Dalam rangka mendukung kesejahteraan dan produktivitas kerja tenaga kependidikan (tendik), Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Webinar yang bertemakan “Sejahtera dalam Bekerja: Mari Berkenalan dengan Psychological Safety dan Job Crafting” pada tanggal 26 Mei 2025, melalui platform Zoom Meeting. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya UGM untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, namun juga sehat secara psikologis. Webinar ini diikuti oleh 136 tenaga kependidikan (tendik) dari berbagai fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM.
Webinar dibuka oleh Kepala Subdirektorat Asesmen dan Pelatihan DSDM Erna Kartini, S.E., MBA, beliau menyampaikan bahwa dewasa ini, dinamika yang dihadapi pegawai dalam pekerjaan sehari-hari makin beragam, tuntutan pemangku kepentingan relatif makin tinggi, ritme cepat, serta regulasi berubah-ubah seringkali membuat pegawai mengalami kelelahan atau kejenuhan.Oleh karena itu, pegawai perlu melakukan inovasi, penyegaran, dan memotivasi diri. Pekerjaan rutin yang prosesnya kurang efisien, bisa didesain ulang dengan cara meng-crafting pekerjaan. Pada saat longgar, pegawai didorong untuk kreatif menciptakan pekerjaan agar tetap produktif pada jam kerja. “Semoga webinar ini bisa membuka wawasan kita agar lebih kreatif, bersemangat, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan lebih produktif”, ujarnya.
Narasumber pertama dalam webinar ini adalah Linati Amalia Rosadi, S.Psi. Beliau memperkenalkan konsep dan manfaat psychological safety dalam tim dan organisasi. Psychological safety secara umum didefinisikan sebagai iklim dimana seseorang merasa nyaman mengekspresikan dan menjadi diri mereka sendiri. Psychological safety di tempat kerja mengacu pada keyakinan bahwa lingkungan kerja aman untuk pengambilan resiko interpersonal (interpersonal risk taking).
Materi kedua disampaikan oleh Kuni Aisyah Habibah, S.Psi mengenai job crafting. Job crafting merupakan seni menyusun pekerjaan untuk mendukung kesejahteraan psikologis di tempat kerja. Job Crafting berkaitan dengan perilaku kerja proaktif, yaitu tindakan yang diambil oleh individu baik sebelum munculnya situasi di masa depan dan/atau dengan mengambil kendali dan menyebabkan perubahan.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan para tendik UGM dapat semakin berdaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, inklusif, dan produktif, sebuah langkah nyata menuju kesejahteraan bersama di lingkungan kampus. (DSDM/Adi)
