Berikut kami sampaikan informasi bantuan studi lanjut bagi Tenaga Kependidikan Tetap (PNS dan Non PNS)
Arsip:
Beasiswa
Diklat Laboran Tingkat Lanjut (Level 3-Terampil Penyelia) merupakan Diklat yang diselenggarakan oleh Direktorat SDM bekerja sama dengan tim Penyusun Kurikulum Laboran UGM. Diklat Laboran diadakan setiap tahun bagi para teknisi laboran dan Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) di lingkungan UGM, sesuai dengan level dan bidang kompetensi masing-masing. Diklat Laboran Tingkat Lanjut bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan menambah wawasan laboran, mengasah keterampilan sesuai bidang laboratorium yang diampu, menguasai penggunaan alat dan bahan laboratorium, menguasai pengoperasian dan perawatan alat, menyusun SOP penyusunan alat secara umum, dan membuat proposal penelitian.
Dalam strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), penyusunan rencana pengembangan kompetensi atau yang biasa dikenal istilah HCDP (Human Capital Development Plan) memegang peranan yang sangat penting pada paradigma pengembangan ASN. Sesuai dengan UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN Pasal 70 (1) sistem merit sebagai kebijakan manajemen berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil serta wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan. Adapun kompetensi ASN adalah salah satu elemen pokok untuk mewujudkan sistem merit yang harus dikembangkan secara berkesinambungan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai serta memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan agar dapat memberi kontribusi optimal bagi organisasi. Sumber Daya Manusia sebagai Human Capital yang dimanfaatkan sebanyak-banyaknya untuk kemajuan organisasi dan untuk merawat SDM yang semakin lama semakin semakin penuh dengan wawasan dan pengetahuan. Untuk itu dibuatlah sistem HCDP (Human Capital Development Plan) guna membantu ASN dalam pelaksanaan pengembangan diri.
Yogyakarta – Promosi Guru Besar diperlukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di suatu perguruan tinggi. Oleh karena itu, pada hari Jumat, 29 Oktober 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan acara Diskusi Percepatan Promosi Guru Besar dan Kenaikan Pangkat Dosen Universitas Gadjah Mada di Ruang Multimedia 1 Lantai 3, Sayap Utara, Kantor Pusat UGM yang diikuti oleh peserta luring dan daring. Acara dibuka dengan sambutan dari Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng., yang menyampaikan bahwa diskusi ini bertujuan untuk memberikan arahan rute atau skema kenaikan jabatan ke Guru Besar dan terciptanya Guru Besar UGM yang mumpuni.
Berikut kami sampaikan informasi penerima bantuan studi lanjut Tenaga Kependidikan 2021 Universitas Gadjah Mada
Edaran Bantuan Studi Tendik 2021Berikut kami sampaikan informasi bantuan studi lanjut bagi Tenaga Kependidikan
Pada tanggal 7 Januari 2021 telah dilaksanakan Workshop Evaluasi Skema IBK Dosen secara daring. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset, yaitu Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto. yang menyampaikan tujuan diselenggarakannya kegiatan ini adalah upaya Universitas Gadjah Mada untuk senantiasa meningkatkan motivasi dan kinerja seluruh pegawainya. Selain itu, melalui kegiatan Workshop Evaluasi Skema IBK Dosen ini merupakan suatu proses evaluasi kebijakan atas implementasi IBK Dosen yang telah berjalan saat ini (existing). Pada sesi selanjutnya, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset juga membahas lebih lanjut terkait simulasi IBK Dosen yang sudah dilakukan oleh Tim Manajemen Kinerja Dosen, yang mana melalui proses simulasi konsep dan anggaran tersebut menjadi salah satu tahap memproyeksikan sistem IBK Dosen dengan skema baru.
Berikut kami sampaikan informasi bantuan studi lanjut bagi tenaga kependidikan tetap (PNS dan Non PNS) dilingkungan Universitas Gadjah Mada:
Berikut kami sampaikan infomasi calon penerima bantuan studi lanjut UGM tahun 2019
Berikut kami sampaikan informasi Bantuan Studi Lanjut bagi Tenaga Kependidikan Tahun 2019
