Berikut kami Pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Universitas Palangka Raya:
Berikut kami Pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Kepala Biro Perencanaan, Kerjasama, Informasi dan Hubungan Masyarakat Universitas Jenderal Soedirman:
Berikut kami sampaikan user manual e-monev tugas dan izin belajar
LOWONGAN JABATAN
Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia
Kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi Tenaga Kependidikan Universitas Gadjah Mada untuk mengikuti seleksi pengisian Lowongan Jabatan Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia.
Materi Risk Assesment dipaparkan oleh Bapak Fadli Kasim, S.T., M.Sc. Pada materi ini, peserta dikenalkan pada dasar-dasar risk assesment, terutama mengenai peran peserta sebagai anggota PK4L di lingkungan UGM yaitu sebagai petugas yang mengendalikan inefisiensi, petugas yang dapat meyakinkan terpenuhinya norma dan aturan K3L, juga sebagai petugas yang menjalankan fungsi kontrol K3L. PK4L sebagai petugas dengan resiko pekerjaan yang tinggi, diharapkan seluruh anggotanya dapat mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan suatu bahaya dengan sistematis dan terukur.
Materi kedua yaitu Manajemen Kedaruratan yang dipaparkan oleh Bapak Aminudin Arhab. Pada materi ini, para peserta diklat diajak untuk berdiskusi bagaimana mengelola sumber daya yang ada dalam menangani resiko dan ancaman terhadap keselamatan civitas akademika, mitra, dan tamu UGM yang mungkin terjadi di lingkungan UGM. Yang menjadi garis besar pada materi ini adalah bagaimana upaya peserta dalam menyelamatkan nyawa, infrastruktur, dan kelangsungan aktivitas utama dan pendukung tridharma perguruan tinggi.
Kemudian, materi selanjutnya yaitu Membudayakan K3L di Tempat Kerja disampaikan oleh Bapak Arif Nurcahyo, S.Psi., M.A. Untuk membudayakan K3L di tempat kerja, yang diperlukan oleh para petugas PK4L adalah mengenali dan menguasai bidang pekerjaannya, kemudian mempelajari, berlatih dan tentunya membiasakan K3L dalam pekerjaan sehari-hari. Sebagai Kepala PK4L, beliau mengajak para peserta diklat juga seluruh komponen PK4L untuk terlibat dan berperan serta dalam situasi biasa maupun dalam situasi darurat. Materi yang terakhir yaitu Kedisiplinan dan Etos Kerja yang disampaikan oleh Bapak Dr. Ratminto, M.Pol.Admin, Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia. Beliau menyampaikan bahwa disiplin kerja dan etos kerja merupakan dua hal yang berbeda, sebagai petugas, tidak cukup hanya disiplin saja tetapi juga harus memiliki etos kerja yang baik sehingga akan menunjang kinerja.
Seperti diklat sebelumnya, diklat kali ini disambut baik oleh para peserta. Hampir seluruh petugas PK4L dan perwakilan dari fakultas maupun unit kerja Kantor Pusat di lingkungan UGM yang diundang hadir dalam diklat ini, tentunya para peserta antusias dengan pembelajaran dan pengalaman baru. Amung Pracaya salah satu anggota PK4L yang sudah cukup lama mengabdi di UGM. Beliau mengatakan bahwa diklat ini sangat bermanfaat karena menambah pengalaman dan pengetahuan, tentunya materi-materi diklat ini akan menunjang pekerjaan sehari-hari. (Elma/DSDM)