Pada Rabu, 29 Juni 2022, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan acara Penyerahan Surat Keputusan (SK) Calon Tenaga Kependidikan (Tendik) Tetap UGM. Acara ini merupakan rangkaian dari kegiatan Rekrutmen Tenaga Kependidikan Tetap UGM tahun 2022. Sebanyak 172 calon Tendik Tetap telah melengkapi berkas persyaratan sehingga berhak menerima Surat Keputusan pengangkatan sebagai Tendik Tetap UGM tahun 2022.
Acara ini diawali dengan penyampaian laporan oleh Kepala Subdirektorat Pengadaan dan Remunerasi Doni Agus Wijayanto, S.E., M.M. Disampaikan dalam laporan bahwa kegiatan Rekrutmen Tenaga Kependidikan Tetap UGM tahun 2022 ini diikuti oleh 12.832 pelamar yang memperebutkan 200 lebih formasi jabatan. Pelamar yang dinyatakan lolos dan diangkat sebagai calon Tendik Tetap sebanyak 183 orang sehingga terdapat 29 formasi jabatan yang tidak terisi.
Penyerahan Surat Keputusan (SK) Tendik Tetap UGM disampaikan oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto dan Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia Paminto Adhi, S.E., M.Si. kepada para calon Tendik Tetap. Setelah menerima SK pengangkatan Tendik Tetap UGM, calon Tendik Tetap ini menandatangani surat Perjanjian Ikatan Kerja.
Kepala Subdirektorat Pengadaan dan Remunerasi UGM Doni Agus Wijayanto, S.E., M.M.
Sekretaris Direktorat SDM UGM Paminto Adhi, S.E., M.Si.
Dalam sambutannya Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto menyampaikan selamat kepada para calon Tendik Tetap UGM yang telah lolos seleksi rekrumen calon Tendik Tetap. Tendik Tetap UGM selain mendapatkan gaji pokok dan tunjangan juga mendapatkan berbagai fasilitas. Salah satunya adalah fasilitas layanan kesehatan tambahan Top Up dari layanan kesehatan BPJS. UGM secara khusus memberikan fasilitas tambahan ke Rumah Sakit Akademik (RSA) dan Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM). Di RSA dan RSGM ini akan mendapatkan pelayanan kesehatan dari dokter spesialis, dokter sub spesialis dan fasilitas obat maksimal dua kali kehadiran dalam per bulan. Per kehadiran dalam memeriksakan kesehatan akan mendapatkan layanan kesehatan senilai 600 ribu rupiah. Syarat mendapatkan layanan kesehatan tambahan Top Up di RSA dan RSGM ini adalah memiliki faskes tingkat 1 BPJS di Gadjah Mada Medical Center (GMC) atau Klinik Korpagama. Layanan kesehatan tambahan Top Up ini berlaku tanggal 1 Juli 2022.
Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset UGM Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto
Fasilitas kesehatan bagi pegawai UGM berikutnya adalah fasilitas checkup kesehatan sekali setahun sekali bagi pegawai UGM yang berusia 35 tahun ke atas. Fasilitas berikutnya adalah Insentif Berbasis Kinerja (IBK) yang dinilai berdasarkan kinerja seorang pegawai. Semakin bagus kinerjanya maka akan semakin tinggi IBK-nya. Di bidang pendidikan, UGM juga mempunyai program beasiswa untuk tenaga kependidikan. Bagi tenaga kependidikan yang ingin melanjutkan pendidikan S1 atau S2 atau bahkan sampai S3 bisa memperoleh beasiswa. Namun beasiswa dari UGM ini terbatas jumlahnya dan bersifat kompetisi serta harus di dalam negeri.
UGM saat ini sedang menyiapkan program agar pegawai nyaman bekerja di UGM. Pegawai UGM menjadi bagian UGM yang bahagia. Bekerja tidak harus dari jam 07.00 sampai jam 16.00. Pegawai bisa mulai bekerja dari jam 09.00 karena harus mengurus anak terlebih dahulu dan pulangnya lebih dari jam 16.00. Namun tentunya hal ini tidak boleh mengganggu pelayanan. Program berikutnya yang sedang disiapkan UGM adalah bekerja tidak harus dari kantor tapi bisa bekerja dari rumah. Namun demikian harus ada produk yang dihasilkan dari bekerja di rumah. Berikutnya adalah program tunjangan kesejahteraan yang harapannya setiap unit kerja bisa piknik bersama keluarga setiap tahun. Semua ini dilakukan UGM bagi pegawai UGM dalam rangka membuat pegawai UGM nyaman dan bahagia. (DSDM/Bayu)
