Yogyakarta – Workshop Tata Cara Pemeriksaan Dalam Rangka Pembinaan Pegawai Di Lingkungan UGM diselenggarakan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia UGM pada tanggal 6-7 November 2019 di Hotel Alana Yogyakarta. Kegiatan workshop ini diberikan untuk pejabat struktural sebagai atasan langsung, para perwakilan pimpinan UGM, dan anggota Tim Pembinaan Universitas UGM. Kegiatan ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dasar yang wajib dimiliki oleh para atasan langsung dalam melaksanakan pemeriksaan sebagai rangkaian pembinaan pegawai di lingkungan UGM. lihat selengkapnya

Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada mengucapkan selamat kepada Peraih Penghargaan Diktendik Berprestasi Tingkat Nasional Tahun 2019

Jadwal terbaru dan pengumuman hasil desk evaluation proposal inovasi program Hibah Inovasi Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2019 yang lolos ke tahap seleksi presentasi dan wawancara.

Daftar proposal yang dinyatakan lolos ketahap seleksi lihat selengkapnya

Yogyakarta – Malam Anugerah Academic Leader Tahun 2019 diselenggarakan  oleh Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan tinggi (Kemenristekdikti) pada Selasa malam, 1 Oktober 2019 di Hotel Harris Vertu Harmoni Jakarta. Penghargaan Academic Leader 2019 diberikan untuk para akademisi, khususnya dosen yang telah berkontribusi dalam kemajuan dunia pendidikan tinggi di tanah air. Anugerah ini terbagi dalam dua kategori, yaitu kategori dosen berdasarkan bidang keilmuan yang diampu, dan kategori dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi. lihat selengkapnya

DAFTAR USULAN HIBAH

Diklat diawali dengan pre test yang dikerjakan secara online oleh para peserta. Pre test bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pemahaman peserta terhadap layanan kemahasiswaan. Antusiasme peserta dalam diklat sangat tinggi, hal ini ditunjukkan dengan banyaknya pertanyaan yang diajukan peserta kepada narasumber. Panitia memberikan bingkisan kepada peserta yang memperoleh nilai pre test tertinggi dan mengajukan pertanyaan terbaik. Nilai pretest tertinggi diraih oleh Nur Aini Farida, S.I.P., M.P.A. dari Fakultas Geografi sedangkan pertanyaan terbaik diraih oleh Emi Dwi Suryanti, S.Si., M.Sc. dari Fakultas Biologi.

Testimoni diberikan oleh salah satu perwakilan peserta, Tri Rahmat Hidayat dari Fakultas Hukum, diklat ini sangat bermanfaat terutama bagi staf bidang kemahasiswaan untuk meningkatkan  keterampilan dan pengetahuan terkait layanan administrasi kemahasiswaan. Tri juga memberi usulan agar penyelenggaraan diklat dapat dilakukan di luar lingkungan UGM supaya peserta lebih berkonsentrasi dan fokus dengan diklat yang diikuti.

Pada hari terakhir sesi pelatihan, peserta diberikan post test dan pengisian kuesioner online. Kegiatan pelatihan ditutup oleh Erika Purnawati, S.Kom., MCs, Kasubdit Data dan Diklat Direktorat SDM, Erika menyampaikan tambahan wawasan dan pengetahuan yang diperoleh dalam pelatihan ini, dapat diimplementasikan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi sebagai pegawai. “Saya berharap agar para peserta dapat lebih mampu meningkatkan kinerja secara optimal dan terus melakukan inovasi, terutama dalam layanan kemahasiswaan, tutup Erika”. (SDM/Dewi)

Sebanyak 61 orang pegawai dengan bidang tugas sebagai Caraka dari berbagai unit kerja baik kantor pusat dan fakultas/sekolah di Universitas Gadjah Mada (UGM) mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Caraka Layanan Prima tahun 2019 yang diselenggarakan Direktorat Sumber Daya Manusia UGM pada tanggal 27 dan 28 Agustus 2019 di Hall A Grha Sabha Pramana UGM. Diklat dibuka oleh Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia UGM, Paminto Adhi, S.E., M.Si. yang menyampaikan bahwa Caraka merupakan bagian penting dari UGM karena berkaitan dengan layanan pegawai dan ekspedisi. Hasil dari output pelatihan ini salah satunya upgrade ilmu bagi Caraka untuk lebih memaksimalkan kinerja. Dalam diklat ini, para peserta dibekali ilmu-ilmu Layanan Prima oleh pakar dan dosen. Sebagai materi pembuka, diisi oleh Dr. Iva Ariani, S.S., M.Hum, Kepala Bagian Humas dan Protokol yang menyampaikan tentang menjadi pegawai yang optimal. Materi yang disampaikan berupa paparan mengenai bagaimana memaksimalkan diri menjadi Caraka yang baik dari segi penampilan, kesopanan, dan etiket dalam bekerja. Kemudian materi selanjutnya disampaikan oleh Dr. Sumaryono, M.Si tentang membangun dan mempertahankan citra positif, serta mengenal karakter user. Secara garis besar paparan yang disampaikan Dr. Sumaryono, M.Si mengenai evaluasi diri dan bagaimana memberikan layanan yang baik. Selain dua pemateri tersebut, materi juga diisi oleh Ayodya Narutama, S.Psi yang memberikan ice breaking kepada peserta berupa refreshment dengan games yang menarik. Poin lebih dari sesi refreshment ini, peserta juga diberikan materi evaluasi dari games yang dijalani. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Manajemen kinerja (performance management) merupakah salah satu perangkat penting bagi UGM untuk menciptakan budaya kerja yang produktif. Manajemen kinerja yang efektif memiliki ciri-ciri: 1) mendukung visi-misi-nilai serta strategi organisasi, 2) memotivasi karyawan untuk bekerja dengan semangat dan berprestasi, 3) merupakan proses terintegrasi dengan pengembangan profesionalitas dan karir, serta 4) dapat menjadi masukan bagi pemberian insentif berbasis kinerja. Mengingat pentingnya pengelolaan manajemen kinerja organisasi, maka sangat diperlukan pemahaman yang mendalam dan menyeluruh baik oleh staf dan pimpinan Direktorat SDM, yang menjadi pengelola dari sistem penilaian kinerja ini, maupun oleh pihak terkait lain yang bertanggungjawab terhadap pengelolaan manajemen kinerja. Dengan pemahaman dan keterampilan yang mendalam, maka pemangku kepentingan diharapkan dapat mengembangkan dan mengimplementasikan manajemen kinerja organisasi secara lebih efektif, dan juga dapat melakukan perbaikan-perbaikan yang diperlukan. lihat selengkapnya

Telah dibuka Program Hibah Inovasi Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2019. Ikuti kesempatan menarik ini. Informasi lengkap, panduan, dan format proposal

UNDUH FORMAT PROPOSAL DAN EDARAN

Diklat MC diisi oleh narasumber ahli dalam bidangnya, yakni Ninda Nindiani, M.A. seorang MC ternama dan profesional yang telah menekuni dunia MC selama lebih dari 20 tahun. Ninda menyampaikan tentang Performance MC, bagaimana penampilan MC yang baik mulai dari gaya busana, suara, tekanan, tempo dan artikulasi. Sedangkan Haryanto, S.E., M.M. Kepala Subbagian Layanan Keprotokolan kantor Humas dan Protokol menyampaikan tentang dasar-dasar keprotokolan. Materi dasar-dasar keprotokolan lebih menitikberatkan kepada aturan-aturan keprotokolan Universitas, misalnya tata ruang, tata tempat, aturan pembawaan acara resmi dan tidak resmi yang berlaku di UGM. Selain memberikan ceramah, peserta diminta untuk praktik MC di depan podium yang disediakan dan kemudian diberikan feed back oleh para juri MC UGM, yakni Haryanto, S.E., M.M., Saka Kotamara, S.Si., dan Riandhika Adityawan.

Dalam praktik MC, para peserta diminta untuk praktik membawakan tema acara yang ada di setiap unit kerjanya, praktik dilakukan di depan para juri. Dalam kesempatan ini, performance para peserta dinilai dan pada akhir acara berdasarkan evaluasi dan penilaian tim juri ditetapkan para juara. Monica Arlisa Kusuma Tiara, S.IP. dari Direktorat Sumber Daya Manusia sebagai terbaik I, Yustinus Nurgiatmoko dari Fakultas Teknologi Pertanian sebagai terbaik II, Paulina Esta Tyas Jaya, S.T. dari Direktorat Sumber Daya Manusia sebagai terbaik III,  dan Ekky Artha Anggita Dewi, A.Md dari Fakultas Psikologi sebagai terbaik IV. Masing-masing mendapatkan bingkisan menarik dari panitia penyelenggara.

Rangkaian kegiatan Diklat MC diawali dengan pre test dan diakhiri dengan post test, kedua parameter ini merupakan salah satu kriteria penilaian kelulusan. Seluruh peserta yang lulus dalam diklat ini akan diberikan sertifikat kelulusan. Diharapkan dengan diklat ini para peserta dapat menjadi MC yang baik yang mengacu pada aturan dan etika keprotokolan yang berlaku di Universitas Gadjah Mada. (SDM/Dewi)