Berikut kami sampaikan Pengumuman Hasil Seleksi Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah di Lingkungan Universitas Gadjah Mada Tahun 2021:
Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka kesempatan untuk berkarier menjadi Tenaga Kependidikan Tetap pada Gadjah Mada Medical Center (GMC) Universitas Gadjah Mada Tahun 2021. Adapun persyaratan dan tatacara pendaftaran selengkapnya dapat dilihat pada pengumuman di bawah ini.
Bersama ini kami sampaikan bahwa hasil seleksi kompetensi bidang rekrutmen Tenaga Kependidikan Tetap pada Kantor Audit Internal Universitas Gadjah Mada sudah dapat diakses melalui akun masing-masing peserta pada sistem informasi rekrutmen (rekrutmen.sdm.ugm.ac.id).
Bersama ini kami sampaikan pengumuman rekrutmen Tenaga Mahasiswa Paruh Waktu pada Direktorat Penelitian Universitas Gadjah Mada Periode II Tahun 2021 sebagai berikut:
Pada tanggal 1 Juli 2021, Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kegiatan Pelantikan Pejabat di Lingkungan UGM dengan peserta yang dilantik sejumlah 16 orang. Kegiatan dilakukan secara luring dan daring sesuai protokol kesehatan yang dianjurkan pemerintah. Dua peserta dilantik secara luring mewakili 14 peserta lain, diantaranya adalah Wawan Mas’udi, S.IP., M.P.A., Ph.D. dilantik sebagai Dekan Pengganti Antarwaktu Periode 2016-2021 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UGM. Pelantikan dilakukan dengan pengucapan sumpah oleh seluruh peserta serta penandatanganan Pakta Integritas Kepemimpinan Universitas Gadjah Mada dan Berita Acara Pengangkatan Sumpah.
Bersama ini kami sampaikan bahwa hasil seleksi administrasi Tenaga Kependidikan Tetap pada Kantor Audit Internal Universitas Gadjah Mada sudah dapat diakses di sistem informasi rekrutmen (rekrutmen.sdm.ugm.ac.id) dengan menggunakan akun masing-masing.
Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka kesempatan untuk berkarier menjadi Tenaga Kependidikan Tetap pada Gadjah Mada Medical Center (GMC) Universitas Gadjah Mada Tahun 2021. Adapun persyaratan dan tatacara pendaftaran selengkapnya dapat dilihat pada pengumuman di bawah ini.
