Yogyakarta – Struktur dan tatakelola organisasi merupakan salah satu faktor yang sangat berperan dalam upaya pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Struktur organisasi yang efektif memungkinkan sumber daya, proses, koordinasi, dan relasi antar berbagai pihak dalam organisasi menjadi lebih bersinergi untuk bersama-sama mengupayakan pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Sebaliknya, struktur dan tatakelola organisasi yang tidak efektif dapat menghalangi berbagai pihak untuk memberikan kontribusi maksimal. Untuk itulah, dari waktu ke waktu, struktur organisasi perlu dievaluasi, dan bila perlu disesuaikan dengan tantangan baru yang dihadapi. Untuk dapat berpartisipasi dalam proses mengevaluasi dan menyesuaikan keefektivitasan struktur organisasi, terutama di Direktorat SDM, maka Direktorat SDM menyelenggarakan Organizational Effectiveness Workshop yang memberikan pengetahuan fundamental mengenai prinsip-prinsip desain dan evaluasi organisasi, sekaligus menjadi bagian dari proses memahami dan mengevaluasi struktur Direktorat SDM saat ini.
Organizational Effectiveness Workshop berlangsung selama dua hari pada tanggal 15-16 Januari 2020 di Marriot Hotel Yogyakarta. Selain mengundang ahli di bidang Organization Development yaitu Anton Sudarisman, Ph.D. (cand), sebanyak 23 orang yang terdiri dari pejabat struktural dan staf pelaksana turut berpartisipasi dalam kegiatan tersebut. Dalam sambutannya, Direktur SDM, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin menyampaikan bahwa reformasi birokrasi penting diimplementasikan dalam lingkungan organisasi yang dinamis. “Reformasi birokrasi sangat penting karena lingkungan kita berubah sangat cepat dan drastis, sehingga mempengaruhi bisnis proses dan keputusan kebijakan stratejik” ungkap Dr. Ratminto
Oleh karena itu, Direktorat Sumber Daya Manusia perlu bersiap terkait proses restrukturisasi guna tercapainya organisasi yang efektif. Harapannya, dengan dilaksanakan Workshop Organizational Effectiveness, pegawai Direktorat SDM mampu memahami, menganalisis, dan melakukan tahapan-tahapan proses restrukturisasi organisasi yang efektif. (Myrra/DSDM)
