• Tentang UGM
  • HRIS
  • Portal Akademik
  • Pusat TI
  • Perpustakaan
  • Penelitian
  • Surel
  • Informasi Publik
  • Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia
    • Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia
    • EnglishEnglish
Universitas Gadjah Mada Direktorat Sumber Daya Manusia
Universitas Gadjah Mada
  • Beranda
  • Tentang SDM
    • Tentang Kami
    • Struktur Organisasi
    • Layanan
  • Dokumen
    • Peraturan
    • Dokumen
    • Materi
  • Glosarium
  • Statistik
  • Beranda
  • Berita
  • Personal Branding untuk Dongkrak Profesionalisme Kerja

Personal Branding untuk Dongkrak Profesionalisme Kerja

  • Berita, Kegiatan
  • 27 Maret 2024, 09.35
  • Oleh : sdmugm

Untuk mewujudkan pelayanan publik yang profesional dan berintegritas, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) bekerja sama dengan John Robert Powers Indonesia menyelenggarakan Webinar “Etika Profesional di Lingkungan Akademis“ pada Selasa (26/3). Webinar diikuti oleh 1000 orang peserta yang merupakan Dosen dan Tenaga Kependidikan di  lingkungan Universitas Gadjah Mada.

Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia, Endri Heriyanto, S.H., M.Kn dalam sambutan pembukaan webinar menyampaikan “Dengan Webinar ini diharapkan para pegawai UGM memiliki etika professional, kemampuan interaksi yang baik dalam segala kondisi, dan memiliki kepekaan terhadap lingkungan, dan profesionalitas.”

Narasumber dalam webinar ini adalah Caroline Sekarwati, S.Psi, beliau merupakan praktisi di bidang sumber daya manusia, yang saat ini menjabat Chief Operating Officer (COO) John Robert Powers Indonesia. Dalam webinar dengan topik Etika Profesional di Lingkungan Akademis, Caroline menyampaikan pentingnya “personal branding”. Dalam mengembangkan diri kita (personality development process), kita harus mengenal diri kita, karakter kita, ketrampilan dan mental block kita.

Etika profesional dan personal branding saling terkait dan dapat saling memperkuat. Personal branding merupakan cara dimana seseorang memperkenalkan dan mempromosikan diri mereka sendiri dalam lingkungan profesional. Di sisi lain, etika profesional mengatur perilaku dan interaksi individu dalam konteks kerja dan profesional.  Dengan memadukan etika profesional yang kuat dengan strategi personal branding yang efektif, kita dapat membangun citra yang positif dan meyakinkan di lingkungan pekerjaan kita (DSDM/Adi).

 

 

Tags: SDG 4: Pendidikan berkualitas SDG 8: Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi

Terbaru

  • Membangun Kepemimpinan Kolaboratif di Lingkungan Perguruan Tinggi
  • Pelayanan Prima Berbasis Nilai Ke-UGM-an: Profesional, Humanis, Inovatif
  • MOOC UGM Online: Pelatihan Psychological First Aid untuk Meningkatkan Kepedulian terhadap Kesehatan Mental
  • Materi Webinar Tahun 2025

Kategori

  • Beasiswa
  • Berita
  • CPNS
  • Kegiatan
  • Materi
  • Pengembangan
  • Rekrutment
  • Warta SDM
banner-siap-2018-full
Universitas Gadjah Mada

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA
UNIVERSITAS GADJAH MADA

Gedung Pusat UGM, Lantai 1 Sayap Selatan, Bulaksumur, Yogyakarta, Indonesia 55281
dit.sdm@ugm.ac.id
+62 (274) 6491844
+62 (274) 6491911

Sistem Informasi

  • Portal Dosen & Tendik
  • Staff SIMASTER

Layanan

  • Layanan Administrasi Kepegawaian
  • Layanan Pengembangan SDM
  • Sertifikasi Dosen UGM

Peta Situs

  • Peta Situs 1 Juli 2014 – Sekarang
  • Peta Situs 13 April 2012 – 30 Juni 2014
  • Peta Situs 21 Juni 2007 – 12 April 2012

© 2018 DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA

Kebijakan PrivasiPeta SitusKontak