Dosen merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan di dalam dunia pendidikan. Tugas dosen yang utama adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Untuk menjamin pelaksanaan tridharma perguruan tinggi oleh dosen berjalan sesuai dengan peraturan, maka perlu dilakukan pelaporan dan evaluasi secara berkala sebagai bentuk pertanggung jawaban kinerja dosen.
Kegiatan
Memaksimalkan Pelayanan Prima pada Direktorat Sumber Daya Manusia dalam meyajikan berita yang menarik, atraktif, dan informatif, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (UGM) bekerjasama dengan Bagian Humas dan Protokol UGM menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Penulisan Berita/Rilis pada tanggal 1 Agustus 2019 bertempat di Learning Development Center (LDC) Universitas Gadjah Mada.
Ikuti Pemilihan Diktendik Berprestasi 2019. Pedoman dan Formulir
Diktendik Berprestasi UGM Tahun 2019 merupakan ajang pemilihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan berprestasi UGM yang secara rutin diselenggarakan setiap tahun. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan penghargaan atas prestasi dosen dan tenaga kependidikan, menggelorakan semangat berprestasi, meningkatkan performa kerja profesional, dan meningkatkan kinerja unggul agar selalu dapat memberikan kontribusi positif bagi Universitas Gadjah Mada. Selain tujuan tersebut, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk memperingati Dies Natalis Universitas Gadjah Mada ke-70.
Dalam rangka mewujudkan sumber daya manusia Universitas Gadjah Mada yang berkualitas, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM bekerja sama dengan Direktorat Kemitraan Alumni dan Urusan Internasional UGM mengadakan pendidikan dan pelatihan Pengembangan Networking. Pengembangan networking dinilai penting dikarenakan dengan adanya kerja sama akan menghasilkan program-program pengembangan yang bermanfaat bagi universitas. Dengan adanya kerja sama dengan pihak lain, dapat meningkatkan daya saing dan citra universitas di baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Tujuan diadakannya diklat pengembangan networking ini sesuai dengan pokok-pokok kebijakan dibidang kerja sama dalam Kebijakan Umum UGM, yaitu mengembangkan kerja sama yang strategis untuk menguatkan kepeloporan UGM di tingkat global, mengarahkan kerja sama untuk mengakselerasi pengembangan dan inovasi ilmu pengetahuan, teknologi, dan kebudayaan, dan mengembangkan sistem tata kelola kerja sama yang sinergis berdasarkan prinsip kesetaraan dan kehati-hatian.
Sebanyak 81 dosen muda di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM) mengikuti Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Public Speaking dan Teknik Penyusunan Presentasi yang diselenggarakan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia UGM pada tanggal 18 Juli 2019 bertempat di University Club (UC) Hotel, Bulaksumur,Yogyakarta. Kegiatan dibuka oleh Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia, Paminto Adhi, S.E.,M.Si., yang menyampaikan pentingnya diklat public speaking guna memperkaya ilmu komunikasi dan teknik menyusun presentasi karena hal tersebut berkaitan erat dengan profesi dosen sebagai pendidik.
Ciptakan Petugas Keamanan yang Andal, Cakap dan Cekatan
Peran serta petugas keamanan dalam suatu institusi sangat penting. Seorang petugas keamanan dituntut untuk selalu cakap dan terampil dalam menjalankan tugasnya dalam mengamankan setiap orang dan lingkungannya. Direktorat Sumber Daya Manusia sebagai bagian dari Universitas Gadjah Mada (UGM) dengan konsep pelayanan Prima bertugas mengembangkan dan mengoptimalkan potensi para pegawai, wajib mengadakan pelatihan yang bersifat praktik untuk memaksimalkan keahlian dan keterampilan pegawai. Tugas dan Fungsi sebagai Petugas Keamanan merupakan salah satu dari bagian yang harus dikembangkan dan dioptimalkan.
Yogyakarta – Rektor Universitas Gadjah Mada, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU. melantik 10 pejabat struktural baru di lingkungan Universitas Gadjah Mada pada hari Selasa, 09 Juli 2019 bertempat di Ruang Sidang Pimpinan UGM. Para pejabat struktural yang dilantik diantaranya terdiri dari beberapa jabatan, yaitu Direktur Keuangan, Sekretaris Direktorat, Manajer Utama, Kepala Bagian, Kepala Kantor, Kepala Klinik, Manajer, dan Kepala Seksi di lingkungan Universitas Gadjah Mada.
Yogyakarta – Pada tanggal 16 Juli 2019 Direktorat Sumber Daya Manusia melaksanakan Ujian Dinas bagi pegawai di lingkungan UGM. Ujian Dinas ini diikuti oleh 121 peserta yang terdiri dari 110 PNS dan 11 Tendik Tetap yang telah mengikuti seleksi untuk naik golongan dari golongan IId ke golongan IIIa. Ujian Dinas periode 2019 ini merupakan yang pertama kali dilakukan dengan memanfaatkan teknologi informasi mulai dari proses pendaftaran peserta hingga pelaksanaan ujian.
Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia UGM mendapat kunjungan study banding dari Sekolah Bisnis dan Manajemen, Institut Teknologi Bandung (SBM ITB). Study banding dilaksanakan selama dua hari yaitu tanggal 11 dan 12 Juli 2019, adapun jumlah staf SBM ITB Bandung yang mengikuti acara ini berjumlah 8 orang, meliputi Wakil Dekan Bidang Sumber Daya Manusia, School Administrator, Kasubag Kepegawaian, Manager Pengembangan Manusia dan staf kepegawaian. Study banding dimulai pada pukul 09.30 WIB bertempat di ruang Assessment Direktorat SDM lantai 3, acara dibuka oleh Dr. Ratminto, M.Pol. Admin selaku Direktur Sumber Daya Manusia UGM, beliau menyampaikan beberapa informasi salah satunya terkait Profil UGM dan bisnis proses di Direktorat SDM. Penjelasan mengenai bisnis proses di Direktorat SDM dimulai dari proses rekrutmen, pengembangan kompetensi sampai dengan pensiun. Selanjutnya studi banding diisi dengan paparan dari setiap subdit Direktorat SDM terkait bisnis proses secara detail dan dilanjut diskusi dengan Tim SBM ITB.
Dalam rangka menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, berkarakter dan dilandasi dengan nilai-nilai ke-UGM-an, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Dasar Tenaga Kependidikan Baru dengan status pegawai tetap pada tanggal 2 – 3 Juli 2019 di MM UGM Kampus Jakarta. Pelatihan Dasar ini bertujuan untuk membekali para tenaga kependidikan baru agar menjadi pribadi yang mampu bersaing dan berkarakter sesuai dengan nilai nilai ke-UGM-an. Kegiatan ini diikuti oleh 25 peserta dan dibuka oleh Kepala Subdirektorat Data dan Administrasi Pendidikan Pelatihan, Direktorat SDM UGM, Ibu Erika Purnawati, M.Cs. yang menyampaikan “Pentingnya Sumber Daya Manusia yang mumpuni yang mampu bersaing di era Revolusi Industri”. Sumber daya yang kompeten adalah salah satu faktor utama penentu keberhasilan transformasi era 4.0 tersebut, karena itu peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) perlu diprioritaskan. Kegiatan ini merupakan kegiatan yang khusus diperuntukkan untuk tenaga kependidikan (tendik) di MM UGM Kampus Jakarta sebagai salah satu komitmen Direktorat SDM dalam Prima SDM yang mempunyai konsep meningkatkan kualitas layanan dengan mengintegrasikan semua layanan dan mensimplifikasi semua prosedur layanan. Sedangkan pembekalan untuk tendik unit kerja lain, sudah dilaksanakan pada bulan Maret 2019 di Kampus UGM Bulaksumur.