Yogyakarta – Dalam rangka mewujudkan pengelolaan kinerja yang komprehensif mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pelaporan, penilaian, maupun tindak lanjut atas hasil penilaian kinerja, UGM menyelenggarakan Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai melalui Aplikasi Performa+ UGM bagi seluruh Pimpinan di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Sosialisasi ini diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom pada tanggal 28 April 2022.
UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!
Jangan lewatkan seleksi terbuka pejabat struktural untuk formasi jabatan:
Dalam rangka monitoring dan evaluasi (Monev) perkembangan studi lanjut Tugas dan Izin Belajar bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik) di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM), Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah sukses menyelenggarakan Monev Perkembangan Studi Lanjut bagi Dosen dan Tendik pada 20-21 April 2022. Peserta Monev Studi Lanjut 2022 merupakan Dosen dan Tendik yang sedang menjalani studi lanjut berupa Tugas atau Izin Belajar baik dalam negeri maupun luar negeri. Sejumlah 606 peserta terbagi menjadi 533 Dosen dan 73 Tendik. Berdasarkan jenis studi lanjut, 67% peserta monev merupakan pegawai yang sedang melaksanakan Tugas Belajar dan 33% peserta monev merupakan pegawai yang sedang melaksanakan Ijin Belajar.
Dalam rangka pengembangan bidang keilmuan dan peningkatan performa organisasi, pimpinan UGM menargetkan jumlah dosen UGM bergelar doktor pada tahun 2022 setidaknya dapat mencapai 70% dari jumlah keseluruhan dosen UGM. Untuk meningkatkan jumlah doktor tentunya membutuhkan berbagai strategi dan sinergi dari berbagai pihak. Program yang dilaksanakan diantaranya dengan memotivasi dan memfasilitasi dosen UGM untuk studi lanjut. Selain dosen, peningkatan kompetensi tenaga kependidikan juga diperlukan untuk menunjang performa perguruan tinggi.
Dalam rangka mewujudkan pemimpin yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi, Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Academic Leaders Management Programme (ALMP) bagi Pengelola Departemen. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 12 – 14 April 2022 secara daring melalui platform Zoom. Kegiatan ini dibuka oleh Rektor Universitas Gadjah Mada, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. Rektor mengucapkan terimakasih dan selamat kepada para pengelola departemen dalam mengemban amanah yang mulia demi kemajuan institusi. Rektor menjelaskan bahwa UGM memiliki mandat, visi, misi, tujuan, dan sasaran yang harus dilaksanakan dengan sebaik-baiknya untuk mendidik generasi bangsa agar dapat menciptakan pemimpin masa depan yang menghasilkan teknologi dan ilmu pengetahuan guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat terutama pada daerah remote area.
Pada tanggal 31 Maret 2022, Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kegiatan Pelantikan Dekan Sekolah Pascasarjana masa bakti 2022-2027 dan Pejabat Struktural di Lingkungan UGM dengan peserta yang dilantik sejumlah 10 orang. Kegiatan dilakukan secara luring sesuai protokol kesehatan yang dianjuran pemerintah. Pelantikan dilakukan dengan pengucapan sumpah oleh seluruh peserta serta penandatanganan Pakta Integritas Kepemimpinan Universitas Gadjah Mada dan Berita Acara Pengangkatan Sumpah.
Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) Tetap Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2022. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan pembekalan bagi Tendik baru UGM dengan tujuan sebagai pembekalan untuk mencapai dan melengkapi visi dan misi UGM serta Kebijakan Umum UGM. Peserta Latsar mendapatkan materi mengenai kemampuan tenaga kependidikan dalam penyelesaian permasalahan administrasi, keterampilan berkomunikasi, dan kerja tim.
Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar bagi Dosen Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2022. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan pembekalan bagi Dosen baru UGM dengan tujuan sebagai penyesuaian diri dengan paradigma baru untuk mencapai visi dan misi UGM. Peserta Latsar mendapatkan materi dan pendampingan dalam topik pengembangan karir sebagai dosen dalam bidang pendidikan, pelatihan maupun pengabdian kepada masyarakat.
UGM berkomitmen mengembangkan penelitian yang berorientasi penyelesaian masalah-masalah bangsa yang mengemuka dan juga masalah-masalah kemanusiaan secara umum (problem solving oriented). UGM akan memprioritaskan penanganan-penanganan yang sifatnya strategis yakni yang penting, mendesak, dan mempengaruhi hajat hidup orang banyak. UGM juga berkomitmen akan terus mendukung penelitian transformatif yang mempromosikan dan mengupayakan perubahan sosial.
UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!
Jangan lewatkan seleksi terbuka pejabat struktural untuk formasi jabatan Kepala Subdirektorat Taman Sains dan Teknologi di Direktorat Pengembangan Usaha dan Inkubasi yang pendaftarannya telah diperpanjang sampai dengan 24 Februari 2021.
