Yogyakarta – Salah satu kebijakan sistem pendukung yang memiliki peran penting dalam pencapaian mandat dan misi UGM adalah kebijakan dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya Tenaga Kependidikan (Tendik) sebagai penunjang penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi di lingkungan UGM. Dengan pengelolaan Tendik yang selaras dengan arah kebijakan Universitas Gadjah Mada, diharapkan tercipta Tendik profesional dengan jumlah proporsional sehingga tercapai produktivitas Tendik yang optimal dalam mendukung tercapainya cita-cita UGM. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dalam rangka menyiapkan Sumber Daya Manusia yang handal dan kompetitif, dengan arah pengembangan karir yang terintegrasi, berencana dan berkelanjutan, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Konsinyering Manajemen Karier Tenaga Kependidikan Universitas Gadjah Mada. Melalui manajemen karier yang telah terencana dan terumus dengan baik, harapannya akan memperbaiki dan meningkatkan kinerja sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi pengembangan Universitas. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Kebijakan Umum UGM, mengamanahkan pokok-pokok kebijakan di bidang Sumber Daya Manusia sebagai berikut: membangun organisasi dan tata kelola SDM yang akuntabel dan transparan; mengembangkan sistem penerimaan SDM yang profesional; mengelola SDM agar kondusif untuk pengembangan Tridharma Perguruan Tinggi dengan pendekatan lintas disiplin; memfasilitasi dan mendorong SDM untuk semakin mendukung pengembangan akademik dan kontribusi sosial di masyarakat. lihat selengkapnya

[huge_it_slider id=”2″]

Yogyakarta – Komputer saat ini mengalami perkembangan sehingga tidak lagi sekedar sebagai alat ketik, namun juga sebagai alat bantu dalam penyelesaian pekerjaan lainnya. Dalam rangka pengembangan kompetensi keterampilan dalam mengoperasikan program komputer “Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint dan Akses Internet” bagi staff di lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat Sumber Daya Manusia UGM menyelenggarakan Pelatihan Pemanfaatan  Komputer. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dalam rangka mengoptimalkan kinerja pegawai yang berkompeten di bidang Teknologi Informasi (TI), Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) bekerja sama dengan Direktorat Sistem dan Sumber Daya Informasi (DSSDI) akan menyelenggarakan Sosialisasi pemetaan dan assesment pegawai TI di lingkungan UGM. Kegiatan diselenggarakan pada hari Kamis,  29 September 2016, bertempat di Ruang Utama Lantai 1 Gedung Grha Sabha Pramana Universitas Gadjah Mada. lihat selengkapnya

[huge_it_slider id=”1″]

Yogyakarta – Sebagai sarana pengembangan ilmu, kompetensi dan meningkatkan profesionalisme laboran di lingkungan Universitas Gadjah Mada, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Laboran Bidang Biologi Tahun 2016. Kegiatan diselenggarakan pada 22-30 September 2016, bertempat di Gedung Pusat Antar Universitas (PAU), Fakultas Kedokteran Hewan, Fakultas Biologi, dan Laboratorium Penelitian dan Pengujian Terpadu Universitas Gadjah Mada. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada bekerjasama dengan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) mengadakan sosialisasi dan asistensi pengisian Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) di lingkungan Universitas Gadjah Mada bertempat di Balai Senat Universitas Gadjah Mada pada hari Kamis, 15 September 2016. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Program Tax Amnesty yang digulirkan pemerintah menimbulkan berbagai pemahaman di kalangan masyarakat. Guna memberikan kejelasan program Tax Amnesty kepada warga UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan Direktorat Jenderal Pajak melaksanakan Sosialisasi Amnesti Pajak pada Jumat, 26 Agustus 2016 di Balai Senat UGM. Acara Sosialisasi Tax Amnesty dihadiri segenap jajaran pimpinan Universitas, unit kerja dan Fakultas, Kepala Kantor Administrasi, Pengadministrasi Keuangan dan PUMK di lingkungan Universitas Gadjah Mada. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Laboran menjadi salah satu aspek penyokong keberhasilan penyelenggaraan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyakarat. Sebagai sarana pengembangan ilmu, kompetensi dan meningkatkan profesionalisme laboran di lingkungan UGM, setiap tahun Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada rutin menyelenggarakan kegiatan diklat laboran secara bergantian untuk masing-masing bidang pengembangan. Minat bidang pengembangan laboran di UGM dibagi dalam 7 (tujuh) bidang pengembangan yaitu  Biologi, Fisika, Human Biomedik, Kimia, Komputer, Listrik, dan Mesin. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Masa pensiun sebenarnya adalah masa-masa merdeka, dimana Pegawai Negeri Sipil telah terbebas dari tugas dan kewajibannya sebagai pegawai. Setelah pensiun PNS mempunyai banyak waktu bersama keluarga dan dapat mengatur waktunya sendiri dengan sesuka hati, melakukan apapun yang mereka suka untuk mencapai kepuasan dan kebahagiaan mereka sendiri, tetapi pada kenyataannya ada sebagian orang yang berbeda dalam mensikapinya, mereka justru menganggap bahwa masa pensiun adalah suatu yang menakutkan, bahkan ada yang mengalami problem serius baik secara ekonomi, kejiwaan maupun fisik. lihat selengkapnya