UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!
Jangan lewatkan seleksi terbuka pejabat struktural untuk formasi jabatan Kepala Bagian Konsultasi dan Pengembangan pada Kantor Audit Internal
Universitas Gadjah Mada (UGM) sebagai Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH) memiliki kewenangan untuk melakukan rekrutmen berdasarkan peta kebutuhan sumber daya manusia di masing–masing unit kerja. Dengan adanya wewenang tersebut, perlu adanya pemahaman komprehensif atas Imbalan Pasca Kerja terkait dampak bagi pengelolaan sumber daya manusia, ketaatan pada peraturan pemerintah yang ada, perhitungan imbalan pasca kerja dan perencanaan imbalan pasca kerja bagi Pegawai Tetap UGM. Dalam rangka meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang dapat memahami, menghitung, menjurnal, serta merencanakan Imbalan Pasca Kerja bagi Pegawai Tetap UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan Pelatihan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 24 Imbalan Pasca Kerja Tahun 2022 bagi Tenaga Kependidikan di Lingkungan UGM. Pelatihan PSAK ini diikuti secara khusus oleh 20 Pegawai dari Direktorat Keuangan, Direktorat SDM, dan Kantor Audit Internal pada rumpun jabatan Keuangan dan Pengawasan. Pelatihan PSAK dilaksanakan secara luring pada Selasa, 13 September 2022 di Hall C, Grha Sabha Pramana UGM.
Bersama ini kami sampaikan bahwa hasil seleksi kompetensi bidang, seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Tetap pada Gadjah Mada Medical Center tahun 2022 sudah dapat diakses pada sistem rekrutmen melalui akun masing-masing peserta seleksi.
Dinamika pelayanan transportasi kampus yang semakin meningkat perlu diimbangi dengan peningkatan kemampuan petugas pengemudi dari segi keahlian, ketrampilan, etika hukum berlalu lintas, serta persiapan kondisi fisik dan mental. Petugas pengemudi dituntut untuk memberikan pelayanan prima meliputi aspek layanan serta kondisi kendaraan yang selalu dipersiapkan dalam kondisi siap dipergunakan setiap saat. Pelayanan pengemudi meliputi layanan transportasi publik kampus, pendukung, kedaruratan serta penyediaan layanan VVIP bagi pejabat UGM serta tamu universitas. Dalam rangka meningkatkan kemampuan petugas pengemudi dari segi keahlian, ketrampilan, etika hukum berlalu lintas, dan persiapan kondisi fisik dan mental, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM akan menyelenggarakan Pelatihan Keamanan Berkendara (Safety Driving) Tahun 2022 bagi Pengemudi di Lingkungan UGM.
Pada Selasa, 6 September 2022 bertempat di Balai Senat UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menyelenggarakan Pengambilan Sumpah Pegawai yang terdiri dari Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik). Kegiatan tersebut dilaksanakan untuk memenuhi ketentuan Pasal 87 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Pasal 39 disebutkan bahwa setiap calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tetap segera setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tetap wajib mengangkat Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tetap menurut agama atau kepercayannya kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Berikut kami sampaiakan hasil Asesmen Potensi dan Kompetensi calon pejabat untuk formasi Kepala Kantor Administrasi pada Fakultas Psikologi, Kepala Bidang Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan pada Pusat Keamanan, Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (PK4L), Kepala Seksi Akademik dan Kemahasiswaan pada Fakultas Pertanian, Kepala Seksi Administrasi Akademik pada Direktorat Pendidikan dan Pengajaran.
Bersama ini kami sampaikan pengumuman seleksi penerimaan Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada Tahun 2022 sebagaimana terlampir.
Lampiran II SK Panduan Teknis Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada Tahun 2022
[INFO] Pendaftaran Dosen dalam Program Praktisi Mengajar
Yth. Ibu/Bapak Dosen UGM,
Praktisi Mengajar adalah Program yang diinisiasi oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia agar lulusan perguruan tinggi lebih siap untuk masuk ke dunia kerja. Program ini mendorong kolaborasi aktif praktisi ahli dengan dosen agar tercipta pertukaran ilmu dan keahlian yang mendalam dan bermakna antar sivitas akademika di perguruan tinggi dan profesional di dunia kerja. Kolaborasi ini dilakukan dalam mata kuliah yang disampaikan di ruang kelas baik secara luring maupun daring.
Berikut link Deskripsi Diri dan Surat keterangan dari Pimpinan Unit Kerja:
https://drive.google.com/drive/folders/1bBl0yYlXR3rXUH7xR4nt2dLGLq6BGmEQ
