Dalam rangka pelaksanaan salah satu misi UGM, yaitu melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat serta pelestarian dan pengembangan ilmu yang unggul dan bermanfaat bagi masyarakat, peran pimpinan dianggap sangat penting. Pengembangan kepemimpinan menjadi kebutuhan strategis UGM. Pemimpin merupakan faktor pengungkit, pendorong yang mengorkestrasi seluruh komponen yang ada di bawah kepemimpinannya dalam rangka mendorong eksekusi strategi, meningkatkan kesuksesan dalam menavigasi perubahan, yang pada akhirnya akan mengoptimalkan kinerja organisasi. Guna memfasilitasi dan mendorong keefektifan yang lebih tinggi, diperlukan penyelarasan persepsi para pemimpin khususnya unsur Pelaksana Akademik sesegera mungkin. Langkah konkrit dimulai dengan penyamaan persepsi, penyatuan pemahaman atas tantangan dan dinamika UGM ke depan serta respon organisasional dan fungsional yang sesuai. Dengan harapan tersebut, melalui program Academic Leaders Management Programme diharapkan dapat membentuk pemimpin-pemimpin UGM yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi untuk kemajuan UGM serta menjadi pemimpin yang memahami dan menghidupi nilai-nilai UGM, sehingga mampu menjadi role model dan menginspirasi orang lain.
