Pada tanggal 6-7 Januari 2022, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM menyelenggarakan Training of Trainers (ToT) Team Building bagi Pengelola Pendidikan dan Pelatihan di lingkungan DSDM UGM. Program ini merupakan kerjasama antara Biro Psikologi Coconut Management Training (CMT) dengan Direktorat Sumber Daya Manusia dimana kegiatan ini bertujuan untuk melatih peserta untuk menjadi trainer outbound. Training of Trainers (ToT) ini berlangsung selama 2 hari, hari pertama peserta belajar mengenai teori outbound kemudian hari kedua adalah praktik menjalankan outbound secara berkelompok. Kegiatan Training of Trainers (ToT) ini diikuti oleh 13 peserta dan diselenggarakan di Hall C Grha Sabha Pramana lantai 1 UGM. Training of Trainers (ToT) dibuka oleh Sekretaris DSDM, Paminto Adhi, S. E., M.Si. yang menyampaikan bahwa kegiatan ini sangat penting untuk pengelola pendidikan dan pelatihan di DSDM agar dapat menyelenggarakan outbound sendiri di sela-sela kegiatan diklat lainnya. Disamping itu juga dapat memupuk kebersamaan dan kekompakan sehingga dapat menghasilkan kegiatan yang bermanfaat.
Memperhatikan tingginya jumlah permintaan pendampingan pembinaan pegawai kepada Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) dari pimpinan unit kerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM), maka para pendamping pembinaan pegawai dalam hal ini adalah atasan langsung, perlu memiliki kompetensi teknis dan substantif terkait pembinaan pegawai. Kemampuan individu dalam melakukan pemeriksaan dan/atau kemampuan individu dalam pemberkasan pembinaan yang bertujuan untuk menggali keterangan akan sangat membantu dalam menentukan arah pembinaan pegawai. Pelatihan Teknik Pemeriksaan dan Pemberkasan bagi Tim Pembinaan Pegawai UGM bertujuan untuk menyediakan sumber daya manusia yang profesional dalam memberikan pelayanan pendampingan.
Bersama ini kami sampaikan pengumuman hasil seleksi administrasi dan pemanggilan seleksi wawancara rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu pada Perpustakaan Universitas Gadjah Mada tahun 2021 sebagaimana terlampir.
Direktorat Kemahasiswaan Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan bagi mahasiswa Universitas Gadjah Mada untuk bekerja sebagai Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu. Formasi yang dibuka adalah Pengelola Kemahasiswaan sejumlah 8 (delapan) orang dan Pengelola Layanan Kehumasan sejumlah 8 (delapan) orang.
Direktorat Aset Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan kepada mahasiswa Universitas Gadjah Mada untuk menjadi Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu. Formasi yang dibuka adalah Pranata Kearsipan, sejumlah 6 (enam) orang. Tata cara pendaftaran dan persyaratan selengkapnya dapat dilihat pada pengumuman di bawah ini.
UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!
Jangan lewatkan seleksi terbuka pejabat struktural untuk formasi jabatan Manajer Utama di Universitas Gadjah Mada Residence.
Bersama ini kami sampaikan pengumuman hasil seleksi rekrutmen Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada Tahun 2021 sebagai berikut:
Pada tanggal 20 Desember 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Workshop dan Penutupan Program Magang Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) Dikti Tahun 2021. Program Magang PLP Dikti ini merupakan kerjasama antara Ditjen Dikti dengan Universitas Gadjah Mada yang diselenggarakan selama 2 bulan, dimulai pada tanggal 2 Oktober – 29 November 2021. Program Magang PLP Dikti ini diikuti oleh 23 peserta yang terdiri dari PLP dari berbagai universitas di Indonesia. Terdapat 2 laboratorium yang digunakan oleh para peserta yakni Laboratorium di FKKMK dan Laboratorium Mikrobiologi di Fakultas Biologi UGM. Di Laboratorium FKKMK diikuti 13 peserta sedangkan di Laboratorium Mikrobiologi diikuti oleh 10 peserta. Penutupan kegiatan magang PLP Dikti diawali oleh sambutan yang disampaikan langsung oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin. Ratminto menyampaikan bahwa dunia pendidikan tinggi harus selalu mengembangkan diri dan dituntut untuk selalu merespon perubahan. Saat ini kegiatan penelitian di Perguruan Tinggi sangat penting demi berjalannya MBKM (Merdeka Belajar – Kampus Merdeka) dan peningkatan kompetensi penelitian di PT.
Terhitung sejak bulan Desember hingga bulan Januari 2021, Tim Manajemen Kinerja dari Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Bimbingan Teknis terkait implementasi Manajemen Kinerja pegawai dan pengisian SKP dengan skema baru. Kegiatan Bimbingan Teknis dilakukan secara luring dan daring. Tim Manajemen Kinerja dan Tim Pengembang Sistem Informasi Manajemen Kinerja Direktorat SDM telah melakukan memberikan bimbingan teknis kepada lebih dari 40 Unit Kerja.