Kesehatan dan keselamatan kerja wajib diperhatikan oleh seluruh individu di dalam organisasi terlebih untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko pekerjaan yang relatif tinggi atau sangat tinggi. Kesehatan dan keselamatan kerja dapat terwujud dari budaya disiplin, aman, dan selamat artinya ketika setiap individu di dalam organisasi menyadari pentingnya membentuk budaya disiplin maka akan tercipta keamanan dan keselamatan.
Yogyakarta – Tetap bahagia, kuat, dan semangat merupakan kata-kata motivasi yang diharapkan dapat tercermin di dalam kehidupan semasa pensiun. Mengundang sebanyak 123 dosen UGM yang akan memasuki masa purna tugas, kegiatan Pembekalan Purnabakti Dosen berlangsung pada tanggal 27-28 Maret 2019 di Hotel Harper Mangkubumi Yogyakarta pada hari pertama dan di Pusat Inovasi Agro Teknologi (PIAT) UGM pada hari kedua.
Yogyakarta – Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng. selaku Rektor Universitas Gadjah Mada melantik 164 Pejabat Struktural di lingkungan Universitas Gadjah Mada pada hari Kamis, 4 April 2019 bertempat di Balai Senat Universitas Gadjah Mada.
Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) bagi Tenaga Kependidikan (Tendik) Tetap selama 3 hari, yaitu pada tanggal 18-20 Maret 2019. Kegiatan ini merupakan bagian dari kegiatan di masa orientasi yang diikuti oleh 74 Tendik Tetap dari 27 unit kerja di lingkungan UGM. Dalam masa orientasi, Tendik Tetap diberikan berbagai kegiatan pengenalan organisasi dengan memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dan pengembangan diri. Diklatsar yang inovatif dan terintegrasi diarahkan pada pembentukan kemampuan untuk melaksanakan tugas sebagai Tendik UGM yang unggul.
Yogyakarta – Diseminasi ilmu pengetahuan melalui pengajaran menjadi salah satu elemen dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Dalam hal ini, substansi saja tidak cukup untuk melakukan transfer knowledge namun juga bagaimana materi itu disampaikan. Proses delivery ilmu ini menjadi esensial karena berkaitan dengan sistem nilai tentang bagaimana seharusnya pembelajaran itu dimaknai. Dalam kaitannya dengan hal tersebut, Universitas Gadjah Mada melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM), Pusat Inovasi dan Kajian Akademik (PIKA) dan Direktorat Kemitraan, Alumni dan Urusan Internasional (DKUI) UGM menggelar training of trainer, ‘University Pedagogical Training’ bekerja sama dengan Finland University. Training pedagogi ini berlangsung selama empat hari, mulai tanggal 11 – 14 Maret 2019 dan bertempat di Learning Center Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UGM.
Yogyakarta – Pekan lalu, tepatnya pada tanggal 13-14 Maret 2019, Direktorat Sumberdaya Manusia UGM menyelenggarakan kegiatan Leadership Workshop and Potential Assessment untuk pejabat Tenaga Kependidikan setingkat eselon II dan III serta sebagian pejabat setingkat eselon IV di Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta. Kegiatan ini merupakan salah satu upaya Direktorat SDM dalam menguatkan sistem pengelolaan SDM, yaitu mengidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai sebagai dasar untuk menggali kebutuhan pengembangan diri pegawai maupun pemetaan pegawai pada jabatan yang sesuai. Dalam program ini sekaligus diberikan materi komunikasi kepemimpinan untuk memberikan pengetahuan kepada peserta tentang dinamika perkembangan komunikasi kepemimpinan di era milenial ini.
Yogyakarta – Kesejahteraan dan kepastian akan masa depan setelah pegawai purna tugas merupakan salah satu hal yang harus dipersiapkan sejak awal, salah satunya berupa penyiapan tabungan hari tua dan pensiun. Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun dikelola oleh PT Taspen (persero). Bertempat di Auditorium Magister Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia bekerjasama dengan PT. Taspen (persero) menyelenggarakan Sosialisasi Layanan Ketaspenan dan Pembagian Kartu Taspen Baru bagi PNS di lingkungan UGM. Kegiatan tersebut berlangsung selama 3 hari yaitu pada tanggal 4-6 Maret 2019 dan diikuti sebanyak 2.725 tenaga pendidikan UGM yang dibagi menjadi 7 sesi.
Direktorat Sumber Daya Manusia UGM kembali mengadakan serangkaian pelatihan untuk peningkatan kapasitas tenaga kependidikan, yakni Intensive English Program for Intermediate Class. Kegiatan pelatihan yang diadakan di ruang Learning Development Center Graha Sabha Pramana UGM ini telah dibuka secara resmi oleh Kepala Subdirektorat Data dan Administrasi Pendidikan dan Pelatihan, yakni Ibu Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs pada tanggal 19 Februari 2019. Pelatihan ini diikuti oleh 19 peserta yang berasal dari berbagai Fakultas dan Unit Kerja di lingkungan UGM.
Pada hari Senin 18 Februari 2019 Direktorat Sumberdaya Manusia UGM menyelenggarakan pembukaan Intensive English Program for Beginner. Kegiatan yang dilaksanakan di Learning Development Center, Graha Sabha Pramana UGM ini diikuti oleh 23 peserta tenaga kependidikan berbagai fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM.
Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyadari pentingnya program pengembangan sumber daya manusia bagi pegawainya, baik dosen maupun tenaga kependidikan. Khusus untuk tenaga kependidikan, pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan keterampilan dan keahlian, memperlancar proses pelayanan, yang pada akhirnya juga dapat mendukung pengembangan karir. Oleh karena itu, UGM melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pengarahan Pengembangan SDM dan Pelatihan Motivasi pada Hari Jumat, 15 Februari 2019 di Crystal Lotus Hotel, Yogyakarta. Dengan dihadiri oleh 59 orang peserta dari kalangan tenaga kependidikan, kegiatan tersebut berjalan lancar ditunjukkan dengan antusiasme dari para peserta yang cukup tinggi, dimana peserta mengajukan pertanyaan serta diskusi langsung dengan Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia.
Kegiatan tersebut diawali dengan pengarahan oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin selaku Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia UGM. Beliau menyampaikan pengarahan program pengembangan SDM serta proses pengembangan karier di UGM beserta tantangan-tantangannya. Diakhir pengarahan tersebut, beliau mengharapkan peserta dapat memiliki performa kinerja yang optimal guna mendukung pengembangan karir mereka.
Sesi kedua merupakan Motivation Training dengan narasumber Ibu Fonny A. Jacob, S.E., M.Si. Beliau adalah penulis buku Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia dan Pedoman Lengkap Softskills: Kunci Sukses dalam Karier, Bisnis, dan Kehidupan Pribadi, sekaligus pembicara di berbagai acara pelatihan di Indonesia. Beliau menyampaikan bahwa nilai tambah yang wajib dimiliki para pemimpin dan calon pemimpin adalah ketika mereka tidak hanya dapat memotivasi diri sendiri, tetapi ketika dapat memotivasi orang lain. Memotivasi orang lain adalah keterampilan yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin, agar dapat mengoptimalkan kinerja tim yang dipimpinnya.
Kegiatan ini mendapatkan respon positif dari peserta, salah satunya datang dari M. Akhdy Prihantono (Fakultas Ekonomika dan Bisnis). Berdasar wawancara singkat, beliau menyampaikan bahwa peserta menjadi paham tentang mekanisme pengembangan karir dan promosi di UGM melalui penjelasan yang disampaikan oleh Direktur SDM. “Hal ini membuat kita harus selalu semangat dalam meningkatkan potensi diri kita dan tanpa pamrih dalam berkontribusi bagi UGM,” imbuhnya. Selain itu, beliau juga merasa beruntung mengikuti Pelatihan Motivasi tersebut dikarenakan pematerinya yang interaktif, mudah dipahami, dan membuka wawasan peserta. (Caesar/DSDM)
