![](https://sdm.ugm.ac.id/web/wp-content/uploads/2018/02/diklat-prajabatan-tenaga-kependidikan-tetap-ugm-tahun-2018-1-772x510.jpg)
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Universitas Gadjah Mada pada tanggal 19-21 Februari 2018.
![Grafik Komposisi Peserta Diklat Prajabatan Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2018](https://sdm.ugm.ac.id/web/wp-content/uploads/2018/02/diklat-prajabatan-tenaga-kependidikan-tetap-ugm-tahun-2018.jpg)
Kegiatan diselenggarakan selama 3 hari dalam bentuk pemaparan materi dan diskusi di kelas, dilanjutkan dengan materi team building dalam bentuk outbound. Kegiatan dibuka oleh Sekretaris Direktorat SDM, Dra. Emmy Indjatmiati, M.Si. Dalam pembukaannya, beliau menyampaikan bahwa peserta Diklat Prajabatan Tenaga Kependidikan adalah orang-orang terpilih di UGM yang telah lolos melewati serangkai proses rekrutmen.
![](https://sdm.ugm.ac.id/web/wp-content/uploads/2018/02/diklat-prajabatan-tenaga-kependidikan-tetap-ugm-tahun-2018-2-300x198.jpg)
“Selamat atas pencapaian Saudara yang telah berhasil lolos menjadi Tenaga Kependidikan Tetap UGM. Ada yang dari rekrutmen pegawai baru, ada pula pegawai yang meningkat status melalui jalur prestasi. Saudara adalah orang-orang terpilih di UGM yang telah lolos melewati serangkai proses asesmen.” tutur Ibu Emmy.
Acara dilanjutkan dengan pemaparan materi tentang Pengenalan Administrasi Kepegawaian untuk Pengembangan Karir oleh Dra. Emmy Indjatmiati, M.Si. yang membahas tentang pengenalan berbagai administrasi atau aturan kepegawaian yang harus diketahui dan dipatuhi oleh pegawai.
Beberapa materi yang disampaikan dalam Diklat Prajabatan Tenaga Kependidikan diantaranya Pengenalan Struktur Organisasi dan Tata Kelola UGM oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin. Selanjutnya adalah materi Mengapa Menjadi Tenaga Kependidikan UGM yang disampaikan oleh Dr. Heri Santoso, S.S., M.Hum. berikutnya adalah materi Great is You yang disampaikan Drs. Sumaryono, M.Si. yang membahas tentang melihat potensi diri yang ada pada pegawai baru dan menjadikan potensi dirinya tersebut menjadi pekerja yang baik dan memiliki motivasi.
Pada hari kedua, materi yang disampaikan adalah Effective Communication yang disampaikan oleh Dr. Muhamad Sulhan, S.IP., M.Si. yang membahas tentang pengetahuan bagaimana membangun kemampuan berkomunikasi yang baik dan efektif serta menjadi pendengar yang baik. Berikutnya adalah materi Aktualisasi Nilai-nilai UGM dalam Bekerja yang disampaikan oleh Gugup Kismono, MBA., Ph.D yang membahas tentang arahan dalam pelaksanaan kegiatan kegiatan yang mengarah pada identitas dan karakteristik UGM sesuai dengan statuta UGM. Selanjutnya adalah materi Pengembangan Karir yang disampaikan oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin. selain itu juga diberikan materi tentang Menjadi Pemimpin Berkarakter dan Menginspirasi Perubahan yang disampaikan oleh Prof. Ir. Sujarwadi, M.Eng., Ph.D.
![](https://sdm.ugm.ac.id/web/wp-content/uploads/2018/02/diklat-prajabatan-tenaga-kependidikan-tetap-ugm-tahun-2018-3-1024x677.jpg)
Kegiatan hari ketiga dilaksanakan di Wisdom Park UGM, dengan mengangkat tema “The Winning Team” dan “Building Quality Service Excellent”. Kegiatan diselenggarakan dalam bentuk outbound yang difasilitasi oleh Drs. Sumaryono, M.Si. dan tim. Peserta tampak antusias mengikuti rangkaian acara, mulai dari senam ringan, permainan, refleksi terhadap permainan, dan ditutup dengan refleksi bersama atas kegiatan yang dilaksanakan. Harapannya melalui berbagai aktivitas dalam outbound, permainan dan pemaparan diharapkan Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS UGM dapat membentuk karakter pegawai UGM, membangun motivasi dan etos kerja tinggi dan membangun kerjasama tim. Dengan tujuan akhir diharapkan dapat membangun karakter tenaga kependidikan yang berorientasi pada pelayanan prima dan berkontribusi sebesarnya bagi kemajuan UGM. (DSDM/Bayu)