Yogyakarta – Tidak bisa dipungkiri bahwa saat ini masih terdapat perbedaan persepsi antar stakeholder dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di UGM diantaranya dalam hal, skema outsource vs trauma sistem outsource; kebutuhan untuk melakukan terobosan vs keharusan untuk taat pada ketentuan, pembentukan program studi vs pemenuhan homebase dosen, kebutuhan untuk melompat menggapai cita-cita UGM vs kondisi profil SDM,  dan permasalahan lainnya. Setiap unit kerja juga memiliki keunikan karakteristik jenis pekerjaan dan jenis pegawai yang menuntut pengelolaan SDM yang relevan. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dinamika perubahan lingkungan organisasi, baik internal maupun eksternal, termasuk diantaranya perkembangan status UGM sebagai PTN BH dan terbitnya UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, membawa konsekuensi pada tuntutan perubahan sistem pengelolaan SDM di UGM. Untuk itu, pada 6 Desember 2016 diterbitkan Peraturan Rektor baru No. 18/P/SK/HT/2016 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia UGM, menggantikan peraturan sebelumnya. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Sebagai ungkapan rasa hormat dan terima kasih kepada dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Gadjah Mada, pada peringatan Dies Natalis ke-67, Pimpinan Universitas Gadjah Mada menyerahkan penghargaan Satyalancana Karya Satya, Kesetiaan 25 tahun, dan Purnakarya kepada 346 pegawai di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Penghargaan ini diberikan oleh Rektor UGM, Prof. Ir. Dwikorita Karnawati, M.Sc., Ph.D. dan Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset, Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip.HE., Kamis, 22 Desember 2016 bertempat di Grha Sabha Pramana Universitas Gadjah Mada. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Cita-cita UGM tidak akan pernah terwujud tanpa langkah nyata yang terarah dari semua unit, baik jangka panjang yang bersifat strategik maupun jangka pendek yang lebih mengarah pada quick win. Untuk mensinergikan hal-hal tersebut, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada kembali menyelenggarakan UGM Academic Leaders Management Programme-2016 bagi Dekan dan Wakil Dekan di lingkungan Universitas Gadjah Mada pada 14 – 15 Desember 2016 bertempat di Balai Senat Universitas Gadjah Mada. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Banyak faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas pembelajaran dalam kelas, salah satunya kemampuan dan keterampilan dosen dalam menyampaikan materi dan mengemukakan ide secara verbal. Keterampilan berbicara di depan publik merupakan kemampuan dasar yang idealnya dimiliki seorang dosen. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Organisasi UGM memiliki tantangan pada kompleksitasnya yang tinggi. Fakultas dan sekolah memiliki keunikan masing-masing.  Namun demikian, integrasi organisasional harus selalu ditingkatkan. Integrasi antara kantor pusat, fakultas, departemen, prodi, laboratorium, serta pusat studi harus diperkuat. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Sebagai rangkaian dari kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Dosen Tetap Non PNS yang diselenggarakan awal Oktober 2016 yang lalu, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan pembekalan administrasi kepegawaian lihat selengkapnya

Yogyakarta – Dalam rangka mendukung kinerja organisasi, pada Hari Rabu, 2 November 2016 bertempat di Balai Senat Universitas Gadjah Mada, Wakil Rektor Bidang SDM dan Aset UGM, Prof. Dr. Ir. Budi Santoso Wignyosukarto, Dip.HE., melantik sembilan pejabat struktural baru di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Pelantikan disaksikan sejumlah pimpinan universitas dan unit kerja. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan keuangan di lingkungan Universitas Gadjah Mada menghadapi tantangan dan perubahan yang semakin berat dari waktu ke waktu. Untuk menghadapi tantangan dan perubahan tersebut, diperlukan sumber daya manusia yang profesional dan langkah strategis yang tepat dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia dan keuangan, salah satunya melalui integrasi sistem pengelolaan. lihat selengkapnya

Yogyakarta – Untuk pertama kalinya Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Dosen Tetap Non-PNS UGM. Diklat Prajabatan bagi calon dosen Universitas Gadjah Mada ini diharapkan mampu memberikan bekal kepada para dosen baru tentang arah kebijakan umum, visi, misi dan nilai organisasi UGM, maupun pemahaman tugas dan kewajiban Tridharma seorang dosen UGM. Melalui kegiatan ini diharapkan dosen baru dapat menjalankan tugas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sehingga dapat meraih karier di dunia akademik dengan baik. Pembekalan nilai-nilai ke-UGM-an pada awal karier dosen diharapkan dapat membentuk pemimpin ilmu yang menginspirasi perubahan dan berkarakter UGM. lihat selengkapnya