Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Universitas Gadjah Mada menjadi universitas berkelas dunia, Direktorat SDM UGM menyelenggarakan program Intensive English Program. Pada tahun ini, kegiatan Intensive English Program diikuti oleh Tenaga Kependidikan yang berasal dari berbagai Fakultas. Kegiatan pelatihan ini dikhususkan bagi tenaga kependidikan yang merupakan ujung tombak pelayanan di universitas. Sehingga, tenaga kependidikan dituntut untuk dapat berbahas Inggris minimal tingkat dasar.
Dalam rangka meningkatkan kualitas staf laboran di lingkungan Universitas Gadjah Mada (UGM), pada tanggal 4 sampai dengan 7 Februari 2020 diadakan Pelatihan Laboran Tingkat Dasar Modul B (modul bahan dan alat). Kegiatan ini terselenggara berkat kerjasama antara Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM dengan Tim Penyusun Kurikulum dan Modul Pelatihan Laboran yang terdiri dari para dosen dan praktisi yang kompeten di bidangnya. Peserta pelatihan kali ini berjumlah 91 orang yang merupakan peserta yang telah lulus mengikuti pelatihan laboran Modul A. Pada pelatihan level ini, peserta diberikan materi dasar laboran dari tujuh bidang, yaitu bidang Biologi, Fisika, Kimia, Human Biomedis, Komputer, Listrik, dan Teknik Mesin.
Yogyakarta – Struktur dan tatakelola organisasi merupakan salah satu faktor yang sangat berperan dalam upaya pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Struktur organisasi yang efektif memungkinkan sumber daya, proses, koordinasi, dan relasi antar berbagai pihak dalam organisasi menjadi lebih bersinergi untuk bersama-sama mengupayakan pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Sebaliknya, struktur dan tatakelola organisasi yang tidak efektif dapat menghalangi berbagai pihak untuk memberikan kontribusi maksimal. Untuk itulah, dari waktu ke waktu, struktur organisasi perlu dievaluasi, dan bila perlu disesuaikan dengan tantangan baru yang dihadapi. Untuk dapat berpartisipasi dalam proses mengevaluasi dan menyesuaikan keefektivitasan struktur organisasi, terutama di Direktorat SDM, maka Direktorat SDM menyelenggarakan Organizational Effectiveness Workshop yang memberikan pengetahuan fundamental mengenai prinsip-prinsip desain dan evaluasi organisasi, sekaligus menjadi bagian dari proses memahami dan mengevaluasi struktur Direktorat SDM saat ini.
Magelang – Direktorat Sumber Daya Manusia UGM saat ini tengah mengembangkan suatu sistem Penilaian Angka Kredit (PAK) online. Sehubungan dengan hal tersebut, pada tanggal 22-23 Januari 2020 DSDM UGM menyelenggarakan acara Workshop Cleansing Data Penelitian untuk Keperluan Kenaikan Jabatan/Pangkat Dosen di Grand Artos Hotel & Convention Magelang. Acara tersebut bertujuan untuk mensosialisasikan sistem PAK online yang sudah bisa digunakan terlebih dahulu untuk proses usulan ke Asisten Ahli dan Lektor. Acara ini dibuka oleh sambutan dari Kepala Subdirektorat Mutasi, Poniyem, S.E., M.Si., yang menyampaikan bahwa untuk mewujudkan kelancaran implementasi sistem tersebut, diperlukan kerjasama yang baik antara DSDM dan unit kerja fakultas maupun sekolah.
Sesuai dengan Keputusan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia nomor 169/M/KPT/2018 tentang Pemutihan Status Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi PNS di lingkungan Kemenristekdikti, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan acara Penyerahan Surat Keputusan Pemutihan Status Tugas atau Izin Belajar bagi PNS di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Acara ini berlangsung pada hari Kamis, tanggal 16 Januari 2019 bertempat di Hall Utama Grha Sabha Pramana.
Yogyakarta – Dalam rangka menyamakan persepsi terkait penilaian angka kredit dosen, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan acara Penjelasan Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Tahun 2019 pada hari Kamis, 9 Januari 2020 di Ruang Bulaksumur UC Hotel UGM. Acara ini dihadiri oleh Senat Akademik, dekan dan wakil dekan, Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen (TPJAD), serta perwakilan dari tim PAK Pusat. Acara diawali dengan sambutan dari Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset UGM, Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto.
Yogyakarta – Target sebuah organisasi akan tercapai seiring dengan peran besar dari pemimpin di dalamnya. Berkaitan dengan hal tersebut, maka jiwa kepemimpinan sudah seharusnya dimiliki oleh setiap individu pada sebuah organisasi.
Pada tanggal 15-16 November 2019, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM telah menyelenggarakan acara Workshop Penyamaan Persepsi Administrasi Kepegawaian yang bertempat di Hotel Oxalis, Magelang. Acara yang diikuti oleh 78 peserta dari 22 unit kerja di UGM ini dibuka secara resmi oleh Direktur Sumber Daya Manusia UGM, Dr. Ratminto M.Pol. Admin, yang menyampaikan bahwa UGM yang selalu mengupayakan berbagai perubahan, salah satunya dalam hal penyusunan dan perbaikan Standar Operasional Prosedur dalam setiap proses administrasi kepegawaian. Selain itu, perlu dilakukan pencermatan lebih teliti mengenai persyaratan usulan kenaikan jabatan dan pangkat dosen .
Dalam rangka menghargai dedikasi dan pengabdian para dosen dan tenaga kependidikan selama menjalankan tugas di lingkungan Universitas Gadjah Mada dan sekaligus memperingati Dies Natalis UGM ke-70, Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan acara penyerahan penghargaan Satyalancana Karya Satya. Penyerahan penghargaan dilaksanakan pada hari Selasa, 17 Desember 2019 bertempat di Grha Sabha Pramana Universitas Gadjah Mada.
Sebagai wujud pelayanan prima UGM, diperlukan langkah strategis untuk terus meningkatkan citra UGM sebagai universitas terkemuka bereputasi global. Seragam pegawai merupakan salah satu komponen yang penting untuk membangun identitas dan citra sebuah organisasi. Seragam pegawai selain menciptakan kesan khusus tentang sebuah organisasi, juga menjadi bagian yang ikut mempengaruhi atmosfer pelayanan profesional yang diberikan oleh organisasi tersebut.
