Berikut kami sampaikan informasi terkait sosialisasi Kredit Usaha Rakyat (KUR)
Menghadapi tantangan revolusi industri 4.0, pendidikan merupakan modal yang sangat diperlukan. Dosen memiliki pengaruh langsung terhadap peningkatan kualitas belajar siswa. Dosen juga perlu memiliki tiga kemampuan dasar, yaitu kemampuan merancang proses pembelajaran, mengevaluasi pembelajaran, dan melaksanakan pembelajaran secara efektif. Semua kemampuan tersebut dapat ditingkatkan melalui pelatihan PEKERTI. Pelatihan Teknik Instruksional (PEKERTI) merupakan program pelatihan yang dapat dimanfaatkan dalam rangka peningkatan kompetensi profesional dosen dalam memangku jabatan fungsional, terutama dalam peningkatan keterampilan pedagogis.
Dalam rangka implementasi kebijakan manajemen kinerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Workshop Persiapan Penerapan Manajemen Kinerja Pegawai. Kegiatan workshop dilaksanakan secara luring dengan menerapkan protokol kesehatan yang bertempat di UC Hotel UGM selama tiga hari, yakni pada tanggal 2 – 4 November 2021.
Pada tanggal 1 November 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM bekerja sama dengan Direktorat Sistem dan Sumber Daya Informasi (DSSDI) menyelenggarakan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Rekrutmen Dosen Tetap Non-PNS UGM Tahun 2021. Bertempat di Laboratorium Komputer Perpustakaan UGM, Tim Rekrutmen Dosen Tetap UGM melaksanakan kegiatan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) mulai pukul 9.00 hingga 12.00 WIB. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) ini merupakan salah satu tahapan dari serangkaian proses seleksi Dosen Tetap UGM. Mengingat masih dalam kondisi pandemi Covid-19, maka Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Dosen Tetap Non-PNS UGM dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom dan aplikasi Safe Exam Browser. Peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) terdiri atas 407 peserta yang berada di dalam negeri, maupun luar negeri di 13 negara secara serentak.
Yogyakarta – Promosi Guru Besar diperlukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di suatu perguruan tinggi. Oleh karena itu, pada hari Jumat, 29 Oktober 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan acara Diskusi Percepatan Promosi Guru Besar dan Kenaikan Pangkat Dosen Universitas Gadjah Mada di Ruang Multimedia 1 Lantai 3, Sayap Utara, Kantor Pusat UGM yang diikuti oleh peserta luring dan daring. Acara dibuka dengan sambutan dari Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng., yang menyampaikan bahwa diskusi ini bertujuan untuk memberikan arahan rute atau skema kenaikan jabatan ke Guru Besar dan terciptanya Guru Besar UGM yang mumpuni.
Berikut kami sampaikan pengumuman hasil seleksi rekrutmen Tenaga Kependidikan Tetap pada Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Gadjah Mada Prof. Soedomo tahun 2021 sebagaimana terlampir.
Yogyakarta – Manajemen kinerja merupakan proses sistematis dan berkelanjutan mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja, serta tindak lanjut hasil penilaian kinerja. Tujuan dari Manajemen Kinerja adalah untuk menyelaraskan antara kinerja organisasi dengan kinerja individu agar segenap komponen bergerak selaras untuk mencapai tujuan organisasi. Guna mendukung implementasi Manajemen Kinerja Pegawai di lingkungan UGM, telah dikembangkan Aplikasi PERFORMA+ UGM. Hal tersebut disampaikan oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. pada kegiatan Peluncuran dan Sosialisasi Manajemen Kinerja Pegawai dan Aplikasi PERFORMA+ UGM secara luring di Auditorium Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM,Gedung Pusat Pembelajaran Lantai 8 dan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting dan YouTube Direktorat SDM UGM pada Rabu, 27 Oktober 2021.
Bersama ini kami sampaikan jadwal Seleksi Kompetensi Bidang Rekrutmen Dosen Tetap Universitas Gadjah Mada tahun 2021 sebagai berikut:
Update:
[29/10/2021] terdapat update jadwal Seleksi Kompetensi Bidang untuk Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan serta Fakultas Teknik.
