Yogyakarta – Dalam rangka membangun komitmen dan membentuk perilaku Tenaga Kependidikan (Tendik) UGM yang sesuai dengan nilai-nilai UGM dan prinsip layanan prima, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Pembekalan bagi Tendik UGM secara bertahap. Pembekalan tahap pertama pada tanggal 26-27 Oktober 2015 diikuti oleh Tendik yang telah diangkat sebagai Pegawai Tetap dalam kurun waktu 2014 hingga 2015.
Direktur Sumber Daya Manusia, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin., pada pembukaan pembekalan menyampaikan bahwa Tenaga Kependidikan merupakan salah satu stakeholder universitas yang harus mampu menjalankan peran dengan penuh dedikasi dan tanggung jawab.
“Setiap Tendik harus memiliki komitmen yang tinggi dalam menjalankan perannya sebagai salah satu stakeholder di dalam Perguruan Tinggi. Salah satu tugas Tendik adalah melakukan layanan kepada civitas akademika, baik dosen, mahasiswa maupun stakeholder lain di lingkungan universitas. Dalam memberikan layanan diperlukan tanggung jawab dan komitmen yang tinggi sesuai dengan jati diri UGM. Untuk itu dalam pelatihan ini ada materi bagaimana mengembangkan diri sebagai pegawai UGM yang baik, bagaimana memberikan layanan prima, juga ada materi pengenalan nilai-nilai UGM supaya pegawai dapat bersikap sesuai amanah nilai-nilai UGM” ujar Pak Ratminto.
Pembekalan Tendik tahap pertama ini diikuti oleh 107 tenaga kependidikan yang berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan UGM. Jika dilihat dari asal unit kerja, maka peserta terbanyak berasal dari Rumah Sakit UGM yang mencapai 47 orang, diikuti Direktorat Sumber Daya Sistem dan Informasi sebanyak 7 orang dan Direktorat Kemahasiswaan sebanyak 6 orang. Unit lainnya kurang dari 6 orang.
Selanjutnya jika ditilik dari latar belakang pendidikan, sebagian peserta memiliki latar belakang pendidikan S-1 yaitu sebanyak 36%, 
sedangkan peserta dengan latar belakang pendidikan D3 sebanyak 21%, profesi sebanyak 19%, SLTA sebanyak 17%, Spesialis sebanyak 5% dan paling sedikit D4 yaitu 2%.
Selama dua hari peserta mendapatkan materi-materi yang diharapkan mampu membangun komitmen dan etos kerja yang baik. Materi dirancang mulai dari pengenalan terhadap struktur dan organisasi UGM, pengenalan terhadap administrasi kepegawaian yang harus dipatuhi, bagaimana mengembangkan diri, bagaimana bekerja dengan tim sampai dengan bagaimana bekerja dengan layanan prima. Materi pembekalan meliputi Pengenalan Struktur Organisasi dan Tata Kelola UGM yang disampaikan oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin, Pengenalan Administrasi Kepegawaian untuk menunjang Pengembangan Karir oleh Dra. Emmy Indjatmiati, m.Si, Aktualisasi Nilai-Nilai UGM dalam Bekerja oleh Dr. Dr. Heri Santoso, S.S., M.Hum, Menjadi pribadi inovatif dan menginspirasi perubahan oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin, Great is You oleh Yuli Fajar Susetyo, S.Psi., Psi., M.Si., Effective Communication oleh Dra. Rahayu, M.Si, The Winning Team oleh Drs. Haryanto, M.Si, dan Building Quality Service Excellence oleh Drs. Sumaryono, M.Si. (Dit.SDM/Evi)
