Yogyakarta – Dalam rangka menginspirasi dan memperluas wawasan para pejabat struktural di lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan kegiatan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Leadership Bagi Pejabat Struktural Eselon IV. Sasaran target kegiatan ini adalah para pejabat eselon IV setara Kasubbag atau Kepala Seksi di lingkungan Universitas Gadjah Mada sebanyak 118 orang. Mempertimbangkan jumlah peserta dan kefektifan pelaksanaan kegiatan maka kegiatan diklat dibagi dalam 2  tahap dengan masing-masing tahap diikuti sebanyak 59 peserta. Tahap pertama dilaksanakan pada 21-22 Oktober 2015, sedangkan tahap kedua dilaksanakan pada 28-29 Oktober 2015. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Kesehatan dan keselamatan kerja wajib diperhatikan oleh seluruh individu di dalam organisasi terlebih untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko pekerjaan yang relatif tinggi atau sangat tinggi. Kesehatan dan keselamatan kerja dapat terwujud dari budaya disiplin, aman, dan selamat artinya ketika setiap individu di dalam organisasi menyadari pentingnya membentuk budaya disiplin maka akan tercipta keamanan dan keselamatan. lihat selengkapnya

Terakhir diperbarui 30-09-2015 10.44: Tambahan Ralat Surat Nomor 3784/SDM/PSDM/2015 tentang Pengumuman Hasil Seleksi Calon Pejabat Struktural Eselon IV Universitas Gadjah Mada Tahun 2015

Berikut kami sampaikan hasil seleksi calon pejabat struktural eselon IV Universitas Gadjah Mada tahun 2015:
lihat selengkapnya

Yogyakarta – Blog merupakan salah satu media penting dalam pertumbuhan penyebaran informasi di dunia. Dalam dunia pendidikan, blog dapat dimanfaatkan sebagai media penyampai informasi dari dosen kepada mahasiswa. Melalui blog, bahan ajar yang telah dikemas dapat diakses berulang kapanpun. Tugas mahasiswa dapat pula diserahkan melalui blog. Selain itu, dapat juga menjadi media interaksi dosen dengan mahasiswa maupun antar mahasiswa dalam proses pembelajaran. Berangkat dari konsep perlunya blog dan fasilitas jurnal online, UGM berinisiatif untuk membuat  Blog UGM yang ditujukan bagi civitas akademika UGM agar aktif memanfaatkan sumber daya yang dimiliki UGM sendiri. Dalam rangka mengoptimalkan pemanfaatan Blog UGM sebagai media pembelajaran, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Pembuatan Blog untuk Dosen UGM Tahun 2015. Pelatihan pada Tahun 2015 ini dilaksanakan dalam dua periode yaitu periode pertama pada Kamis, 17 September 2015 yang diikuti oleh 25 peserta dan periode kedua  pada Selasa, 22 September 2015 yang diikuti 31 peserta. Pelatihan bertempat di Laboratorium Komputer Direktorat Sistem dan Sumber Daya Informasi Universitas Gadjah Mada. lihat selengkapnya

Berikut kami informasikan mengenai pembukaan pendaftaran DAAD-DIES University Leadership and Management Training Programme “UNILEAD 2016”.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui tautan: http://www.c3l.uni-oldenburg.de/unilead_2016.html sebelum tanggal 12 Oktober 2015, 23:59 CET. Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman ini. lihat selengkapnya

Berikut kami sampaikan informasi terkait seleksi calon pejabat struktural:

Revisi Lampiran: Daftar Riwayat Hidup (update 04-09-2015 11:15)

Berikut kami sampaikan informasi pemenang Hibah Inovasi Kreatif Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2015:

Unduh pengumuman pemenang.

Berikut kami sampaikan hasil desk evaluation oleh Tim Reviewer Hibah Inovasi Kreatif Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2015.

Unduh pengumuman hasil seleksi.

YOGYAKARTA – Universitas Gadjah Mada (UGM), merupakan universitas terkemuka dan tertua di Indonesia. Keberadaan UGM, baik di tingkat regional maupun nasional sudah mendapatkan pengakuan, bahkan dapat dikatakan sudah menjadi rujukan bagi negara-negara sekitar yang ditunjukkan dengan banyaknya jaringan kerjasama luar negeri dan tingginya animo mahasiswa dari berbagai negara seperti Malaysia, Vietnam, Laos dan berbagai negara yang lain untuk menempuh studi di UGM. lihat selengkapnya

YOGYAKARTA – Sebagaimana kita sadari bersama betapa pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada saat ini, maka setiap organisasi dituntut untuk mampu menyusun strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja dan produktivitasnya, sehingga mampu berkompetisi secara global. Pelayanan standar saja belum cukup sebagai modal untuk memuaskan stakeholders, oleh karenanya harus diupayakan bagaimana agar pelayanan dalam setiap proses bisnis yang ada dapat dilakukan secara prima. lihat selengkapnya