta, visi-misi, dan arah kebijakan umum UGM 2012-2037. Tahun 2016 ditetapkan sebagai tahun pengembangan Sumber Daya Manusia UGM. Dalam rangka penataan fungsi SDM, isu perencanaan dan penghitungan kebutuhan SDM menjadi isu krusial yang harus segera mendapat penyelesaian untuk mendapatkan perencanaan penataan SDM yang holistik dan integratif dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Workshop dihadiri oleh jajaran Pimpinan Universitas, Fakultas, Sekolah dan Unit Kerja di lingkungan UGM.
