Yogyakarta – Manajemen kinerja merupakan proses sistematis dan berkelanjutan mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja, serta tindak lanjut hasil penilaian kinerja. Tujuan dari Manajemen Kinerja adalah untuk menyelaraskan antara kinerja organisasi dengan kinerja individu agar segenap komponen bergerak selaras untuk mencapai tujuan organisasi. Guna mendukung implementasi Manajemen Kinerja Pegawai di lingkungan UGM, telah dikembangkan Aplikasi PERFORMA+ UGM. Hal tersebut disampaikan oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. pada kegiatan Peluncuran dan Sosialisasi Manajemen Kinerja Pegawai dan Aplikasi PERFORMA+ UGM secara luring di Auditorium Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM,Gedung Pusat Pembelajaran Lantai 8 dan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting dan YouTube Direktorat SDM UGM pada Rabu, 27 Oktober 2021.
Bersama ini kami sampaikan jadwal Seleksi Kompetensi Bidang Rekrutmen Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada tahun 2021 sebagai berikut:
Update:
[29/10/2021] terdapat update jadwal Seleksi Kompetensi Bidang untuk Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan serta Fakultas Teknik.
Bersama ini kami sampaikan jadwal dan pembagian ruang bagi peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) secara daring, rekrutmen Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada tahun 2021 sebagai berikut:
Bersama ini kami sampaikan bahwa hasil asesmen psikologi rekrutmen Tenaga Kependidikan Tetap Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Gadjah Mada Prof. Soedomo telah dapat diakses di sistem informasi rekrutmen dengan menggunakan akun masing-masing peserta seleksi.
Bersama ini kami sampaikan bahwa hasil seleksi administrasi rekrutmen Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada tahun 2021 sudah dapat diakses di sistem informasi rekrutmen di https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/ menggunakan akun masing-masing.
