Berikut kami sampaikan informasi terkait seleksi calon pejabat struktural:
Revisi Lampiran: Daftar Riwayat Hidup (update 04-09-2015 11:15)
Berikut kami sampaikan edaran terkait pengusulan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya untuk periode Mei 2016. Berkas usulan calon penerima Satyalancana Karya Satya paling lambat dapat diterima Direktorat Sumber Daya Manusia tanggal 30 Oktober 2015.
Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada pada Agustus 2015 kembali menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan pelatihan laboran, kali ini kegiatan diperuntukkan bagi para laboran bidang fisika. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan tambahan wawasan dan keahlian bagi para laboran di bidang fisika karena diklat dirancang dengan praktik di laboratorium Jurusan Fisika Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Gadjah Mada.
Yogyakarta – Sebagai sarana pengembangan ilmu dan kompetensi laboran di lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan pelatihan laboran bidang kimia mulai 10 Agustus 2015. Acara dibuka oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin. Dalam sambutannya, Dr. Ratminto menyampaikan harapannya kepada peserta Diklat. “ Melalui Diklat ini diharapkan dapat meningkatkan keterampilan dan kapasitas Bapak Ibu Laboran sehingga dapat menjadi partner bagi dosen dalam proses pembelajaran”.
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2015 Tanggal 22 Mei 2015 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil Secara Elektronik Tahun 2015
Berikut kami sampaikan pengumuman lolos seleksi administrasi tenaga kependidikan tidak tetap Fakultas Hukum UGM. Selanjutnya bagi pelamar yang telah dinyatakan lolos seleksi administratif dimohon dapat hadir mengikuti ujian kompetensi yang akan dilaksanakan pada:
Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan berkarier di bidang teknologi informasi. Berikut formasi dan persyaratan yang dibuka:
Posisi : Web Developer
Deskripsi Pekerjaan:
- Merancang dan mengembangkan aplikasi berbasis web menggunakan PHP, Javascript, HTML, JQuery, CSS, dan teknologi web lainnya
- Bekerjasama dengan Designer, System Analyst, dan Project Manager untuk membangun aplikasi berbasis web sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan
- Berkoordinasi dengan manajemen, pimpinan, dan anggota tim lainnya dalam kegiatan perencanaan pengembangan sistem, memperkirakan, dan melaporkan perkembangan kegiatan pengembangan
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun
- Lulusan D3, atau S1 dari Jurusan/Bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknologi Informasi
- Menguasai bahasa pemrograman PHP, HTML, CSS, Javascript, akses ke database, serta teknologi web lainnya.
- Lebih diutamakan menguasai framework PHP seperti CodeIgniter atau Laravel
- Lebih diutamakan familiar dengan Git
Posisi : Web Designer
Yogyakarta – Dalam Kebijakan Umum UGM 2012-2037 Bidang Sumber Daya Manusia, program pemantapan 2012-2017 mengamanahkan pembangunan organisasi dan tata kelola SDM yang akuntabel dan transparan. Amanah tersebut merupakan sasaran pokok yang harus segera dilaksanakan. Jika amanah ini diterjemahkan, dalam jangka pendek penataan fungsi SDM nampaknya menjadi fokus yang paling utama. Terlebih lagi, Tahun 2016 ditetapkan sebagai tahun pengembangan Sumber Daya Manusia UGM. Dalam rangka penataan fungsi SDM, isu perencanaan dan penghitungan kebutuhan SDM menjadi isu krusial yang harus segera mendapat penyelesaian. Hal ini penting untuk dilakukan mengingat dalam perencanaan pemenuhan kebutuhan SDM tercatat berbagai permasalahan substansial yang sering mengemuka, diantaranya isu pemetaan SDM Berbasis Keilmuan yang bersifat jangka panjang. Minimnya mapping SDM bidang keilmuan ini berimbas pada perencanaan pengadaan SDM yang tidak sesuai dengan kebutuhan keilmuan. Selain itu juga terjadi kesenjangan antara kebutuhan masa sekarang dengan kebutuhan masa depan. Selanjutnya isu perencanaan penataan SDM dosen secara holistik dan integratif di level universitas untuk memfasilitasi pengembangan Tridharma lintas disiplin dan home base dosen juga merupakan isu yang selalu muncul dari waktu ke waktu. Kondisi ini ditambah lagi dengan program penataan SDM Tenaga Kependidikan yang belum dapat dilakukan secara komperehensif di level universitas, sehingga sering terjadi penambahan SDM di level unit kerja untuk memenuhi kompetensi tertentu padahal kompetensi yang dibutuhkan tersedia berlebih di unit lain. Untuk mendapatkan solusi atas berbagai persoalan perencanaan kebutuhan SDM, UGM menyelenggarakan serial Workshop Perencanaan Kebutuhan SDM. Workshop seri pertama dengan fokus isu pada pemetaan SDM telah dilaksanakan pada 7 Mei 2015 yang lalu. Workshop seri kedua ini dilaksanakan pada Selasa, 11 Agustus 2015 di Hotel Alana, Yogyakarta. Workshop diikuti oleh pimpinan universitas dan fakultas serta sekolah di lingkungan UGM.
Berikut kami sampaikan materi Workshop Penghitungan Kebutuhan SDM UGM di Hotel The Alana Yogyakarta, silakan unduh.
Yogyakarta – Remunerasi dan Penilaian Kinerja selalu menjadi topik hangat untuk didiskusikan. Dalam rangka menemukan pola remunerasi dan sistem penilaian kinerja yang sesuai dengan Sistem dan Tata Kelola UGM, pada Kamis (23/7) UGM menyelenggarakan Diskusi Remunerasi dan Penilaian Kinerja di Ruang Multi Media, Gedung Pusat. Pada diskusi tersebut, UGM mengundang konsultan Sumber Daya Manusia Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Ir. Joko Santosa, S.E yang juga menjabat sebagai VP Commercial di Group Kompas Gramedia. Diskusi dihadiri oleh para Wakil Rektor, Direktur, Wakil Dekan dan Kepala Kantor Administrasi di lingkungan UGM.
