Universitas Gadjah Mada (UGM) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) kembali menyelenggarakan Gadjah Mada Leadership Development Program (GLDP) bagi para Manajerial dan Ketua Tim Kerja, Pelatihan kedua: Change Management. Program ini dirancang untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan dalam mengelola perubahan organisasi secara adaptif, strategis, dan berkelanjutan. Peserta terdiri dari 121 Manajerial dan Ketua Tim Kerja dari berbagai unit di lingkungan UGM yang berperan penting dalam mengawal inovasi, efisiensi, dan pencapaian tujuan institusi.
Kegiatan ini berlangsung pada 16 dan 18 September 2025 yang diadakan secara daring maupun luring di Ruang Pertemuan Lantai 4, Pusat Studi Lingkungan Hidup (PSLH) UGM, dengan menghadirkan fasilitator dan narasumber berpengalaman di bidang manajemen perubahan serta kepemimpinan transformasional. Dr. Antonius Sudarisman, MM mengambil topik Effective Change Management For Frontline Leaders. Narasumber kedua Dr. Bita Puspitasari dengan topik Change Management Module (Basics). Pada akhir sesi, para peserta diberikan tugas action learning project oleh Erna Kartini, S.E., MBA selaku Kepala Subdirektorat Asesmen dan Pelatihan.
Program ini mengusung metode pembelajaran interaktif berupa diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik langsung. Peserta diajak memahami strategi manajemen perubahan, komunikasi efektif dalam proses transformasi, hingga cara mengatasi resistensi agar perubahan dapat berjalan dengan lancar.
Dengan terlaksananya GLDP pelatihan kedua : Change Management, UGM berharap para peserta mampu menjadi agen perubahan yang mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih adaptif, inovatif, dan kolaboratif di lingkungan universitas. (DSDM/Adi)
