Pada tanggal 18 dan 19 Agustus 2020, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Manajemen Karier Dosen. Pelatihan diikuti oleh para dosen dari Fakultas/Sekolah di lingkungan UGM. Pelatihan ini dibuka oleh Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia, Paminto Adhi, S.E., M.Si yang menekankan peringkat UGM dalam klasterisasi perguruan tinggi yang memuat 4 parameter, yakni 1) input (misalnya pendidikan dosen dan jumlah professor), 2) proses yaitu akreditasi, 3) output seperti kinerja penelitian, dan outcome yaitu sitasi dan paten. Hal tersebut tentunya tidak terlepas dari kontribusi Dosen di lingkungan UGM untuk memaksimalkan pemeringkatan tersebut. Paminto juga menyampaikan, bahwa Pelatihan Manajemen Karier Dosen ini merupakan salah satu upaya dari Direktorat SDM untuk mendukung program percepatan Guru Besar di tingkat universitas.
Pelatihan Manajemen Karier Dosen juga menekankan pemahaman perihal peraturan pendukung karier dan pengembangan diri dosen. Dalam pelatihan ini terdapat pemahaman aturan tentang mutasi, Kenaikan Jabatan dan Pangkat Dosen (KJKP), Pengembangan diri dosen seperti beasiswa, bantuan studi, dan program pengembangan diri lainnya. Kegiatan pelatihan diawali dengan Pre Test untuk menguji pemahaman peserta mengenai manajemen kepegawaian dosen. Narasumber dalam kegiatan ini adalah Direktur Sumber Daya Manusia. Kepala Subdirektorat, dan Kepala Seksi DSDM UGM.
Dengan pelatihan ini diharapkan mampu menambah wawasan para dosen mengenai guidance manajemen karier dosen sehingga dapat mengoptimalkan kinerja Dosen menuju percepatan Guru Besar. Kesan yang baik dikemukakan oleh Ari Cahyono, S.Si., M.Sc dari Fakultas Geografi yang menyatakan bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat untuk karier dosen sehingga dosen dapat mengetahui informasi kepegawaian dan berharap ada diklat lanjutan setelah diklat ini. Kegiatan pelatihan ditutup dengan Post Test dan kuesioner oleh panitia. (SDM/Dewi)
