Yogyakarta – Rektor UGM resmi meluncurkan program pengembangan kepemimpinan yang ditujukan untuk pejabat setara eselon II, III, dan IV di lingkungan UGM dengan tajuk Gadjah Mada Leadership Development Program (GLDP). Acara peluncuran sekaligus pembukaan GLDP untuk Pejabat Setara Eselon III Angkatan 1 dilakukan secara daring pada hari Rabu (20/10/2020). Dalam sambutannya, Rektor berharap bahwa GLDP ini dapat membentuk pemimpin-pemimpin UGM yang kompeten, produktif, dan berkomitmen tinggi untuk kemajuan UGM.
GLDP untuk Pejabat Setara Eselon III Angkatan 1 untuk Module Inspirational Leadership diselenggarakan secara daring pada tanggal 20 s.d. 27 Oktober 2020, dan 3 November 2020 diikuti oleh 19 orang pejabat Kantor Pusat dan Fakultas/Sekolah di lingkungan UGM. Narasumber dan fasiltator yang mengampu berasal dari kalangan akademisi dan profesional dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Pada kesempatan tersebut, Direktur Sumber Daya Manusia UGM, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin menyampaikan materi tentang kompetensi wajib yang harus dimiliki oleh pemimpin di UGM agar mampu menjawab masalah dan mengatasi tantangan yang dihadapi UGM di era disrupsi 4.0 ini. Sedangkan, salah satu narasumber dari praktisi yaitu Bapak Joseph Bataona menekankan pentingnya menjadi pemimpin yang memahami dan menghidupi nilai-nilai organisasi, sehingga mampu menjadi role model bagi anak buahnya dan menginspirasi orang lain.
Materi dalam GLDP ini disampaikan dengan metode discovery learning, disamping itu peserta juga diajak untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan diskusi, roleplay, studi kasus, dan action learning. Pada akhir sambutanya, Rektor mengajak semua pihak di UGM untuk bersama-sama mendukung agar GLDP ini dapat berjalan dengan efektif dan mampu memperoleh hasil sesuai dengan yang diharapkan.
Salah satu perserta yaitu Nurma Diani Sekarsih, Kepala Kantor Administrasi Fakultas Peternakan manyatakan bahwa GLDP adalah program pengembangan yang sudah dinantikan untuk belajar teori, metode, tools, best practices, sekaligus mempraktikkannya dalam proses kepemimpinan di unit kerja masing-masing. Jajaran Coach yang dipilih sangat andal dan berpengalaman luas menangani SDM dan sangat inspiratif. Peserta lain, yaitu Agung Wijayanto, Kepala Kantor Administrasi Fakultas Teknologi Pertanian berpendapat bahwa GLDP merupakan sarana pembelajaran yang sangat baik bagi struktural di UGM dalam meningkatkan pengetahuan dan kemampuan sebagai leader, materi yang disampaikan sangat bermanfaat, menambah wawasan dan keterampilan dalam mengelola sumber daya yang dimiliki Fakultas, salah satunya mengelola SDM. Narasumber membagikan pengalamannya bagaimana menjadi leader yang baik, cara berkomunikasi yang efektif, pendelegasian pekerjaan, coaching, mentoring, memberikan feedback, dan lain sebagainya. Hal ini sangat menunjang dalam pelaksanaan pekerjaan para peserta.
(Tim GLDP DSDM)
