Yogyakarta – Dalam kerangka mewujudkan Sumber Daya Manusia UGM yang profesional sebagaimana diamanahkan dalam Arah Kebijakan Umum Universitas Gadjah Mada, pembenahan berbagai lini manajemen Sumber Daya Manusia terus dilakukan Direktorat Sumber Daya Manusia, khususnya pada bidang pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia. Berbagai program dirancang untuk memperkuat kapasitas Sumber Daya Manusia UGM. Salah satunya, program pengembangan kapasitas bagi pejabat struktural di lingkungan UGM.
Kurikulum pengembangan kompetensi bagi pejabat struktural dirancang berkesinambungan, sehingga antar program pengembangan atau pelatihan memiliki keterkaitan serta reward dan punishment. Sebagai rangkaian program pengembangan kompetensi bagi pejabat struktural, awal Tahun 2017 ini Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan English for International Communication Course (EICC).
EICC ditujukan bagi Pejabat Struktural setara eselon IV di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Mengingat keterbatasan kelas maka EICC akan diselenggarakan dalam beberapa tahap. Pada tahap pertama ini yaitu Bulan Februari sampai dengan April 2017, program diikuti oleh 40 peserta yang terbagi dalam 2(dua) kelas. Kegiatan diselenggarakan di ruang Learning Development Center (LDC) Direktorat Sumber Daya Manusia, Gedung Grha Sabha Pramana Hall B Lt.1 Sayap Barat.
Kurikulum EICC dirancang dalam 3 (tiga) level, yaitu EICC 1, EICC 2, dan EICC 3. Setiap level diselenggarakan dalam 20 kali pertemuan selama + 2,5 bulan. Untuk mengukur kemampuan peserta diberikan mid test writing dan speaking, serta final test writing dan speaking.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Subdirektorat Data dan Administrasi Pendidikan Pelatihan Direktorat Sumber Daya Manusia UGM, Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs. Dalam sambutannya, Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs menyampaikan bahwa pejabat struktural harus memiliki motivasi untuk terus menerus mengembangkan diri dan berkontribusi sebesar-besarnya bagi kemajuan UGM.
“Direktorat SDM terus membenahi program pelatihan dan pengembangan kompetensi SDM, termasuk pejabat struktural. Saat ini tengah dirancang program yang berkesinambungan, sehingga meskipun telah menjadi pejabat tidak lantas berhenti mengikuti pelatihan pengembangan diri. Justru harus semakin termotivasi untuk mengembangkan diri dan menjadi pemimpin yang baik sehingga bisa berkontribusi sebesar-besarnya bagi kemajuan UGM” ungkap Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs mengawali sambutannya.
Lebih lanjut Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs mengungkapkan, “Agenda ini merupakan rangkaian dari berbagai program pelatihan dan pengembangan diri yang ditujukan bagi para pejabat struktural di lingkungan UGM. Bapak Ibu harus memiliki komitmen yang tinggi dalam mengikuti kegiatan dari awal hingga akhir, karena setiap program dirancang dan diselenggarakan secara serius, bukan hanya formalitas. Setiap program memiliki reward dan punishment”.
Materi dirancang sesuai kebutuhan organisasi dan disajikan secara menarik agar peserta termotivasi untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris. EICC diampu oleh pengajar yang kompeten dari yaitu Dr. Endang Soelistiyowati, S.Pd. dan Drs. Vincent Nugroho. (DSDM/Evi)
