Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Sosialisasi Beasiswa Co-Funding Tahun 2026 sebagai bagian dari komitmen pengembangan kapasitas sumber daya manusia UGM melalui skema pendanaan kolaboratif bersama Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP). Sosialisasi ini dilaksanakan secara daring pada 21 Februari 2026 dan dihadiri 143 dosen berbagai fakultas dan sekolah di lingkungan UGM yang antusias untuk memperoleh informasi terkait peluang studi lanjut melalui skema pendanaan kolaboratif..
Berita
Sebagai bagian dari penguatan tata kelola dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) dan Biro Transformasi Digital Universitas Gadjah Mada (BTD UGM) menyelenggarakan Pelatihan Program Transformasi Digital bagi dosen dan tenaga kependidikan (tendik) di lingkungan UGM. Pelatihan ini dilaksanakan pada 9 – 13 Februari 2026 dan diikuti oleh 161 peserta baik dosen maupun tendik.
Dalam rangka meningkatkan kualitas layanan dan kapasitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika pelayanan, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Complaint Handling dengan menghadirkan narasumber Dr. Muhamad Sulhan, S.IP., M.Si.. Kegiatan ini untuk membekali peserta dengan keterampilan komunikasi efektif serta strategi pengelolaan konflik yang tepat dan profesional, memperkuat kemampuan peserta dalam menghadapi berbagai dinamika pelayanan, baik kepada mahasiswa, dosen, maupun mitra kerja. Pelatihan ini dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams dan diikuti 255 peserta tenaga kependidikan yang berasal dari fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM.
Dalam upaya memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan meningkatkan kualitas layanan, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Komunikasi Efektif pada 11 Februari 2026 dengan menghadirkan narasumber Ferry Anggara, S.E., M.M., CSES. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dan diikuti oleh 283 tenaga kependidikan sebagai bagian dari komitmen pengembangan kompetensi profesional dan interpersonal di lingkungan kerja.
Dalam pemaparannya, Ferry Anggara menegaskan bahwa komunikasi efektif bukan sekadar kemampuan menyampaikan pesan, melainkan seni membangun pemahaman, kepercayaan, dan kolaborasi. “Komunikasi yang baik mampu meminimalkan miskomunikasi, mempercepat penyelesaian pekerjaan, serta menciptakan suasana kerja yang harmonis dan produktif,” ujarnya.
Pelayanan Prima merupakan bentuk komitmen organisasi dalam memberikan pelayanan terbaik yang berorientasi pada kepuasan pengguna layanan melalui proses yang profesional, responsif, transparan, dan berkelanjutan. Layanan prima ditandai dengan kemampuan memahami kebutuhan pengguna, memberikan solusi yang tepat, serta menciptakan pengalaman layanan yang positif. Hal ini diwujudkan melalui komunikasi yang efektif, sikap ramah dan empatik, serta kesigapan dalam menangani permintaan maupun keluhan secara bertanggung jawab.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Aplikasi I-PDLN (Izin-Layanan Perjalanan Dinas Luar Negeri) sebagai upaya meningkatkan efektivitas, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan perjalanan dinas luar negeri bagi dosen dan tenaga kependidikan. Kegiatan ini dilaksanakan pada 9 Februari 2026 secara daring dengan menggunakan Microsoft Teams dan diikuti oleh 80 peserta perwakilan fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Dasar (Latsar) Dosen UGM Tahun 2026 sebagai upaya strategis dalam memperkuat kompetensi pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian dosen, khususnya bagi dosen baru di lingkungan UGM. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam proses pembinaan karier dosen sekaligus penjaminan mutu tridharma perguruan tinggi.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Webinar “Great Followership untuk Kesuksesan Organisasi” bagi dosen dan tenaga kependidikan sebagai bagian dari upaya penguatan budaya kerja kolaboratif dan berorientasi pada kinerja di lingkungan universitas. Webinar ini dilaksanakan pada 20 Januari 2026 dan menghadirkan Prof. Drs. Gugup Kismono, MBA., Ph.D., pakar manajemen dan perilaku organisasi, sebagai narasumber, dengan Erna Kartini, S.E., MBA. sebagai moderator. Kegiatan ini diikuti oleh 429 peserta dari berbagai unit kerja di lingkungan UGM.
Dalam pemaparannya, Prof. Gugup menekankan bahwa kesuksesan organisasi tidak hanya ditentukan oleh kepemimpinan yang kuat, tetapi juga oleh kualitas followership dari seluruh anggota organisasi. Dalam konteks perguruan tinggi, peran dosen dan tenaga kependidikan sebagai followers yang aktif, kritis, dan bertanggung jawab menjadi faktor kunci dalam mendukung pencapaian visi dan misi universitas.
Universitas Gadjah Mada (UGM) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan Pelatihan Purnabakti Sehat, Bahagia, dan Sejahtera bagi tenaga kependidikan (tendik) UGM. Kegiatan ini bertujuan memberikan pembekalan komprehensif bagi tendik yang akan memasuki masa purnabakti agar mampu menjalani masa pensiun dengan kesiapan fisik, mental, finansial, serta tetap produktif dan mandiri. Pelatihan diselenggarakan pada 14 dan 15 Januari 2026 di Auditorium RMJT Soehakso serta Auditorium Herman Johannes Fakultas MIPA UGM. Kegiatan ini diikuti oleh 140 peserta dari berbagai unit kerja di lingkungan UGM.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) bekerja sama dengan Satuan Penjaminan Mutu dan Reputasi Universitas (SPMRU) pada 23 Desember 2025 menyelenggarakan Sosialisasi Program Equity untuk Pengembangan Staf Akademik Tahun 2025. Program Equity (Enhancing Quality Education for International University Impacts and ) Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) dirancang untuk mendorong perguruan tinggi Indonesia menuju World Class University melalui peningkatan kualitas riset, inovasi, reputasi internasional, serta perluasan akses pendidikan tinggi. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dan diikuti 223 staf akademik yang terdiri dari dekan dan wakil dekan serta para dosen di lingkungan UGM.
