Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menggelar workshop dan uji materi aplikasi OASis atau Office Automation System pada Rabu, 24 Juni 2015 di ruang Learning and Development Center, Graha Sabha Pramana lantai 1. OASis merupakan sebuah sistem informasi tata kelola organisasi yang memanfaatkan teknologi informasi sebagai sarana pemrosesan berbagai layanan administratif bidang SDM. OASis dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan Direktorat Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dengan memperhatikan efektivitas, efisiensi, kepatuhan terhadap aturan yang berlaku, serta kemudahan dalam melaksanakan tugas. OASis dapat dimanfaatkan oleh para pemangku kepentingan di lingkungan Direktorat SDM untuk berbagai aktivitas yang meliputi pengelolaan surat keluar secara virtual, berbagi data dan informasi, menyimpan berbagai data base ke-SDM-an, monitoring dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. lihat selengkapnya

Berikut kami sampaikan hasil desk evaluation oleh Tim Reviewer Hibah Inovasi Kreatif Tenaga Kependidikan UGM Tahun 2015.

Unduh pengumuman hasil seleksi.

Informasi pendaftaran: http://www.jku.at/gate/content/e173403

Informasi universitas mitra: http://www.jku.at/gate/content/e173344/e173348

Berikut kami sampaikan daftar pelamar yang dinyatakan lolos ujian tertulis rekrutmen tenaga kontrak Rumah Sakit UGM.

Diperbarui Jumat, 19 Juni 2015 pukul 14:25
Panggilan untuk mengikuti assessment psychology sesuai jadwal diatas: lihat selengkapnya

Berikut kami sampaikan daftar pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi pada Rekrutmen Tenaga Kontrak RS UGM.

Berikut kami sampaikan rekrutmen tenaga part time dan full time pada Kantor Urusan Internasional Universitas Gadjah Mada.

Berikut kami sampaikan perpanjangan penerimaan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada Tahun 2015.

Pengumuman sebelumnya (08-05-2015): unduh.

Berikut kami sampaikan informasi terkait jam kerja pada bulan Ramadan 1436 H.

Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada membuka lowongan tenaga kontrak, untuk formasi:

Persyaratan Umum:

1. Surat lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup (Curiculum Vitae/CV)
3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang (Akreditasi Prodi Perguruan Tinggi minimal B)
4. Pasfoto berwarna terakhir ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
5. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani
6. Surat keterangan bebas NAPZA
7. IPK minimal 3.00
8. Berkas lamaran dimasukkan dalam map berwarna dan dituliskan formasi yang dilamar
   1. Hijau :  Asisten Apoteker
   2. Kuning :  Petugas Rekam Medis
   3. Merah :  Analis Kesehatan
   4. Biru :  Bidan

   Surat lamaran ditujukan kepada:

   Direktur Utama Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada
   c.q. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
   Jl. Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan,
   Trihanggo, Yogyakarta 55291 lihat selengkapnya

Silakan unduh:

Pedoman Pengusulan Dosen dan Tenaga Kependidikan Berprestasi lihat selengkapnya