• Tentang UGM
  • HRIS
  • Portal Akademik
  • Pusat TI
  • Perpustakaan
  • Penelitian
  • Surel
  • Informasi Publik
  • Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia
    • Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia
    • EnglishEnglish
Universitas Gadjah Mada Direktorat Sumber Daya Manusia
Universitas Gadjah Mada
  • Beranda
  • Tentang SDM
    • Tentang Kami
    • Struktur Organisasi
    • Layanan
  • Dokumen
    • Peraturan
    • Dokumen
    • Materi
  • Glosarium
  • Statistik
  • Beranda
  • Berita
  • Emotional and Spiritual Motivation: Boost The Spirit, Break The Limit!

Emotional and Spiritual Motivation: Boost The Spirit, Break The Limit!

  • Berita, Kegiatan
  • 1 Oktober 2024, 09.40
  • Oleh : sdmugm

Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Webinar Emotional and Spiritual Motivation dengan topik “Boost The Spirit, Break The Limit” pada Jumat (13/9). Webinar diikuti oleh 598 peserta yang merupakan  Tenaga Kependidikan di  lingkungan Universitas Gadjah Mada.

Pelatihan dibuka oleh Sekretaris DSDM, Endri Heriyanto, S.H., M.Kn, dalam sambutan pembukaan beliau menekankan bahwa kegiatan melatih kecerdasan emosi seperti ini dilaksanakan untuk meningkatkan keterkaitan antara kinerja dan pengelolaan work life balance di UGM, memberikan pemahaman akan pentingnya pola pikir tumbuh, dan bagaimana merespon tantangan yang terjadi di dunia pekerjaan. Tak kalah penting juga, webinar ini akan membantu membangun kesadaran emosional dan spiritual dalam mengelola pekerjaan dan pikiran. Harapannya dengan adanya webinar ini kita yang ada di UGM menjadi semangat dalam melaksanakan pekerjaan.

Narasumber webinar ini adalah Nofel Windo, S.Si., M.M., dari Novelty Training and Consulting (NTC). Dalam paparan materinya, Nofel menyampaikan  perubahan yang terjadi di era BANI  (Brittle Anxiety Nonlinear Incomprehensibility) “kerapuhan, kecemasan, tidak lurus, dan sulit dipahami.”  Sehingga untuk mengatasi era BANI kita perlu beradaptasi. Kinerja unggul merupakan perkalian kompetensi dengan energi. Kompetensi terdiri skill, knowledge dan attitude, dari ketiga faktor ini yang paling menentukan dalam kesuksesan kita adalah attitude. Nilai-nilai UGM  lahir dari visi misi tujuan dari yang sama, berpengaruh pada energi.

Nofel juga menyampaikan alasan kita bekerja di UGM adalah  physical needs, safety needs, social needs,  esteem needs, dan self actualization.  Alasan kita terakhir adalah God why, alasan ke Tuhan. Ini cara kita mengabdi kepada Tuhan, yaitu rasa syukur tertinggi ditunjukkan dengan kinerja terbaik kita.

Di akhir pertemuan Nofel memberikan pesan jadi kalau kita ingin melakukan perubahan terhadap bangsa. Kita harus memulai dengan UGM yang terus berubah dan UGM berubah menjadi perubahan di keluarga kita dan keluarga kita akan berubah dengan merubah kehidupan pribadi kita dan perubahan pribadi kita mulai memastikan bahwa kita memiliki hati yang baik. (DSDM/Adi).

Tags: SDG 4: Pendidikan berkualitas SDG 8: Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi

Terbaru

  • MOOC UGM Online: Pelatihan Psychological First Aid untuk Meningkatkan Kepedulian terhadap Kesehatan Mental
  • Materi Webinar Tahun 2025
  • Webinar Mental Wellness: Kunci Kebahagiaan dan Semangat Kerja
  • Pelatihan Tata Naskah Dinas: Mewujudkan Administrasi yang Akurat dan Akuntabel

Kategori

  • Beasiswa
  • Berita
  • CPNS
  • Kegiatan
  • Materi
  • Pengembangan
  • Rekrutment
  • Warta SDM
banner-siap-2018-full
Universitas Gadjah Mada

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA
UNIVERSITAS GADJAH MADA

Gedung Pusat UGM, Lantai 1 Sayap Selatan, Bulaksumur, Yogyakarta, Indonesia 55281
dit.sdm@ugm.ac.id
+62 (274) 6491844
+62 (274) 6491911

Sistem Informasi

  • Portal Dosen & Tendik
  • Staff SIMASTER

Layanan

  • Layanan Administrasi Kepegawaian
  • Layanan Pengembangan SDM
  • Sertifikasi Dosen UGM

Peta Situs

  • Peta Situs 1 Juli 2014 – Sekarang
  • Peta Situs 13 April 2012 – 30 Juni 2014
  • Peta Situs 21 Juni 2007 – 12 April 2012

© 2018 DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA

Kebijakan PrivasiPeta SitusKontak