Yogyakarta – Program simplifikasi proses ujian dinas telah dimatangkan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM). Sebagai bagian dari Program PrimaSDM, dilaksanakan berbagai perubahan organisasional melalui intervensi strategis dan intervensi teknologi. Proses Ujian Dinas yang sebelumnya dilaksanakan dengan cara manual atau tertulis ditransformasi menjadi berbasis teknologi informasi. Pada tanggal 20 Juni 2019, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan acara sosialisasi Ujian Dinas Berbasis Teknologi Informasi di Ruang Multimedia 2 Gedung Pusat UGM. Mengundang sebanyak 50 Tenaga Kependidikan yang membidangi urusan SDM, acara tersebut berjalan dengan lancar.
Kegiatan
Yogyakarta – PrimaSDM adalah program inovasi pelayanan publik yang telah diusung oleh Direktorat SDM UGM, guna untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi pemangku kepentingan di lingkungan UGM. Sebagaimana idealnya sebuah fase implementasi program dan kebijakan, maka PrimaSDM inipun tidak terlepas dari kegiatan evaluasi yang bertujuan untuk melihat tingkat efisiensi, efektifitas, serta berbagai hal yang masih perlu diperbaiki. Setelah diimplementasikan selama tujuh bulan, Direktorat SDM UGM melakukan kegiatan evaluasi PrimaSDM di Hotel Grand Dafam Rohan Yogyakarta pada tanggal 31 Mei 2019, yang dihadiri oleh 56 orang, yaitu meliputi stakeholder Direktorat SDM, Direktorat Sistem dan Sumber Daya Informasi, Kantor Hukum dan Organisasi, serta Kantor Audit Internal UGM.
Dalam rangka mengimplementasikan layanan SDM PRIMA untuk memberikan pelayanan terbaik, khususnya bagi pegawai Universitas Gadjah Mada (UGM), Direktorat Sumber Daya Manusia UGM mengadakan Workshop Usulan dan Permasalahan Pemberian Tugas dan Izin Belajar. Workshop ini merupakan tindak lanjut dari dikeluarkannya Keputusan Menristek Nomor 169/M/KPT/2018 tentang Pemutihan Status Tugas dan Izin Belajar Bagi PNS di Lingkungan Kemenristekdikti. Acara ini diselenggarakan di University Club UGM pada tanggal 24 Mei 2019. Pada workshop kali ini dihadiri oleh enam pembicara dari lingkungan Kementerian dan BKN, pembicara tersebut yaitu Ibu Ibtri Rejeki Direktur Kepangkatan dan Pengadaan, Bapak Ari Hendarto Saleh Kepala Biro SDM Kemenristekdikti, Bapak Supardiana Kepala Bagian Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur Kemenpan, dan Bapak Putu Sunika Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan Biro SDM Kemenristekdikti. Selain itu dihadiri juga oleh Bapak Eban Haesar Kasubag PDLN Bagian PDLN Kemensetneg dan Bapak Iman Sartono Kasubag Pengelolaan Sistem informasi KTLN Bagian Fasilitas Kerjasama Teknik dan Dukungan Administrasi Kemensetneg.
Yogyakarta – Rektor Universitas Gadjah Mada, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng.,D.Eng. melantik 96 pejabat baru di lingkungan Universitas Gadjah Mada pada hari Kamis, 23 Mei 2019 bertempat di Balai Senat Universitas Gadjah Mada. Para pejabat yang dilantik adalah pejabat baru yang menduduki jabatan sebagai kepala pusat studi, kepala laboratorium, sekretaris direktorat, kepala subdirektorat, dan kepala seksi di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Dalam acara pelantikan tersebut, seluruh pejabat mengangkat sumpah jabatan yang dipimpin oleh Prof. Dr. Hartono, DEA.,DESS., didampingi oleh rohaniwan agama Islam, Kristen Protestan, dan Katholik. Acara dilanjutkan dengan pembacaan kutipan surat keputusan Rektor oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin. selaku Direktur Sumber Daya Manusia.
LOWONGAN JABATAN
Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia
Kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi Tenaga Kependidikan Universitas Gadjah Mada untuk mengikuti seleksi pengisian Lowongan Jabatan Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia.
Pada tahun 2019 Direktorat Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan PK4L (Pasukan Keamanan, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan) mengadakan Pendidikan dan Pelatihan (diklat) dengan tema Disiplin Kerja dan Pembudayaan K3L. Dikarenakan jumlah peserta cukup banyak maka pelaksanaan diklat dibagi dalam beberapa angkatan. Angkatan pertama telah diselenggarakan pada tanggal 9 April 2019 yang lalu. Untuk angkatan kedua dan ketiga diklat diselenggarakan pada hari Senin, 29 April 2019 untuk anggota PK4L dan perwakilan dari Fakultas serta Selasa, 30 April 2019 untuk anggota PK4L dan perwakilan dari unit kerja Kantor Pusat. Diklat dilaksanakan di Hall C Grha Sabha Pramana UGM lantai 1. Acara dibuka pukul 07.45 WIB dengan sambutan yang disampaikan oleh Kasubdit Data dan Administrasi Pendidikan dan Pelatihan, Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs., dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa tujuan diadakannya diklat ini yaitu untuk meningkatkan kedisiplinan dalam bekerja, baik disiplin dalam waktu maupun disiplin dalam kualitas pekerjaan sehingga akan tercipta keamanan dan keselamatan di lingkungan pekerjaan. Diharapkan nantinya kedisiplinan ini dapat ditularkan ke lingkungan kerja masing-masing peserta. Diklat K3L ini dibagi menjadi beberapa materi, yaitu Risk Assesment, Manajemen Kedaruratan, Membudayakan K3L di Tempat Kerja, dan Kedisiplinan dan Etos Kerja. Sebagai salah satu instrumen penilaian, pada akhir pertemuan, peserta diwajibkan untuk mengikuti post-test.
Yogyakarta – Pada Hari Senin, 29 April 2019 Direktorat Sumber Daya Manusia melaksanakan kegiatan pembekalan calon Diktendik Berprestasi Tingkat Nasional Tahun 2019. Pemenang Diktendik Berprestasi UGM Tahun 2018 yang akan dikirimkan ke tingkat nasional terdiri dari Ir. Alva Edy Tontowi, M.Sc., Ph.D. dari Fakultas Teknik sebagai perwakilan kategori Dosen Sains dan Teknologi, Diana Setiyawati, S.Psi., Psi, MHSc., Ph.D. dari Fakultas Psikologi sebagai perwakilan kategori Dosen Sosio Humaniora, Heruwanto. S.T., M.M. dari Fakultas Teknik sebagai perwakilan kategori Laboran, Ully Isnaeni Effendi, S.E. dari Kantor Arsip Universitas sebagai perwakilan kategori Arsiparis, Setyo Adi Wibowo, A.Md. dari Fakultas Teknik sebagai perwakilan kategori Pengelola Administrasi Keuangan, dan Muhammad Lutfi Ansori, S.E. dari Fakultas Ekonomika dan Bisnis sebagai perwakilan kategori Pengelola Akademik. Sedangkan perwakilan kategori Pustakawan masih dalam proses pemilihan di Perpustakaan UGM.
Pada era digital saat ini, investasi bukanlah sesuatu yang sulit dijangkau. Banyak orang berlomba-lomba berinvestasi di berbagai bidang. Namun tak jarang bukan untung yang didapat, melainkan rugi yang didapat. Oleh karena itu sebagai langkah pencegahan, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada bekerja sama menyelenggarakan sosialisasi mengenai penghimpunan dana masyarakat dan pengelolaan investasi. Sosialisasi ini diselenggarakan di University Club Universitas Gadjah Mada pada tanggal 29 April 2019 dan dihadiri oleh civitas akademika Universitas Gadjah Mada.
Di dunia yang semakin berkembang saat ini, tuntutan inovasi dalam berbagai aspek sangat dibutuhkan. Tak terkecuali dalam dunia pendidikan. Sebagai perguruan tinggi nasional yang berkelas dunia, Universitas Gadjah Mada juga dituntut untuk memberikan inovasi-inovasi dalam bidang pendidikan. Salah satunya inovasi dalam pembelajaran yang dilakukan oleh para dosen.