Berikut kami sampaikan materi dan dokumentasi diklat administrasi kemahasiswaan
Sebanyak 61 orang pegawai dengan bidang tugas sebagai Caraka dari berbagai unit kerja baik kantor pusat dan fakultas/sekolah di Universitas Gadjah Mada (UGM) mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Caraka Layanan Prima tahun 2019 yang diselenggarakan Direktorat Sumber Daya Manusia UGM pada tanggal 27 dan 28 Agustus 2019 di Hall A Grha Sabha Pramana UGM. Diklat dibuka oleh Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia UGM, Paminto Adhi, S.E., M.Si. yang menyampaikan bahwa Caraka merupakan bagian penting dari UGM karena berkaitan dengan layanan pegawai dan ekspedisi. Hasil dari output pelatihan ini salah satunya upgrade ilmu bagi Caraka untuk lebih memaksimalkan kinerja. Dalam diklat ini, para peserta dibekali ilmu-ilmu Layanan Prima oleh pakar dan dosen. Sebagai materi pembuka, diisi oleh Dr. Iva Ariani, S.S., M.Hum, Kepala Bagian Humas dan Protokol yang menyampaikan tentang menjadi pegawai yang optimal. Materi yang disampaikan berupa paparan mengenai bagaimana memaksimalkan diri menjadi Caraka yang baik dari segi penampilan, kesopanan, dan etiket dalam bekerja. Kemudian materi selanjutnya disampaikan oleh Dr. Sumaryono, M.Si tentang membangun dan mempertahankan citra positif, serta mengenal karakter user. Secara garis besar paparan yang disampaikan Dr. Sumaryono, M.Si mengenai evaluasi diri dan bagaimana memberikan layanan yang baik. Selain dua pemateri tersebut, materi juga diisi oleh Ayodya Narutama, S.Psi yang memberikan ice breaking kepada peserta berupa refreshment dengan games yang menarik. Poin lebih dari sesi refreshment ini, peserta juga diberikan materi evaluasi dari games yang dijalani.
Berikut kami sampaikan Pengumuman Akhir Rekrutmen Tenaga Kontrak pada Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada:
Dengan ini kami sampaikan bahwa Pengumuman Lolos Tes Kompetensi Bidang Rekrutmen Tenaga Kontrak pada Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada dapat diakses melalui laman https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/ menggunakan akun masing-masing.
Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan untuk berkarier menjadi Dosen Tetap Non PNS di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/ . Adapun persyaratan dan tatacara pendaftaran adalah sebagai berikut:
Yogyakarta – Manajemen kinerja (performance management) merupakah salah satu perangkat penting bagi UGM untuk menciptakan budaya kerja yang produktif. Manajemen kinerja yang efektif memiliki ciri-ciri: 1) mendukung visi-misi-nilai serta strategi organisasi, 2) memotivasi karyawan untuk bekerja dengan semangat dan berprestasi, 3) merupakan proses terintegrasi dengan pengembangan profesionalitas dan karir, serta 4) dapat menjadi masukan bagi pemberian insentif berbasis kinerja. Mengingat pentingnya pengelolaan manajemen kinerja organisasi, maka sangat diperlukan pemahaman yang mendalam dan menyeluruh baik oleh staf dan pimpinan Direktorat SDM, yang menjadi pengelola dari sistem penilaian kinerja ini, maupun oleh pihak terkait lain yang bertanggungjawab terhadap pengelolaan manajemen kinerja. Dengan pemahaman dan keterampilan yang mendalam, maka pemangku kepentingan diharapkan dapat mengembangkan dan mengimplementasikan manajemen kinerja organisasi secara lebih efektif, dan juga dapat melakukan perbaikan-perbaikan yang diperlukan.
Telah dibuka Program Hibah Inovasi Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2019. Ikuti kesempatan menarik ini. Informasi lengkap, panduan, dan format proposal
Berikut kami sampaikan pelatihan manajemen kinerja efektif
Pada tanggal 13, 15, dan 16 Agustus 2019 bertempat di Ruang Multimedia I Gedung Pusat Universitas Gadjah Mada (UGM), Direktorat Sumber Daya Manusia UGM bekerjasama dengan Bagian Keprotokolan UGM menyelenggarakan Pelatihan Master of Ceremony (MC). Dalam kegiatan ini terdapat 51 peserta yang berpartisipasi yang berasal dari berbagai fakultas dan direktorat di lingkungan UGM. Kegiatan ini dibuka oleh Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia UGM, Paminto Adhi, S.E., M.Si. yang memberikan sambutan tentang pentingnya diklat ini guna mempersiapkan kader-kader MC di masing-masing unit kerja sehingga dapat memberikan kontribusi penuh bagi unit kerja untuk acara-acara penting yang diadakan unit kerja. Melalui diklat ini diharapkan peserta dapat berlatih percaya diri, seni intonasi, dan suara yang baik dalam membawakan acara sehingga acara dapat berjalan sesuai dengan yang direncanakan.
Yogyakarta – Herman Setyawan, Arsiparis UGM, berhasil menjadi Arsiparis Teladan Nasional Tahun 2019. Kompetisi arsiparis antar kementerian/lembaga negara tingkat nasional ini diselenggarakan oleh ANRI pada tanggal 15-18 Agustus 2019 di Jakarta. Kompetisi ini terdiri dari dua kategori, yaitu arsiparis terampil dan arsiparis ahli. Kategori terampil diikuti oleh 21 peserta dan kategori ahli diikuti oleh 28 peserta. Herman Setyawan mengikuti kategori ahli dan berhasil menyisihkan 27 peserta lainnya serta berhasil meraih juara 1.
Herman Setyawan berhasil melalui beberapa tahap yang diujikan yaitu tahap ujian tulis, presentasi wawancara, dan Focus Group Discussion, dilanjutkan tahap uji panelis. Dalam presentasinya, Herman Setyawan mengangkat tema Strategi Pengolahan dan Publikasi Arsip kepada Masyarakat. Pesan yang ingin disampaikan adalah arsip harus dikenal oleh masyarakat sehingga berdaya guna dalam berbagai sendi kehidupan.
Tahun 2018, Herman Setyawan juga pernah menjadi pemenang 1 Arsiparis Berprestasi tingkat nasional yang diselenggarakan oleh Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi. Secara khusus Herman Setyawan menyampaikan kiat suksesnya hingga mampu menjadi Arsiparis Teladan tingkat Nasional.
“Kemampuan presentasi, penguasaan materi, dan berdoa menjadi faktor penting dalam memenangkan kompetisi ini”, ucap Herman Setyawan yang juga sebagai ketua Forum Kearsipan UGM. (Nadia-DSDM)
