Yogyakarta – Pekan lalu, tepatnya pada tanggal 13-14 Maret 2019, Direktorat Sumberdaya Manusia UGM menyelenggarakan kegiatan Leadership Workshop and Potential Assessment untuk pejabat Tenaga Kependidikan setingkat eselon II dan III serta sebagian pejabat setingkat eselon IV di Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta. Kegiatan ini merupakan salah satu upaya Direktorat SDM dalam menguatkan sistem pengelolaan SDM, yaitu mengidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai sebagai dasar untuk menggali kebutuhan pengembangan diri pegawai maupun pemetaan pegawai pada jabatan yang sesuai. Dalam program ini sekaligus diberikan materi komunikasi kepemimpinan untuk memberikan pengetahuan kepada peserta tentang dinamika perkembangan komunikasi kepemimpinan di era milenial ini.
Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset dalam sambutan pembukaannya menyampaikan tujuan diselenggarakannya kegiatan tersebut, “kegiatan asesmen ini bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi para peserta, sehingga nanti peserta akan mempunyai rapor yang sama. Hasil dari asesmen ini akan dipergunakan untuk melihat kesesuaian potensi dan kompetensi peserta dengan unit kerja yang dipimpinnya”. Hasil asesmen dapat menjadi dasar dilakukannya intervensi pengembangan diri pejabat ataupun rotasi dengan mempertimbangkan potensi, kompetensi dan kinerja pegawai yang bersangkutan.
Selanjutnya, sesi Leadership Workshop ditujukan untuk memberikan pengetahuan kepada peserta tentang komunikasi kepemimpinan. Narasumber memaparkan bahwa tugas pemimpin yang sebenarnya tidak hanya sekedar memastikan timnya bekerja dengan baik, tetapi juga mencetak pemimpin untuk masa depan. Sehingga, para peserta diharapkan untuk menaruh perhatian pula pada perkembangan tiap personil yang terdapat dalam tim tersebut. Para peserta diyakinkan bahwa mencetak pemimpin di masa mendatang merupakan sebuah bentuk investasi. Investasi tersebut memang tidak akan langsung dapat dipanen saat ini, tetapi dengan keberhasilan UGM ketika mencapai visinya di masa mendatang.
Rangkaian kegiatan ini mendapatkan sambutan positif dari para peserta sebagaimana yang disampaikan oleh Anindhita Prita Pradiptia, M.Sc. dari Direktorat Pendidikan dan Pengajaran UGM. “Keresahan mengenai gap yang dapat muncul karena perbedaan cara komunikasi lintas generasi di lingkungan kerja terjawab dalam Leadership Workshop yang diselenggarakan oleh Direktorat SDM ini,” tuturnya.
Kegiatan yang berlangsung selama 2 hari tersebut ditutup oleh Dr. Drs. Ratminto, M.Pol., Admin selaku Direktur Sumber Daya Manusia UGM. Beliau menyampaikan bahwa untuk mencapai visi UGM yang berkelas internasional salah satu pilar yang perlu ditingkatkan adalah kompetensi sumber daya manusia yang dapat ditingkatkan melalui berbagai program pengembangan seperti asesmen, pendidikan, serta pelatihan.
Kegiatan akan diikuti dengan program konseling yang akan diselenggarakan pada pertengahan April 2019. Dalam konseling, peserta akan mendapatkan informasi kelebihan dan kekurangannya serta kebutuhan pengembangan dirinya. (Caesar/DSDM; Foto: Nadia/DSDM)
