Dalam rangka implementasi kebijakan manajemen kinerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Workshop Persiapan Penerapan Manajemen Kinerja Pegawai. Kegiatan workshop dilaksanakan secara luring dengan menerapkan protokol kesehatan yang bertempat di UC Hotel UGM selama tiga hari, yakni pada tanggal 2 – 4 November 2021.
Pada tanggal 1 November 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM bekerja sama dengan Direktorat Sistem dan Sumber Daya Informasi (DSSDI) menyelenggarakan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Rekrutmen Dosen Tetap Non-PNS UGM Tahun 2021. Bertempat di Laboratorium Komputer Perpustakaan UGM, Tim Rekrutmen Dosen Tetap UGM melaksanakan kegiatan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) mulai pukul 9.00 hingga 12.00 WIB. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) ini merupakan salah satu tahapan dari serangkaian proses seleksi Dosen Tetap UGM. Mengingat masih dalam kondisi pandemi Covid-19, maka Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Dosen Tetap Non-PNS UGM dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom dan aplikasi Safe Exam Browser. Peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) terdiri atas 407 peserta yang berada di dalam negeri, maupun luar negeri di 13 negara secara serentak.
Yogyakarta – Promosi Guru Besar diperlukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di suatu perguruan tinggi. Oleh karena itu, pada hari Jumat, 29 Oktober 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan acara Diskusi Percepatan Promosi Guru Besar dan Kenaikan Pangkat Dosen Universitas Gadjah Mada di Ruang Multimedia 1 Lantai 3, Sayap Utara, Kantor Pusat UGM yang diikuti oleh peserta luring dan daring. Acara dibuka dengan sambutan dari Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng., yang menyampaikan bahwa diskusi ini bertujuan untuk memberikan arahan rute atau skema kenaikan jabatan ke Guru Besar dan terciptanya Guru Besar UGM yang mumpuni.
Yogyakarta – Manajemen kinerja merupakan proses sistematis dan berkelanjutan mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja, serta tindak lanjut hasil penilaian kinerja. Tujuan dari Manajemen Kinerja adalah untuk menyelaraskan antara kinerja organisasi dengan kinerja individu agar segenap komponen bergerak selaras untuk mencapai tujuan organisasi. Guna mendukung implementasi Manajemen Kinerja Pegawai di lingkungan UGM, telah dikembangkan Aplikasi PERFORMA+ UGM. Hal tersebut disampaikan oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU, ASEAN Eng. pada kegiatan Peluncuran dan Sosialisasi Manajemen Kinerja Pegawai dan Aplikasi PERFORMA+ UGM secara luring di Auditorium Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM,Gedung Pusat Pembelajaran Lantai 8 dan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting dan YouTube Direktorat SDM UGM pada Rabu, 27 Oktober 2021.
Pada tanggal 4 Oktober 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM mengadakan Pembukaan Program Magang Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) Dikti-UGM 2021 yang dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom. Program Magang PLP DIKTI UGM diikuti oleh 23 peserta dari berbagai universitas di Indonesia. Kegiatan dibuka oleh Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset (WRSDMA), Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto. Dalam sambutannya, Bambang Agus Kironoto menyampaikan bahwa UGM sebagai Perguruan Tinggi Pembina dengan 2 laboratorium yang lolos seleksi yaitu Laboratorium Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan dan Laboratorium Mikrobiologi, Fakultas Biologi. Semua perguruan tinggi melakukan persiapan untuk mensukseskan kegiatan Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM), termasuk UGM yang sudah menyiapkan program MBKM termasuk kegiatan program magang. Selain unsur mahasiswa, kegiatan MBKM perlu didukung para dosen dan tendik termasuk Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) dimana harus mengikuti program yang disediakan oleh Kemdikbudristek. PLP merupakan salah satu ujung tombak dalam prakikum dan riset sehingga perlu didukung staf yang mumpuni dan cekatan. Salah satu satunya program magang ini, UGM mendapat kesempatan untuk menyelenggarakan program dalam Bidang Kesehatan/Biologi (Mikrobiologi, Entomologi, Hama Penyakit)/Biologi Molekuler/Imunologi.
Pada tanggal 24 – 25 September 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM mengadakan Training of Trainer (ToT) Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) di Hotel Eastparc, Yogyakarta. Kegiatan ToT Pelatihan PEKERTI selain dilaksanakan secara luring, bagi peserta yang tidak memungkinkan bergabung secara luring difasilitasi untuk mengikuti acara secara daring melalui Zoom. Kegiatan dibuka oleh Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset (WRSDMA), Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto. Dalam sambutannya, Bambang Agus Kironoto menginformasikan bahwa salah satu persyaratan dari Kemendikbudristek untuk sertifikasi dosen adalah sertifikat Pelatihan PEKERTI. UGM berhasil lolos seleksi dalam pengajuan proposal Perguruan PT penyelenggara Pelatihan PEKERTI, dan saat ini mendapatkan mandat sebagai PT pelaksana pelatihan PEKERTI sehingga diharapkan dapat dimanfaatkan sebaik mungkin untuk menyamakan persepsi dan menyusun materi agar materinya mengacu kurikulum nasional terkait PEKERTI.
UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!
Jangan lewatkan Seleksi Terbuka Pejabat Struktural untuk Formasi Jabatan Kepala Subbidang Jurnal Ilmiah di Badan Penerbit dan Publikasi yang telah diperpanjang sampai dengan 10 Oktober 2021.
Pada tanggal 22 September 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM mengadakan Sosialisasi Pemutakhiran Data Mandiri (PDM) ASN melalui aplikasi MySAPK di lingkungan UGM bagi para dosen dan tenaga kependidikan secara daring melalui Zoom serta ditayangkan secara live di channel YouTube Direktorat SDM. Kegiatan dibuka oleh Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset (WRSDMA), Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto. Dalam sambutannya, Bambang Agus Kironoto menginformasikan pentingnya kelengkapan data bagi seorang ASN, beliau menghimbau para dosen dan tenaga kependidikan ASN untuk mengisi dan melengkapi sistem aplikasi pelayanan kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN). Beliau juga menyampaikan pentingnya integrasi dan web service, harapannya dengan adanya fasilitas web service antara SIMASTER dengan sistem BKN, dapat memungkinkan pengisian MySAPK BKN dapat difasilitasi dengan SIMASTER sehingga para dosen dan tendik hanya mengisi satu kali. Namun terkait fasilitasi webservice ini sepertinya belum siap sepenuhnya sehingga dihimbau para dosen dan tenaga kependidikan ASN dapat mengisi data di MySAPK sesuai arahan BKN.
Berdasarkan Rencana Induk Kampus Universitas Gadjah Mada (UGM) 2017-2037 dimana salah satu komitmennya adalah mewujudkan agile university governance melalui pengembangan manajemen yang outcome oriented, fleksibel, dan multiple helix. UGM mengembangkan manajemen yang berorientasi pada hasil, tujuan, maupun dampak, tidak lagi berorientasi pada proses, prosedur, maupun aturan main.
UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!
Jangan lewatkan seleksi terbuka pejabat struktural untuk formasi jabatan Kepala Subbidang Jurnal Ilmiah di Badan Penerbit dan Publikasi dan jabatan Kepala Seksi Verifikasi di Direkrorat Keuangan.
