Pada tanggal 22 Februari 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pembukaan Pelatihan Dasar (Latsar) Tenaga Kependidikan tahun 2021. Kegiatan ini dibuka oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng., beliau menyampaikan salah satu tugas tenaga kependidikan yakni melayani mitra dalam lingkup universitas, baik mitra dari lingkungan internal maupun eksternal. UGM juga berusaha memperbaiki agar kesejahteraan pegawai menjadi lebih baik agar dapat bekerjasama dalam membangun UGM. Rektor juga memaparkan agar para tenaga kependidikan dapat meningkatkan kinerja serta berkontribusi lebih baik demi kepentingan bangsa dan negara.
Kegiatan
Yogyakarta – Pada tanggal 2 Februari 2021, Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. melantik 448 pejabat baru di lingkungan Universitas Gadjah Mada di Balai Senat UGM. Pejabat yang dilantik terdiri dari jabatan Dekan, Wakil Dekan, Ketua dan Sekretaris Departemen, Ketua dan Sekretaris Program Studi, Kepala Subdirektorat, Kepala Bidang, Kepala Kantor Administrasi, Kepala Bagian, Kepala Seksi, Kepala Subbagian, dan Kepala Subbidang di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Upacara pelantikan dilakukan secara luring dan diikuti oleh pejabat yang dilantik secara daring.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Workshop Analisis dan Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai untuk Pemetaan Model Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Pegawai pada tanggal 12 Februari 2021. Dalam workshop kali ini DSDM UGM bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN). Kegiatan ini membahas perihal perencanaan, best practice serta diskusi tentang peningkatan kompetensi pegawai. Kegiatan dibuka oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin, yang menekankan pentingnya peningkatan kompetensi pegawai di UGM untuk dapat berdaya saing di era revolusi industri saat ini. Ratminto juga menyampaikan perlunya perencanaan yang baik dalam merumuskan kompetensi pegawai sehingga dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik.
Dibuka kesempatan bagi Tenaga Kependidikan Universitas Gadjah Mada untuk mengikuti seleksi pengisian formasi jabatan Kepala Bagian Keuangan Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada.
Informasi lengkap klik disini
Tahun 2020 adalah tahun yang penuh dengan ketidakpastian dan tantangan. Hampir seluruh organisasi di berbagai bidang merasakan dampaknya. Direktorat Sumber Daya Manusia berupaya untuk adaptif dan tetap produktif di tengah perubahan yang terjadi. Melalui Infografis Capain Kinerja Tahun 2020, capaian-capaian utama Direktorat Sumber Daya Manusia disajikan dengan komprehensif.
Dalam rangka mendukung transisi dan implementasi Manajemen Kinerja dengan skema baru bagi seluruh pegawai di Lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat SDM menyelenggarakan berbagai program, diantaranya adalah Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Pelaksana UGM yang sudah dilaksanakan oleh Tim Analisis Jabatan pada tahun 2020.
Universitas Gadjah Mada (UGM), merupakan universitas terkemuka dan tertua di Indonesia, dimana salah satu tujuan strategik UGM adalah peningkatan reputasi perguruan tinggi bertaraf internasional. Keberadaan UGM, baik di tingkat regional maupun internasional sudah mendapatkan pengakuan, bahkan dapat dikatakan sudah menjadi rujukan bagi negara-negara sekitar yang ditunjukkan dengan banyaknya jaringan kerjasama luar negeri dan tingginya animo mahasiswa dari berbagai negara untuk menempuh studi di UGM.
Diklat Laboran jenjang Terampil Mahir merupakan Diklat yang diselenggarakan oleh Direktorat SDM bekerjasama dengan Tim Kurikulum Diklat Laboran perwakilan berbagai Fakultas. Diklat laboran diadakan setiap tahun bagi para laboran dan PLP di lingkungan UGM, sesuai dengan level dan bidang kompetensi masing-masing.
Dibuka kesempatan seluas-luasnya kepada Tenaga Kependidikan Universitas Gadjah Mada untuk mengikuti seleksi pengisian jabatan Kepala Bagian Administrasi Umum (Rumah Sakit Akademik) dan Kepala Seksi Administrasi Keuangan dan Umum (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik) Universitas Gadjah Mada.
Informasi lengkap klik disini
Pada tanggal 7 Januari 2021 telah dilaksanakan Workshop Evaluasi Skema IBK Dosen secara daring. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset, yaitu Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto. yang menyampaikan tujuan diselenggarakannya kegiatan ini adalah upaya Universitas Gadjah Mada untuk senantiasa meningkatkan motivasi dan kinerja seluruh pegawainya. Selain itu, melalui kegiatan Workshop Evaluasi Skema IBK Dosen ini merupakan suatu proses evaluasi kebijakan atas implementasi IBK Dosen yang telah berjalan saat ini (existing). Pada sesi selanjutnya, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset juga membahas lebih lanjut terkait simulasi IBK Dosen yang sudah dilakukan oleh Tim Manajemen Kinerja Dosen, yang mana melalui proses simulasi konsep dan anggaran tersebut menjadi salah satu tahap memproyeksikan sistem IBK Dosen dengan skema baru.