Dalam rangka peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pengelola Barang Milik (BMU) Universitas Gadjah Mada (UGM), Direktorat Sumber Daya Manusia bekerjasama dengan Direktorat Aset UGM, melaksanakan kegiatan Bimbingan Teknis Penilaian Barang Milik Universitas. Bimbingan Teknis (Bimtek) Penilaian BMU bertujuan untuk menentukan nilai kekayaan hasil hibah, nilai limit lelang penghapusan, serta penentuan nilai BMU untuk kerjasama pemanfaatan. Selain itu, dengan adanya Bimtek Penilaian BMU, peserta yang merupakan penilai internal, akan mampu memahami tentang cara dan teknis penilaian, serta mampu membantu pelaksanaan penilaian barang milik universitas. Bimtek dilaksanakan bekerjasama dengan narasumber dari Departemen Ekonomika dan Bisnis, Prodi Manajemen dan Penilaian Properti, Sekolah Vokasi UGM dan Praktisi di bidang Penilaian Barang. Peserta Bimtek merupakan 28 orang Calon Penilai Internal UGM yang berasal dari beberapa Fakultas dan Sekolah, RSA, dan Direktorat di Lingkungan KPTU. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Pada tanggal 22 September 2022, Direktorat Sumber Daya Manusia menerima kunjungan dari Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, dan Cipta Karya Provinsi Jawa Timur dalam rangka sharing informasi tentang pengelolaan Indeks Profesionalitas pegawai di lingkungan UGM. Acara penerimaan kunjungan dikemas dalam bentuk Focus Group Discussion yang dihadiri oleh Pejabat Struktural Direktorat SDM dan delegasi dari Dinas PRKP dan Cipta Karya Provinsi Jawa Timur. Sekretaris Direktorat SDM, Paminto Adhi, S.E., M.Si. mewakili Direktur Sumber Daya Manusia menyambut baik kunjungan tersebut sebagai media berbagi pengetahuan dan pengalaman yang diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan kapabilitas organisasi kedua belah pihak dan menjadi bagian dari kontribusi UGM pada masyarakat luas. lihat selengkapnya

Pada Jumat, 7 Oktober 2022, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM menyelenggarakan kegiatan Jalan Sehat dan Pelatihan Pemadam Kebakaran dengan APAR dan HYDRANT bagi Pegawai DSDM UGM. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada pegawai DSDM mengenai penanganan kebakaran dan memberikan pemahaman kepada peserta mengenai penanganan pertama dalam mengatasi kebakaran ringan maupun sedang. lihat selengkapnya

Peran pegawai terutama di lingkungan kantor Sekretariat Pimpinan Universitas Gadjah Mada (UGM) sangat penting perannya dalam mendukung terlaksananya berbagai program untuk menjawab berbagai tantangan universitas yang semakin kompleks. Sekretaris dituntut untuk menjadi pribadi yang katalis (catalyst personality), yakni pribadi yang memberdayakan diri sendiri dan orang lain, dengan dibekali kemampuan kolaborasi dan dengan mengandalkan personal power yang maksimal. Kualitas pribadi katalis ini penting  dalam peran mereka mendukung koordinasi berbagai tugas, terutama dalam persiapan, pelaksanaan maupun pengelolaan administrasi dan pihak-pihak terkait yang terlibat berbagai kegiatan, baik pada tingkatan universitas, fakultas, unit kerja, maupun pihak mitra eksternal. Pegawai harus mampu berinteraksi secara efektif, dengan mengandalkan kemampuan interpersonal yang dapat memenuhi sasaran kerja, dapat membangun kepercayaan berbagai pihak, serta dapat menciptakan suasana dan budaya kerja yang kondusif. lihat selengkapnya

Pada Kamis, 15 September 2022,  Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Workshop Sosialisasi Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil yang bekerja sama dengan Biro Sumber Daya Manusia, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud-Ristek). Sosialisasi dilaksanakan secara daring ini diikuti oleh Wakil Dekan Bidang Keuangan, Aset, dan Sumber Daya Manusia, pejabat eselon 3 di KPTU, dan Kepala Kantor Administrasi Fakultas dan Sekolah di lingkungan UGM. Workshop ini bertujuan untuk mensosialisasikan peraturan baru tentang studi lanjut yaitu Permendikbud (Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi) Nomor 27 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil. lihat selengkapnya

Direktorat Kebijakan IPTEK dan Inovasi Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) melakukan kunjungan ke Universitas Gadjah Mada pada Senin, 12 September 2022. Kunjungan yang dikemas dalam bentuk Focus Group Discussion (FGD) ini bertajuk Pengembangan Manajemen Talenta Nasional melalui Kolaborasi Riset Internasional dan Peran Diaspora Riset dan Inovasi Indonesia. Bertempat di Ruang Sidang III Kantor Pusat UGM, kunjungan ini dihadiri oleh perwakilan dari Direktorat Sumber Daya Manusia, Direktorat Penelitian, serta Direktorat Pengembangan Usaha dan Inkubasi (PUI) untuk mengulas topik tersebut secara lebih mendalam. lihat selengkapnya

UGM kembali membuka kesempatan dan peluang karier bagi Tenaga Kependidikan UGM!

Jangan lewatkan seleksi terbuka pejabat struktural untuk formasi jabatan Kepala Bagian Konsultasi dan Pengembangan pada Kantor Audit Internal lihat selengkapnya

Universitas Gadjah Mada (UGM) sebagai Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH) memiliki kewenangan untuk melakukan rekrutmen berdasarkan peta kebutuhan sumber daya manusia di masing–masing unit kerja. Dengan adanya wewenang tersebut, perlu adanya pemahaman komprehensif atas Imbalan Pasca Kerja terkait dampak bagi pengelolaan sumber daya manusia, ketaatan pada peraturan pemerintah yang ada, perhitungan imbalan pasca kerja dan perencanaan imbalan pasca kerja bagi Pegawai Tetap UGM. Dalam rangka meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang dapat memahami, menghitung, menjurnal, serta merencanakan Imbalan Pasca Kerja bagi Pegawai Tetap UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan Pelatihan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 24 Imbalan Pasca Kerja Tahun 2022 bagi Tenaga Kependidikan di Lingkungan UGM. Pelatihan PSAK ini diikuti secara khusus oleh 20 Pegawai dari Direktorat Keuangan, Direktorat SDM, dan Kantor Audit Internal pada rumpun jabatan Keuangan dan Pengawasan. Pelatihan PSAK dilaksanakan secara luring pada Selasa, 13 September 2022 di Hall C, Grha Sabha Pramana UGM. lihat selengkapnya

Dinamika pelayanan transportasi kampus yang semakin meningkat perlu diimbangi dengan peningkatan kemampuan petugas pengemudi dari segi keahlian, ketrampilan, etika hukum berlalu lintas, serta persiapan kondisi fisik dan mental. Petugas pengemudi dituntut untuk memberikan pelayanan prima meliputi aspek layanan serta kondisi kendaraan yang selalu dipersiapkan dalam kondisi siap dipergunakan setiap saat. Pelayanan pengemudi meliputi layanan transportasi publik kampus, pendukung, kedaruratan serta penyediaan layanan VVIP bagi pejabat UGM serta tamu universitas. Dalam rangka meningkatkan kemampuan petugas pengemudi dari segi keahlian, ketrampilan, etika hukum berlalu lintas, dan persiapan kondisi fisik dan mental, Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM akan menyelenggarakan Pelatihan Keamanan Berkendara (Safety Driving) Tahun 2022 bagi Pengemudi di Lingkungan UGM. lihat selengkapnya

Pada Selasa, 6 September 2022 bertempat di Balai Senat UGM, Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menyelenggarakan Pengambilan Sumpah Pegawai yang terdiri dari Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik). Kegiatan tersebut dilaksanakan untuk memenuhi ketentuan Pasal 87 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017  Pasal 39 disebutkan bahwa setiap calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tetap segera setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tetap wajib mengangkat Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tetap menurut agama atau kepercayannya kepada Tuhan Yang Maha Esa. lihat selengkapnya