Kualitas Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. SDM yang diharapkan adalah yang mempunyai kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Untuk itu, diperlukan program pengembangan kompetensi pegawai yang dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya adalah melalui pelatihan. Direktorat SDM telah melaksanakan beberapa program pelatihan, baik berupa pelatihan pengembangan kepemimpinan, pelatihan fungsional, pelatihan teknis, serta beberapa program penunjang (sosialisasi, webinar, workshop, dll.). Untuk memastikan program pelatihan yang diselenggarakan sesuai dengan tujuan organisasi, efektif, dan efisien, maka diselenggarakanlah Workshop Kebutuhan Pelatihan Pegawai Tahun 2024 pada Jumat (26/1) bertempat di Ruang Multimedia 1, KPTU UGM Lt. 3 Sayap Utara. Kegiatan ini diikuti oleh para pimpinan yang berasal dari seluruh pimpinan Unit Kerja di Lingkungan UGM. Acara dibuka oleh Direktur SDM Prof. Suadi, S.Pi., M.Agr.Sc., Ph.D “Pertemuan pagi ini untuk memetakan kebutuhan pelatihan bagi dosen maupun tendik, mengidentifikasi prioritas pelatihan yang akan dilaksanakan Direktorat SDM dan pelatihan apa yang akan support di masing-masing unit kerja”, tururnya.
Workshop dilanjutkan sesi evaluasi dan diskusi pelatihan serta Identifikasi Gab Kompetensi Pegawai. Workshop dipandu oleh Direktur SDM Prof. Suadi, S.Pi., M.Agr.Sc., Ph.D, Sekretaris SDM Endri Heriyanto, S.H., M.Kn dan Kepala Subdirektorat Asesmen dan Pelatihan Erna Kartini, S.E., MBA. Pada kesempatan ini Erna Kartini, S.E., MBA. mengatakan bahwa “Selama ini Direktorat SDM sudah cukup baik dalam pelaksanaan pelatihan, namun karena perubahan yang besar diberbagai hal termasuk strategi UGM dan tuntutan pemenuhan standar kompetensi jabatan, maka pegawai UGM harus dikembangkan supaya relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.Kebutuhan pelatihan harus dianalisis supaya efektif untuk mengatasi gap kompetensi yang ada dan juga mendukung serta selaras dengan target organisasi” ujarnya.
Berbagai masukan dan saran dari para peserta workshop terkait evaluasi pelatihan yang telah dilaksanakan, kompetensi dosen dan tendik yang perlu ditingkatkan, serta kebutuhan pelatihan dosen dan tendik yang dibutuhkan tahun 2024 akan dianalisis, didesain dan disusun skala prioritasnya. Pada akhir acara Direktur SDM UGM mengucapkan terima kasih kepada seluruh peserta workshop atas kesediaan dan partisipasinya mengikuti seluruh agenda workshop (DSDM/Adi).
