Dalam rangka mewujudkan visi Universitas Gadjah Mada menjadi universitas riset yang unggul, berdaya saing, dan bereputasi, maka diperlukan sumber daya manusia yang ahli dan berprestasi. Salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut, UGM memandang perlu untuk mengangkat Guru Besar Tidak Tetap sesuai dengan kebutuhan pengembangan kegiatan Tridharma. Untuk mengatur hal tersebut, telah diselenggarakan serangkaian kegiatan Focus Group Discussion yang dipimpin oleh Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset bersama dengan para pemangku kepentingan, dengan output ditetapkannya Peraturan Rektor Nomor 9 Tahun 2021 tentang Pengangkatan Guru Besar Tidak Tetap UGM pada bulan Juni 2021.
Arsip:
Kegiatan
Pada tanggal 15 – 16 Juni 2021 Direktorat SDM UGM mengadakan kegiatan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (UKPPI) Golongan I dan II bagi Tenaga Kependidikan UGM. Kegiatan tersebut dilaksanakan secara luring dan menerapkan protokol kesehatan Covid-19 sesuai dengan anjuran Pemerintah. Ujian yang diselenggarakan berbasis komputer atau CBT ini diselenggarakan di beberapa Unit Kerja yang memiliki fasilitas Ruang Laboratorium Komputer yang memadai, seperti Fakultas Ekonomika dan Bisnis, FKKMK, Fakultas Farmasi, dan Fakultas Teknik.
Sehubungan akan dilaksanakannya kegiatan Program Calon Perguruan Tinggi Pembina Magang Pranata Laboratorium Pendidikan yang diselenggarakan Ditjen Dikti, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Sosialisasi Calon Perguruan Tinggi Pembina Program Magang PLP yang diikuti oleh Kepala Laboratorium di lingkungan UGM. Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 10 Juni 2021 pukul 14.00 WIB secara daring melalui platform Zoom Meeting. Sosialisasi Program Calon Perguruan Tinggi Pembina Magang PLP diikuti oleh beberapa Fakultas meliputi: Fakultas Biologi, Fakultas Farmasi, Fakultas Geografi, Fakultas Kedokteran Gigi, Fakultas Kedokteran Hewan, Fakultas Kehutanan, Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan, Fakultas MIPA, Fakultas Pertanian, Fakultas Peternakan, Fakultas Teknik, Fakultas Teknologi Pertanian, serta Sekolah Vokasi, Direktorat Penelitian, dan juga Laboratorium Penelitian dan Pengujian Terpadu (LPPT). Kegiatan Sosialisasi ini dibuka oleh Direktur Sumber Daya Manusia UGM, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin.
Berikut disampaikan pengumuman seleksi calon Kepala Kantor Administrasi dan Kepala Seksi Administrasi, Keuangan, dan Umum di lingkungan Universitas Gadjah Mada.
Pada tanggal 4 Juni 2021, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbud-Ristek) menyelenggarakan Pembukaan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk Gelombang VIII dan IX. Kegiatan ini dibuka oleh Sekretaris Jenderal, Prof. Ainun Na’im, M.B.A., Ph.D. beliau menyampaikan salah satu tugas CPNS yakni harus bisa profesional dan memberikan perhatian penuh pada kepentingan publik, selalu mengembangkan diri dan memperbaharui kualitas pelayanan.
Berdasarkan Surat Edaran Nomor 2333/UN1.PIV/SDM/AP/2021 tentang Transmisi Menuju Manajemen Kinerja Pegawai Universitas Gadjah Mada (UGM) Tahun 2021, UGM mengembangkan manajemen yang berorientasi pada hasil, tujuan, dan dampak. UGM berkomitmen mengembangkan sistem merit (professionalism) dengan mengedepankan beberapa aspek salah satunya adalah kompetensi dengan harapan sumber daya manusia di UGM dapat diberdayakan lebih optimal, sehingga segenap komponen dan tata kelola organisasi di UGM dapat berjalan dengan tepat baik fungsi maupun gunanya.
Pada Rabu, 5 Mei 2021, Wakil Rektor Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Kemahasiswaan, Prof. Dr. Ir. Djagal Wiseso Marseno, M.Agr resmi membuka Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Sekolah Program Studi (Prodi) Pascasarjana tahun 2021. Sekolah Prodi Pascasarjana yang diikuti oleh 215 peserta. Peserta dalam kegiatan Sekolah Program Studi tahun 2021 ini adalah seluruh Ketua dan Sekretaris Program Studi Program Pascasarjana (Doktor, Magister, Spesialis, Profesi) di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Pelaksanaan Sekolah Prodi Pascasarjana dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting secara diskusi sinkron.
Pada tanggal 6 – 7 April 2021, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) bekerja sama dengan Pusat Inovasi Kajian Akademik (PIKA) menyelenggarakan Sekolah Program Studi (Prodi) bagi Ketua Program Studi (Kaprodi) dan Sekretaris Program Studi (Sekprodi) di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM) khusus bagi program sarjana dan sarjana terapan dengan tema “Peran Program Studi dalam Merdeka Belajar-Kampus Merdeka (MBKM) dan Pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Perguruan Tinggi”.
Pada tanggal 27 dan 28 Mei 2021, Tim Konversi Jabatan menyelenggarakan kegiatan Konsinyering Perumusan Referensi Rencana Kinerja Jabatan Pelaksana dan Jabatan Fungsional Tendik. Kegiatan ini bertujuan untuk menyusun referensi rencana kinerja Jabatan Pelaksana dan Jabatan Fungsional Tendik dan nantinya diunggah dalam Sistem Informasi Kamus Jabatan untuk mendukung implementasi Manajemen Kinerja dengan skema baru. Kegiatan ini dihadiri oleh 31 peserta yang terdiri dari pejabat struktural Direktorat SDM dan Tim Konversi Jabatan.
Pada tanggal 24 Mei 2021, diselenggarakan kegiatan Konsinyering Pemutakhiran Sistem Informasi Kamus Jabatan Pelaksana dan Fungsional Tendik secara daring. Kegiatan tersebut dilaksanakan dengan tujuan untuk mendukung implementasi Manajemen Kinerja Pegawai secara online melalui Aplikasi Performa+ UGM. Dengan telah terunggahnya semua informasi Jabatan Pelaksana dan Fungsional berikut referensi rencana kinerjanya, maka proses penyusunan rencana kinerja akan lebih mudah untuk dilakukan secara online.
