Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyadari pentingnya program pengembangan sumber daya manusia bagi pegawainya, baik dosen maupun tenaga kependidikan. Khusus untuk tenaga kependidikan, pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan keterampilan dan keahlian, memperlancar proses pelayanan, yang pada akhirnya juga dapat mendukung pengembangan karir. Oleh karena itu, UGM melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pengarahan Pengembangan SDM dan Pelatihan Motivasi pada Hari Jumat, 15 Februari 2019 di Crystal Lotus Hotel, Yogyakarta. Dengan dihadiri oleh 59 orang peserta dari kalangan tenaga kependidikan, kegiatan tersebut berjalan lancar ditunjukkan dengan antusiasme dari para peserta yang cukup tinggi, dimana peserta mengajukan pertanyaan serta diskusi langsung dengan Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia.
Kegiatan tersebut diawali dengan pengarahan oleh Dr. Ratminto, M.Pol.Admin selaku Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia UGM. Beliau menyampaikan pengarahan program pengembangan SDM serta proses pengembangan karier di UGM beserta tantangan-tantangannya. Diakhir pengarahan tersebut, beliau mengharapkan peserta dapat memiliki performa kinerja yang optimal guna mendukung pengembangan karir mereka.
Sesi kedua merupakan Motivation Training dengan narasumber Ibu Fonny A. Jacob, S.E., M.Si. Beliau adalah penulis buku Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia dan Pedoman Lengkap Softskills: Kunci Sukses dalam Karier, Bisnis, dan Kehidupan Pribadi, sekaligus pembicara di berbagai acara pelatihan di Indonesia. Beliau menyampaikan bahwa nilai tambah yang wajib dimiliki para pemimpin dan calon pemimpin adalah ketika mereka tidak hanya dapat memotivasi diri sendiri, tetapi ketika dapat memotivasi orang lain. Memotivasi orang lain adalah keterampilan yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin, agar dapat mengoptimalkan kinerja tim yang dipimpinnya.
Kegiatan ini mendapatkan respon positif dari peserta, salah satunya datang dari M. Akhdy Prihantono (Fakultas Ekonomika dan Bisnis). Berdasar wawancara singkat, beliau menyampaikan bahwa peserta menjadi paham tentang mekanisme pengembangan karir dan promosi di UGM melalui penjelasan yang disampaikan oleh Direktur SDM. “Hal ini membuat kita harus selalu semangat dalam meningkatkan potensi diri kita dan tanpa pamrih dalam berkontribusi bagi UGM,” imbuhnya. Selain itu, beliau juga merasa beruntung mengikuti Pelatihan Motivasi tersebut dikarenakan pematerinya yang interaktif, mudah dipahami, dan membuka wawasan peserta. (Caesar/DSDM) lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keahlian laboran, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Laboran Tingkat Dasar. Kepala Subdirektorat Data dan Administrasi Pendidikan dan Pelatihan, Ibu Erika Purnawati, S.Kom., M.Cs., memberikan pengarahan sekaligus membuka kegiatan yang diselenggarakan selama 5 hari, yakni mulai 12 – 15 Februari 2019 tersebut. “Dengan diadakannya diklat ini, selain untuk meningkatkan kompetensi para laboran, juga agar dapat mendukung pengembangan karier”, ungkap Ibu Erika.
Kegiatan diklat laboran tersebut rutin diadakan setiap tahun. Peserta diklat kali ini sebanyak 102 orang, dengan peserta terbanyak berasal dari Fakulas MIPA, yaitu sebanyak 20 orang.
Kegiatan hari pertama hingga hari ketiga dimulai dengan PreTest dan dilanjutkan dengan penyampaian materi yang diselenggarakan di Ruang Kuliah Lantai 3, Gedung Auditorium FKKMK. Materi disampaikan oleh narasumber yang kompeten, yaitu Prof. dr. Sismindari, S.U., Apt., Dr. rer. nat Nurul Hidayat Aprilita, S.Si., M.Si., Dr. Deni Pranowo, S.Si., M.Si., dan Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc., Ph.D. Kegiatan hari keempat diisi dengan pelaksanaan tugas mandiri yang dikerjakan di unit kerja masing-masing, pelaksanaan praktik K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), serta PostTest, bertempat di beberapa laboratorium di Fakultas MIPA. lihat selengkapnya

Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) bagi Dosen baru. Diklatsar ini diselenggarakan secara serial, diawali dengan kegiatan diklat prajabatan selama 6 hari pada tanggal 28 – 31 Januari 2019 di hotel Grand Serela Yogyakarta, dilanjutkan dengan kegiatan lapangan di Wanagama dan Pusat Inovasi Agroteknologi (PIAT) pada tanggal 6 – 7 Februari 2019. Diklatsar Dosen UGM tahun 2019 diikuti oleh Dosen baru non PNS yang melakukan pemberkasan pada tahun 2018 dengan jumlah peserta sebanyak 105 orang, yang berasal dari 15 Fakultas, yaitu Ekonomika dan Bisnis, Farmasi, Hukum, Ilmu Budaya, Isipol, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan, Kehutanan, KKMK, MIPA, Pertanian, Peternakan, Psikologi, Teknik, Teknologi Pertanian, dan Sekolah Vokasi. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Mengawali Tahun 2019, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menginisiasi program HR Sharing Session bersama para Kepala Kantor Administrasi Fakultas/Sekolah. Kegiatan diskusi dan sharing pengelolaan sumber daya manusia dibuka Direktur Sumber Daya Manusia, Dr. Ratminto, M.Pol.Admin pada 23 Januari 2019, bertempat di Digilib Cafe, Fisipol UGM. Acara yang dikemas dalam suasana santai dan kekeluargaan tersebut dihadiri oleh 20 orang Kepala Kantor Administrasi (KKA) Fakultas/Sekolah atau yang mewakili. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Guna mencapai pengelolaan sumber daya manusia yang efisien dan sesuai dengan tujuan organisasi, maka peraturan yang menyangkut ke-SDM-an perlu selalu direview dan disesuaikan dengan perkembangan dan dinamika lingkungan dari waktu ke waktu. Menyadari hal tersebut, maka Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Focus Group Discussion (FGD) mengenai revisi Peraturan Rektor No 18 tahun 2016 tentang Pengelolaan Sumber Baya Manusia Universitas Gadjah Mada. Beberapa hal yang menjadi menjadi pertimbangan utama adalah penyesuaian dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dinamika eksternal lainnya dan dinamika internal yang terjadi di lingkungan UGM. Topik bahasan dalam FGD ini terkait dengan fungsi pengelolaan SDM UGM secara menyeluruh mulai dari perencanaan dan penetapan kebutuhan hingga jaminan pensiun dan jaminan hari tua. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Perwujudan rasa hormat dan terima kasih ditujukan kepada dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Gadjah Mada pada penghargaan Purnabakti dan Kesetiaan 25 tahun dalam rangka Dies Natalis ke–69 Universitas Gadjah Mada. Penyerahan penghargaan berlangsung pada hari Kamis, 13 Desember 2018 di Ghra Sabha Pramana Universitas Gadjah Mada.  Penghargaan diberikan oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng. dan Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset, Prof. Dr. Ir. Bambang Agus Kironoto. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Masuknya dunia pada Era Revolusi Industri 4.0 menuntut Universitas Gadjah Mada sebagai salah satu Universitas besar yang ada di Indonesia untuk bersiap menghadapi tantangan ke depan. Salah satu bentuk tantangan tersebut adalah perubahan proses di berbagai aspek kehidupan termasuk dalam tata kelola dan pemberian pelayanan di Universitas dengan teknologi atau digitalisasi. Efektivitas berbagai proses layanan dapat dicapai dengan cara melakukan inovasi. Untuk itu, Universitas Gadjah Mada berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan tumbuh kembang inovasi dari seluruh Sivitas Akademika dan Tenaga Kependidikan guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan, pencapaian visi misi organisasi, serta tata kelola Universitas yang lebih efektif dan efesien. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Salah satu tantangan penting dalam memasuki era revolusi industri 4.0 adalah semakin tingginya tuntutan akan pelayanan yang lebih efektif, efesien, dan responsif. Tak hanya diperlukan adanya perubahan dari segi penggunaan teknologi informasi yang mumpuni, perubahan mindset penyedia layanan pun harus dilakukan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi setiap pelanggan. Perkembangan teknologi informasi saat ini memungkinkan setiap instansi untuk terus menghasilkan inovasi dalam rangka memberikan pelayanan publik yang responsif. Hal ini mengemuka dalam Workshop Inovasi Pelayanan Publik dan Launching Prima SDM, di Grand Ballroom, Hotel Eastparc, Jumat (7/12). lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dalam rangka menunjang salah satu program pemerintah yakni Gerakan Indonesia Melayani yang termuat dalam Inpres No. 12 Tahun 2016 tentang Gerakan Nasional Revolusi Mental, Universitas Gadjah Mada melalui Direktorat Sumber Daya Manusia berupaya melakukan yang terbaik dalam pengembangan inovasi pelayanan publik yang diwujudkan melalui program PrimaSDM. PrimaSDM yang merupakan akronim dari Program Integrasi Simplifikasi Pelayanan Sumber Daya Manusia juga terwujud dalam rangka menjawab tantangan gerakan Reformasi Birokrasi yang dicanangkan oleh Pemerintah dan UGM. PrimaSDM diharapkan mampu mendukung pencapaian visi dan misi UGM dan memenuhi tuntutan akan pelayanan yang cepat, tepat, ramah, dan pasti. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor penting dalam pengembangan organisasi yang akan berdampak positif pada tercapainya visi-misi organisasi. Dengan slogan “Menjulang Tinggi, Mengakar Kuat” Direktorat SDM UGM menyadari perlunya mempunyai para pemimpin tim yang kompeten dan tangguh agar mampu mengemban dan melaksanakan amanah serta mencapai visi, misi dan slogan yang telah dicanangkan. lihat selengkapnya