Yogyakarta- Tugas UGM semakin berat untuk meningkatkan kualitas pendidikan, penelitian dan pengabdian. Oleh karena itu, UGM terus memperkuat reinforcement sumber daya di UGM untuk memperkuat kualifikasi pendidikan, penelitian dan pengabdian. Hal tersebut dikemukakan Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip. HE, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset UGM dalam pembukaan Workshop Pemetaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia yang diselenggarakan Direktorat Sumber Daya Manusia UGM pada Kamis, 7 Mei 2015 di Ruang Kertanegara, Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM. Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip. HE menyampaikan bahwa saat ini telah terjadi berbagai perubahan yang menuntut penyesuaian organisasi misalnya perubahan aturan dalam hal beban mengajar bagi dosen dan juga perubahan metode kerja yang lebih menekankan pada teknologi informasi. Berbagai perubahan perlu disikapi dengan baik. Terkait kebutuhan SDM, perlu diperhatikan analisa beban kerjanya. Jangan sampai mengajukan usulan penambahan tetapi SDM yang tersedia belum diberdayakan dengan optimal.
Kegiatan
Yogyakarta – Pada tahun 2015 ini, Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Ujian Dinas Tingkat I bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Ujian akan dilaksanakan pada tanggal 11 – 13 Mei 2015. Untuk membantu meringankan beban peserta ujian, Direktorat SDM menyelenggarakan bimbingan bagi peserta Ujian Dinas. Bimbingan berlangsung selama 3 hari terhitung sejak tanggal 27 April 2015.
YOGYAKARTA – Universitas Gadjah Mada (UGM), merupakan universitas terkemuka dan tertua di Indonesia. Keberadaan UGM, baik di tingkat regional maupun nasional sudah mendapatkan pengakuan, bahkan dapat dikatakan sudah menjadi rujukan bagi negara-negara sekitar yang ditunjukkan dengan banyaknya jaringan kerjasama luar negeri dan tingginya animo mahasiswa dari berbagai negara seperti Malaysia, Vietnam, Laos dan berbagai negara yang lain untuk menempuh studi di UGM.
YOGYAKARTA – Sebagaimana kita sadari bersama betapa pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada saat ini, maka setiap organisasi dituntut untuk mampu menyusun strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja dan produktivitasnya, sehingga mampu berkompetisi secara global. Pelayanan standar saja belum cukup sebagai modal untuk memuaskan stakeholders, oleh karenanya harus diupayakan bagaimana agar pelayanan dalam setiap proses bisnis yang ada dapat dilakukan secara prima.
YOGYAKARTA – Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) UGM menyelenggarakan Acara Penyerahan Sertifikat Pendidik kepada 97 Dosen UGM. Acara berlangsung pada Rabu, 4 Maret 2015 di Balai Senat. Acara diawali Laporan Panitia Sertifikasi Dosen (Serdos) yang disampaikan oleh Prof. Dr. Ir. Endang Baliarti, SU selaku Ketua Panitia. Dalam laporannya, Ibu Endang Baliarti menyampaikan bahwa untuk periode Tahun 2014, proses serdos dilaksanakan dalam tiga sesi. Jumlah dosen yang mengikuti Serdos 2014 sebanyak 100 orang. Dari jumlah tersebut, 2 berkas dosen dinyatakan belum lengkap portofolionya sehingga akan diusulkan dalam tahap serdos berikutnya. Selanjutnya total dosen yang diusulkan untuk mengikuti penilaian sejumlah 98 dosen dan berdasarkan hasil penilaian 1 dosen dinyatakan tidak lolos sehingga total jumlah dosen yang lolos sertifikasi dosen 2014 adalah 97 dosen.
YOGYAKARTA – Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) UGM telah menyelenggarakan Workshop Penyusunan Target Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Formula Perhitungan Kebutuhan SDM UGM pada Kamis, 26 Februari 2015 di Balai Senat UGM. Workshop diikuti oleh para Wakil Dekan yang membidangi SDM, Wakil Direktur Sekolah yang membidangi SDM dan Kepala Kantor Administrasi Fakultas dan Sekolah di lingkungan UGM. Workshop dibuka oleh Direktur SDM UGM, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin.
Sebagai ungkapan rasa hormat dan terima kasih kepada dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Gadjah Mada, pada Dies Natalis ke-65 Universitas Gadjah Mada, Pimpinan Universitas menyerahkan penghargaan Purnakaryawan, Satyalancana Karya Satya dan Kesetiaan 25 Tahun kepada 297 pegawai baik yang masih aktif maupun yang telah berakhir masa tugasnya.
Berita pelaksanaan CAT Seleksi CPNS 2014 TUK UGM selengkapnya